Überaus ansprechender Arbeitgeber mit TOP! Nachwuchsförderung!
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten stark gewandelt. Von Monologen wurde zu einem aktiven Austausch umgeschwenkt, sodass auch wirklich Meinungen bzw. Anregungen des Vertriebs/Stabsabteilungen gehört werden und bestmöglich umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Geschäftsstelle in der ich tätig bin, ist super. Man hilft sich gern untereinander und löst Probleme praxisnah. Die einzelnen Fachabteilungen unterstützen bei komplexen Sachverhalten direkt.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es im Vertrieb eine Zielkarte. Aus meiner Sicht ist eine Erfüllung der Ziele, bei entsprechender Termintaktung, in einem Arbeitstag von 9-5 locker machbar.
Da mir persönlich 100% nicht ausreichen, versuche ich vielversprechende Termine nach Dienst, oder wenn nicht anders möglich im Urlaub, wahrzunehmen (absolute Ausnahme).
Das wird vom Arbeitgeber ausdrücklich NICHT erwartet!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte die mich entwickelt haben sind durchweg positiv zu bewerten. Den Führungsstil versuche ich nun in meinem Team weiterzutragen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich im Vertrieb ist abwechslungsreich und vielseitig. Wo bei anderen Banken Kompetenzzentren (Baufi, AV, Geldanlage) aufgebaut werden, wird bei der Sparkasse Bochum jeder Mitarbeiter in ALLEN Themenbereichen (gem. Aufgabengebiet) geschult und mit eigenen Kompetenzen ausgestattet. Für die eigene persönliche Weiterentwicklung ist dies gegenüber Mitbewerbern fast ein Alleinstellungsmerkmal.
Bei der Sparkasse Bochum erhält man das Fachwissen und die vertrieblichen Kniffe für sämtliche Themenbereiche.
Dies erhöht den Marktwert gegenüber anderen Gesellschaften enorm!
Umgang mit älteren Kollegen
Als junger Mensch kann ich hierzu nicht wirklich was sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar ist in manchen Geschäftsstellen wirklich noch altbacken. Die Technik hingegen ist auf dem aktuellsten Stand. Alle Beratungstische sind mit Touch-Monitoren ausgestattet, sodass der Kunde ein Beratungsgespräch aktiv Mitgestaltung kann.
Die Sparkasse Bochum geht den Weg der Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im öffentlichen Dienst ist durch eine Änderung im Tarifvertrag sehr gut geworden. Früher hat man nach Übernahme einer höherwertigen Stelle einen Großteil seiner Erfahrungsstufen abgeben müssen, bis ca. 100 EUR Brutto mehr übrig geblieben sind. Heute werden die bisherigen Erfahrungsstufen auf die neue Stelle übertragen.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechend guter Leistung stehen einem alle Türen offen!
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Sparkassenfachwirt/Sparkassenbetriebswirt/Bachelor werden bei entsprechender Leistung angeboten.
Hier muss man auch dazu sagen, dass eine Zielerreichung von stets 60% natürlich nicht gut ist und man bei Bewerbungen auf höherwertige Stellen eher das Nachsehen hat. Dies ist betriebswirtschaftlich richtig und entspricht meiner persönlichen Einstellung.