8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weil‘s um mehr als Geld geht - Sparkasse Burgenlandkreis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Burgenlandkreis in Zeitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Gehalt/Benefits
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich, kollegial, familiär
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit einigen Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Burgenlandkreis in Zeitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad, mobiles Arbeiten, Bildungsurlaub und Unterstützung bei gesellschaftlichem Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Karriere- und Aufstiegschancen.
Starre Führungsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„Wir machen dann doch lieber das mit den Fähnchen...“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Burgenlandkreis in Zeitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Theoretische Rahmenbedingungen und Arbeitsgrundlage, lokale Konkurrenzlosigkeit als Segen und Fluch zugleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung, Klima, Weiterbildungsmöglichkeiten, kurzfristige Unternehmensstrategie wird mittelfristig irreparablen Schaden anrichten, Wort und Tat sind keine Einheit, Leistungsbereitschaft und Weiterentwicklung sind unerwünscht , Mitläufer, Ja-Sager, Stupide Ausführer und Identitätslose Angestellte ohne Unternehmensbezug werden bevorzugt behandelt und geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger, Ideenentwickler, Konstruktive Kritiker achten und schätzen, Innere Innovationskraft zulassen - Klausur statt Diktat - Fördern statt Fordern - Schützen statt Opfern - Führung überdenken - Individualität nutzen anstatt bekämpfen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparkasse Burgenlandkreis, 4.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Burgenlandkreis in Zeitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexible Arbeitszeitenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung bzw. berufliche Stellung (Berater-Service) ist leider nicht dem Tarifvertrag entsprechend eingestuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber ohne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Burgenlandkreis in Zeitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit mit Teilzeitmöglichkeiten
- Bezahlung nach Tarif mit VL und Betr. Altersvorsorge
- sozialer Aspekt (z.B. bei Krankheit oder Urlaub, Familien)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Aufstiegschancen
- Förderung (vor allem der jungen Kollegen) mangelhaft (kaum Unterstützung und wenn dann unspezifisch)
- Vergabe von internen Stellenausschreibungen oft unfair / über Beziehungen
- Es wird mehr übereinander geredet statt miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Burgenlandkreis in Zeitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Burgenlandkreis in Zeitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitdenken und Eigenmotivation UNERWÜNSCHT!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Burgenlandkreis in Zeitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burgenlandkreis Sparkasse durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Burgenlandkreis Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burgenlandkreis Sparkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.