Zwei Welten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde gibt es zwei Welten. In den Abteilungen ist abgesehen vom Fachkräftemangel alles ok.
Im Markt herrscht ein katastrophaler Vertriebsdruck, der nicht nur viele Mitarbeiter krank sondern auch eine faire Beratung unmöglich macht. Mitarbeiter, die das Tempo nicht mitgehen können oder wollen, werden massiv gemobbt.
Durch ein zusätzliches Prämiensystem wird der Vertriebsdruck noch erhöht, da der Großteil der Führungskräfte dem Geld und dem damit verbundenen Ansehen beim Vorstand hinterher hechelt, die Mitarbeiter entsprechend behandelt und das Geld nach eigenem Gutdünken verteilen darf.
Die vorgegebenen Ziele für die Mitarbeiter sind teilweise aberwitzig. Aktuelle Krisen bleiben hierbei unberücksichtigt. Eine Pandemie, Energiekrise oder Inflation scheint es in Bochum nicht zu geben.
Die Kleiderordnung ist extrem antiquiert und verschreckt potentielle Bewerber.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Einzelzielkarte; Faire Verteilung der Prämien im Markt
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale und Führungskraft unterschiedlich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorstand und Führungskräften scheint ok. Je nach Führungskraft werden die Infos auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Änderungswünsche bezgl. der wöchentlichen Arbeitszeit werden von der Personalabteilung berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gut. Großteils allerdings katastrophal.
Interessante Aufgaben
Die Zielkarte steht im Vordergrund. Alles andere interessiert nicht.
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es zählt ausschließlich die Zielerreichung.
Ein Wechsel in andere Bereiche ist allerdings unter Gehaltsverzicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Großteils sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Thema seit einigen Jahren in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt ist, wird es inzwischen aufgegriffen und durch einzelne Marketingaktionen auch ins Schaufenster gestellt. In Summe ist es allerdings noch sehr ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
In den Abteilungen ok, im Markt gemessen an den Erwartungen deutlich zu gering. Wer es kann wechselt in eine Abteilung
Image
Das Image ist durch viele Marketingaktionen im Vergleich zu den Banken sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Zielerreichung ist vieles möglich.