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Sparkasse 
Celle-Gifhorn-Wolfsburg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • KantineKantine
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter werden super geschult / Qualitativ hochwertige Beratung.
Offene und hierarchieübergreifende Feedbackkultur.
Sozialer Arbeitgeber mit entsprechenden Vorteilen.
Er gibt viel Geld.Und kümmert sich um miterarbeitet
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Zukunftsorientierung durch gute Strategie
Tolleranz und soziales Verhalten
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Die tarifliche Altersvorsorge.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Mama von kleinen Kindern ist man eher in einer defensiven Position und muss ertragen, dass man nicht so gerne gesehen wird.
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teilweise zu wenig Durchsetzungskraft bei größeren Ungleichgewichten
individuelle leistungsbezogene Bewertung
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Wenig Frauen in der Führungsebene.
Teilzeitangebote mehrheitlich in niedrigen Ebenen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf eher schwierig.
Vielzuviel Arbeitszeit.Und wenig Geduld.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Er sollte weniger Arbeitszeit und mehr Geduld haben.
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stärker Stellung auch bei Einzelpositionen beziehen
individuelle leistungsbezogene Zulagen
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Mehr Motivationsanreiz um langfristig im Vertrieb zu arbeiten.
Steigerung des Angebotes zum mobilen Arbeiten.
Halbtagsplätze für Mütter anbieten.
Von 8-12 Uhr oder 8-13 Uhr.
Bei Arbeitszeiten mit 2 ganzen Tagen in der Woche ist man an einem Tag um 18.45 Uhr zu Hause.
Wenn der Mann aber selber arbeitet und man keine Großeltern hat, wer betreut dann die Kinder in der Zeit?
Schlimm finde ich auch, dass einem direkt gesagt wird, man könne sich auch einen anderen Job suchen, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist überwiegend positiv. Das Team ist ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Sparkassenleute halten zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Seit kurz vor meinem Abgang wurde das Budget drastisch gekürzt. Die Bank probiert Personal abzubauen, daher ist Karriere schwierig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Banken
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