Das Image ist wichtiger als der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der der Kollegen unterhalb des Managements
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und das Selbstverständnis des Managements
Verbesserungsvorschläge
Endlich in der Realität ankommen und sich nicht für das beste Unternehmen der Welt halten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team super Kollegen. Allerdings Zuviel Arbeit für zu wenig Kollegen.
Kommunikation
Silodenken beherrscht alles. Statt zu reden wird hinter dem Rücken gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team super. Allerdings macht die Geschäftsleitung alles kaputt.
Work-Life-Balance
Sätze wie „ wenn nicht mindestens x Stunden verfallen hat man kein Interesse am Unternehmen“ sind normal. Die Gleitzeit ist Augenwischerei wegen Personalmangels
Vorgesetztenverhalten
So lange man den Bückling macht ist alles gut. Anregungen zu Verbesserungen werden als persönlicher Angriff gewertet und vergolten.
Gleichberechtigung
Man ist skeptisch gegen ausländischen Mitbürgern nichts sagen und alles tolerieren ist wichtiger als Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön, die Technik ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt interessiert den Vorstand nur, weil der Gesetzgeber dies vorschreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Schnitt der Sparkassen. Das grösste Benefit mit dem sich der Arbeitgeber rühmt ist die pünktliche Gehaltszahlung und, dass man für die Sparkasse arbeiten darf.
Image
Verliert immer mehr an Ansehen, da Konflikte auf dem Rücken der Kunden ausgetragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie bietet jedes Jahr so viele Seminare und Lehrgänge jedoch wird dies von der Sparkasse kaum genutzt.