Zu wenig Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job und Gehalt, Kollegenzusammenhalt, guter Kontakt zur Kundschaft. Soziales Engagement, man tut auch sehr viel für Bochum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalsituation, dadurch oft Aushilfe in fremden Geschäftsstellen. Kein eingespieltes Arbeiten möglich.
Verbesserungsvorschläge
Personal erhöhen. Hier ist man aber auf dem richtigen Weg. Nicht nur von Wertschätzung reden, sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich recht gut, nur leider muss wegen Personalmangel ständig woanders ausgeholfen werden, so dass strukturierte Teamarbeit schwer möglich ist.
Kommunikation
Im Team schon immer gut, die Kommunikation des Vorstands hat sich gebessert. Mittlerweile werden die Probleme im Markt erkannt und an diversen Stellen Besserung versprochen, leider werden diese Versprechen nach wie vor wegen des Personalmangels selten eingehalten. Hier wird aber durch Stellenausschreibungen dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es entstehen natürlich auch teilweise Überstunden.
Das Abfeiern ist jedoch, durch den schon beschriebenen Mangel an Personal, teilweise schlecht oder gar nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Geschäftstelle. Leider werden Beurteilungen von der Personalabteilung nicht hinterfragt, so dass es schwierig ist, auf einen grünen Zweig zu kommen, wenn die Chemie zum Chef nicht stimmt. Vertriebserfolge werden gelobt, alles andere vorausgesetzt und nicht gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Es kommt viel Neues dazu wie die Digitalisierung. Leider werden auch immer mehr Aufgaben aus den Abteilungen in den Vertrieb ausgelagert, z.B im Kreditbereich.
Gleichberechtigung
Stellen werden fair besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Problematisch, wenn man im Vertrieb nicht mehr mithalten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt TVÖD, also bescheiden. Das weiß man aber vorher. Es werden 40 EUR Vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Zusätzliche Altersvorsorge bei der VWL, sehr gut.
Image
Sparkassen haben wie alle Kreditinstitute an Reputation verloren, kommen aber noch am besten weg.
Karriere/Weiterbildung
Bei vertrieblich guten Leistungen ist der Aufstieg in eine Leiterposition möglich. Externe Fortbildung wird leider nur wenig gewürdigt.