Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Bonndorf-Stühlingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit lässt sich die Arbeitszeit (je nach Abteilung) flexibel gestalten und gut mit privaten Terminen und Bedürfnissen vereinbaren. Das trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Auch bei Herausforderungen steht man sich gegenseitig zur Seite.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Anliegen und Themen können offen angesprochen werden, und die Kommunikation ist unkompliziert und wertschätzend.
Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert. Durch die offene und direkte Kommunikation besteht jederzeit die Möglichkeit, Themen anzusprechen und sich mit den entsprechenden Ansprechpartnern auszutauschen. Die Türen stehen offen, was den Austausch im Arbeitsalltag erleichtert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Es wird Vertrauen entgegengebracht und eigenständiges Arbeiten gefördert. Eigene Ideen und Vorschläge können eingebracht werden und aktiv dazu beigetragen, Dinge voranzubringen und weiterzuentwickeln.
Das Arbeitsklima ist wirklich etwas Besonderes. Von Anfang an wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell willkommen und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, offen und familiär. Man unterstützt sich gegenseitig, kann jederzeit Fragen stellen und hat das Gefühl, nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied des Teams zu sein. Dadurch entsteht eine angenehme Atmosphäre, in der man sich sehr wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.