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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Baden-Baden Gaggenau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Baden-Baden Gaggenau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Baden-Baden Gaggenau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich bis gut, abgesehen vom Top-Management. Kommunizierte Werte, für die man eigentlich steht, werden nach außen vertreten, aber sehr wenig auch selbst nach innen gelebt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Teams läuft weitestgehend sehr gut. Die Kommunikation der Führungsebene bzw. des Top-Managements gleicht Freiwild….

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung ist ein guter Kollegenzusammenhalt vorhanden. Leider ist dies nicht der Regelfall.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Vorgesetztenverhalten.

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