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Sparkasse Bonndorf-Stühlingen als Arbeitgeber
Sparkasse
Bonndorf-Stühlingen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die familiäre Arbeitsatmosphäre und den wertschätzenden Umgang miteinander. Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich als Teil des Teams; es ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Auch die kurzen Kommunikationswege und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, was ich sehr wertschätze.
Kosnlose Parkplätze. Manche Mitarbeiter sind sehr nett.
Wie schon in der Überschrift beschrieben, empfinde ich es als große Anerkennung, dass man auch mit Aufgaben betraut wird, die nichts direkt mit dem allgemeinen Ausbildungsalltag zu tun haben.
Dadurch wird man einfach noch ein Stück mehr gefördert und erkennt so Stärken und Leidenschaften in Bereichen, die man so nicht direkt parat hatte.
Sicher wird man dadurch auch gefordert und muss sich Eindenken und die Aufgabe bewältigen. Aber auch das ist gut machbar, man kann sich an jeder Ecke Unterstützung ...
Wir sind ein sehr familiäres Unternehmen. Der Kunde und die Nähe zu unseren Kunden, stehen stets im Vordergrund.
Ich werde als Mensch wertgeschätzt und genieße viele Vorzüge des öffentlichen Dienstes.
Jeder kennt sich untereinander, es ist alles sehr familiär.
Bei Problemen oder Fehler kann man miteinander reden und sucht gemeinsam nach einer Lösung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stellvertretender Vorstand und verschiedene Abteilungsleiter. Die haben kein Interesse einen guten Plan zu finden, Vorschläge von Neulingen anzunehmen und geizen bei Schulungen. Es gibt viele engagierte Neulinge mit Tatendrang und Initiative, aber auf die wird nicht eingegangen oder als faul dargestellt.
Außerdem sind die dort recht veraltet. Digitalisierung wird nicht groß geschrieben. Vieles ist noch papierhaft.
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Personalumgang
Den Umgang und das Selbstverständnis des Managements
Arbeitsklima, es wird getuschelt und gelästert wo es nur geht
Kritikunfähig
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschläge würde ich wie erwähnt die bereits geplante Erneuerung des Mobiliars, insbesondere der Tische und Stühle, sowie die Einführung von Hansefit nennen.
Einen gut durchdachten Einarbeitungsplan und Seminare/Schulungen über die Sparkassenakademie zur Verfügung stellen (Kosten auf Arbeitgeber).
Mehr pausen
Endlich in der Realität ankommen und sich nicht für das beste Unternehmen der Welt halten.
Mobiles arbeiten weiter ausbauen
Nachhaltigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bonndorf-Stühlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Älteren werden bevorzugt. (Die, die sehr lange im Unternehmen sind) Auf die Neuen wird nicht eingegangen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und Wissen werden geschätzt und gerne im Team geteilt.
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird sich aktiv darum bemüht langjährige Kollegen zu halten.
Ob jung oder alt, jede(r) ist ein Team-member
Altersteilzeit optional
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bonndorf-Stühlingen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter dem Schnitt der Sparkassen. Das grösste Benefit mit dem sich der Arbeitgeber rühmt ist die pünktliche Gehaltszahlung und, dass man für die Sparkasse arbeiten darf.
Tariflich und übertariflich
Gehalt nach Verhandlung nicht nach EGO
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Eigeninitiative wird unterstützt und Weiterbildungen können bei Bedarf ermöglicht werden.
Schulungen und Seminare werden beim Vorstellungsgespräch hoch beworben, aber nicht gemacht.
Wenn Bereitschaft für eine Weiterbildung besteht wir das seitens Sparkasse begrüßt und auch finanziell gefördert.
Immer wieder Interessieren sich Angestellte dafür, welche Abteilung einem besonders gefallen hat. Auch durch die Vorstände wird klar gesagt, dass man als Auszubildender im Betrieb gewünscht ist und man sicher eine passende Abteilung findet.
Die Ausbildung bietet durch die Praxisphasen eine gute Vorbereitung für das spätere Berufsleben. Zudem achtet die Sparkasse darauf Auszubildenden auch nach der Ausbildung eine passende Stelle anzubieten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Bonndorf-Stühlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sparkasse Bonndorf-Stühlingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Bonndorf-Stühlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bonndorf-Stühlingen als eher modern.
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