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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe zum Vorgesetzten gegeben.
Rückmeldungen bei Anliegen vorhanden.
Jhrl.Betriebsfest, Jhrl."Herbstwanderung" fördern den Teamgeist.
Homeoffice ist möglich,flexible Arbeitszeiten.
Finanzielle Unterstützung zahlreicher Vereine, Kindergärten und Schulen.
Bodenständig, verlässlich,
Bodenständig und ehrlich.
Offenheit zu Vorgesetzten
Kurze Wege zur Arbeit, flexible Arbeitszeiten, viele Leistungen neben dem Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer nur darauf bedacht Geld einzusparen. Leider wird das auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Komische Methoden der Ausbilderin.
Oft kleinkarriert und spießig.
Abhängig von Vorgesetzten und Bereich ist bspw mobiles Arbeiten möglich
Umgangston, Drohungen, fremdbestimmtes Arbeiten
Dass ernste Probleme oft mundtot geschwiegen werden.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage in den Filialen anschaffen, mehr Freiraum für die Berater, weniger Kontrollen. Außerdem endlich mal zeitgemäße Büroausstattung.
Freier entfaltung in lohnsegment
Es gibt sowohl am Markt als auch intern viele (junge) Führungskräfte, die mich positiv überrascht haben. Diese Art der Führung sollte durch das gesamte Haus praktiziert werden.
Anderen Ausbilder
Kosten für Weiterbildung übernehmen.
Auch kleinere Geschäftstellen interessanter machen.
Wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsbedingungen schaffen und zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bad Kissingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gut. Bei älteren Kollegen werden regelmäßig Augen zugedrückt wenn sie etwas nicht können. Die jüngeren machen es schon.
Sehr wertschätzend
Alte und junge Kollegen ergänzen sich, respektvoller Umgang miteinander
Wertschätzung ist in meinen Augen definitiv gegeben. Bei technischen Änderungen wird sehr viel Rücksicht auf jene genommen.
Sehr große - vielleicht zu große (?) - Rücksichtnahme
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bad Kissingen ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Oft schlechte Kommunikation und komische "Übungen" für Zusammenhalt etc. gegen den Willen der Azubis, also Ausbilderin und Führung Personal eher schlecht.
Direkter Vorgesetzter: unmenschlich, empathielos, verlogen - im Gesamten Unternehmen gibt es aber viele super kompetente Vorgesetzte
Es gibt sehr tolle meist junge Vorgesetzte, manch Ältere sind aber auch zum Haare raufen und sollten überdacht werden.
Sehr unterschiedlich. Drei junge Führungskräfte sind super, hören einem zu und erklären vieles. Eine ältere Dame ist der Horror, sehr launisch und an schlechten Tagen unausstehlich.
Die Sparkasse schreibt sich Unternehmenswerte auf die Fahne, welche untereinander kaum bis gar nicht gelebt werden. Leider fehlt zu vielen Führungskräften die Menschlichkeit und Führungskompetenz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ausbildung und Weiterbildungsangebote sind ausreichend neben zahlreichen Seminaren vorhanden
Laufende Weiterbildung
Ich werde aktiv gefördert
Jährliche Weiterbildung
Mir wurden gleich viele Seminare angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Bad Kissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Bad Kissingen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Bad Kissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bad Kissingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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