fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse Bochum bietet ein gutes soziales Umfeld und eine spannende, sowie vielfältige Aufgabe. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten bieten gute und schnelle Aufstiegschancen. Der Teamzusammenhalt ist spürbar, die Digitalisierung schreitet voran und die flachen Hierarchien werden gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir regelmäßige Gespräche mit der Personalabteilung für alle Mitarbeiter, die noch nicht in ihrer Endposition angekommen sind. Zudem kann die Kommunikation von den Führungskräften an die Mitarbeiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert mit dem Team. Je nachdem in welcher Geschäftsstelle / Abteilung man arbeitet, hat man mit unterschiedlichen Menschen zu tun. Grundsätzlich liegt es aber auch an der Führungskraft eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder seine Arbeit verrichten kann. Meine persönliche Erfahrung ist positiv. In den Teams, in denen ich gearbeitet habe, wurde ich gut aufgenommen. Teilweise haben sich sogar Freundschaften gebildet.
Kommunikation
Auch hier variiert es von Geschäftsstelle zu Geschäftsstelle. Immer wieder höre ich von anderen Mitarbeitern, dass grundsätzlich zu wenig von den Führungskräften in die jeweiligen Teams weitergegeben wird. Aus meiner Position heraus habe ich immer erlebt, dass ich gut mit Informationen versorgt wurde. Ich konnte immer die Gespräche mit der Personalabteilung und auch zum Vorstand suchen. Die Gespräche waren immer offen und konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen waren positiv. Jeder kann sich auf jeden verlassen. Auch wenn man einmal einen Fehler macht, wird man nicht im Regen stehen gelassen.
Work-Life-Balance
In der Geschäftsstelle ist es sicherlich schwieriger die Gleitzeit umzusetzen. Die Kernarbeitszeit liegt in der Öffnungszeit der Geschäftsstelle (i.d.R. aktuell 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr) grundsätzlich ist es trotzdem möglich Gleitzeit in Abstimmung mit der Geschäftsstellenleitung zu nutzen. Es gibt viele Teilzeitmodelle, die auf unterschiedlichen Anforderungen angepasst werden können. Hiermit habe ich keine persönliche Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft hat man direkten Kontakt zur Personalabteilung und zum Vorstand. Die Gespräche sind offen. Sie werden für Lob, aber natürlich auch konstruktive Kritik genutzt. Der Vorstand ist in den Geschäftsstellen präsent und geht sehr wertschätzend mit allen Mitarbeitern um.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz in einer Geschäftsstelle mit Führungsanteil ist anspruchsvoll und vielfältig. Man wird mit vielen unterschiedlichen Aufgabenbereichen betreut. Teilweise hat man auch die Möglichkeit sich in speziellen Bereichen weitreichender zu engagieren.
Gleichberechtigung
Für mein Empfinden hatte ich als Frau immer dieselben Aufstiegschancen. Zudem habe ich das Gefühl, dass die Gleichberechtigung gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, jeder Mitarbeiter hat ein IPad, welches ihm zur privaten, sowie dienstlichen Nutzung zur Verfügung gestellt wird. Nicht jede Geschäftsstelle ist schon auf dem aktuellen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich an der jeweiligen Stelle, die man bekleidet. Da man im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, wird die jeweilige Stelle auch nach TVÖD bezahlt. Zusatzleistungen gibt es in Form von Bildschirmarbeitsplatzbrillen, vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgungskasse, Zuschuss zum VRR-Ticket, 13. und 14. Gehalt. Je nach Fortbildungswunsch gibt es hier Möglichkeiten, die von der Sparkasse bezahlt werden oder mit zusätzlichen Urlaubstagen gefördert werden.
Image
Grundsätzlich beschreibe ich die Sparkasse Bochum als soliden Arbeitgeber. Ich denke, dass es in der Zukunft die Herausforderung geben wird. Diese können sein, als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wichtig hierfür sind die fortlaufenden Umbauten in den Geschäftsstellen und Abteilungen, die nach und nach vorgenommen werden. Auch der Fortschritt der Digitalisierung, wurde durch Corona beschleunigt und weiterhin umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich empfehle jedem, der sich weiterbilden möchte, das Gespräch zur Führungskraft und Personalabteilung zu suchen, um Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten zu besprechen. Hier kann ein Plan festgelegt werden und in regelmäßigen Gesprächen geupdatet werden.