Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eingeschränkt jeh nach Position, manche sind frei wie ein Vogel, andere eher im Käfig. Ich gehöre eher zu letzterem
Teamabhängig. Mein Team pflegt einen guten zusammenhalt
Auch abhängig von dem wer dein Vorgesetzter ist. Meiner fördert und fordert währen andere dafür sorgen dass regelmäßig MA kündigen weil es zu viel wird.
Schlecht. Man muss häufig hinterherrennen
Allgemein sehr gut aber das ist stark Chefabhängig