Teamgeist, wertschätzendes Miteinander, fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faires und wertschätzendes Miteinander
- innovative Projekte und Handlungsspielräume
- digitale Ausrichtung
- Einbindung in das Geflecht der Sparkassen-Gruppe und damit vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Verbesserung der technischen Möglichkeiten (u. a. reibungslose Videotelefonie, Single Sign-on)
- Förderung der Diversität
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und helfen gerne weiter.
Image
Das Image ist prinzipiell gut, kann jedoch noch verbessert werden. Insbesondere intern sollten wir noch stolzer auf unser Unternehmen und unsere Produkte sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office werden prinzipiell angeboten. Die Inanspruchnahme ist in Abhängigkeit von der Tätigkeit (z. B. aufgrund von Filialöffnungszeiten oder der Kundenberatung vor Ort) unterschiedlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im Rahmen von Programmen als auch individuell angeboten.
Gehalt/Benefits
Es wird nach dem TVöD vergütet. Sehr faire Bedingungen. 32 Urlaubstage und etwas mehr als 13,5 Gehälter sind in vielen anderen Branchen und Unternehmen nicht üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird aufsichtsrechtlich aber auch seitens des Unternehmens in den Fokus gerückt. Viele regionale Vereine werden durch Spenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, bei dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gegenseitig so unterstützen und weiterhelfen. Das Miteinander ist oft sehr persönlich und herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme keine Unterschiede hinsichtlich des Alters der Kolleginnen und Kollegen wahr.
Vorgesetztenverhalten
Es werden ausreichend Freiheiten gelassen, aber auch klare Vorstellungen geäußert und Visionen geteilt. Die Zusammenarbeit erfolgt immer konstruktiv und wertschätzend. Eine offene und ehrliche Kommunikation wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Filialen werden nach und nach renoviert und modern gestaltet. Verbesserungspotenzial besteht u. a. hinsichtlich der Medien zur reibungslosen Videotelefonie.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig verbessert. Über Zukunftsprojekte und Vorhaben wird im Rahmen von Veranstaltungen oder über interne Medien informiert. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfolgt oft bilateral und auf kurzem Dienstweg.
Gleichberechtigung
Wir haben viele weibliche und männliche Führungskräfte. Gleichberechtigung wird gelebt. Diversität ist ein Teil der Sparkassenkultur und wird auch zukünftig noch stärker in den Mittelpunkt gestellt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig. Ich kann mich in verschiedenen Projekten verwirklichen. Dies gilt auch für meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer etwas bewegen will, kann sich in unterschiedlichen Themen einbringen.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches, ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und die Erwartungen unserer Mitarbeitenden zu erfüllen.