73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparkasse Chemnitz Bewertungen
Sparkasse
Chemnitz
Chemnitz und weitere
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nachhaltig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
mobile Arbeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsumfelds bei uns positiv erleben – insbesondere die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt. Das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Gesamtbewertung als Ansporn, noch besser zu werden. Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne direkt auf uns zu – wir freuen uns über jede Rückmeldung, die uns hilft, gezielt an den Punkten zu arbeiten, die noch Entwicklungspotenzial haben.
Fördernder und fordernder Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Integration und die Erweiterung des Gesundheitsmanagements
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WLAN bzw. Internet-Geschwindigkeit und Serverkapazitäten sind ausbaufähig; die Wartezeiten bei einigen Prozessen sind deutlich länger geworden; hier wünsche ich mir mehr Effizienz im Zeitmanagement
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in der besten Filiale mit dem besten Team integriert!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Hinweise. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team so gut integriert fühlen und die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv erleben und auch die Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements positiv bewerten.
Ihre konstruktive Kritik bezüglich der IT-Infrastruktur und der Prozessabläufe haben wir aufgenommen. Effizienz und reibungslose Arbeitsabläufe sind uns ebenso wichtig, weshalb wir Ihre Anmerkungen gerne an die zuständigen Stellen weitergeben.
Wenn Sie möchten, können Sie uns für einen direkten Austausch gerne kontaktieren.
Fairer Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- fairer Arbeitgeber
- gute Entwicklungschancen/Fortbildungsangebote
- zahlreiche Benefits, Bezahlung i.O.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie uns als fairen Arbeitgeber schätzen - es motoviert uns, weiterhin engagiert an einem guten Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Falls Sie konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, mit uns ins Gespräch zu kommen. Durch den direkten Austausch können wir besser werden und verstehen, was unsere Mitarbeitenden bewegt.
Ihr Personalmanagement
Spannende und lehrreiche Ausbildung mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten schaffen, sich in der Ausbildung auszuprobieren und verschiedene Bereiche im Unternehmen kennen zu lernen (nicht erst gegen Ende der Ausbildung)
Das kann einerseits ein wertvoller Beitrag zur Mitarbeiterbindung nach der Ausbildung sein, wenn Azubis sehen, was im Haus alles möglich ist.
Andererseits trägt es auch zum allgemeinen Verständnis von dem "System Bank/Sparkasse" bei.
Wichtig dabei ist, dass sich jemand dafür Zeit nimmt und man nicht nur irgendwo hingesetzt wird zum Zeitvertreib.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die positiven Einschätzungen in vielen Bereichen, besonders bezüglich der Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts und der Work-Life-Balance.
Unsere Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ist natürlich primär darauf ausgerichtet, die Auszubildenden für das Bankgeschäft und die Kundenberatung zu qualifizieren. Wir sehen es wie Sie, dass Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche während der Ausbildung das Verständnis für die Zusammenhänge im Bankwesen vertiefen und neue Perspektiven eröffnen können. Daher sind Abteilungseinsätze ein fester Bestandteil unserer Ausbildung.
Dass Sie während Ihres Abteilungseinsatzes schlechte Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir sehr. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Gedanken dazu mitteilen. Sprechen Sie uns gerne persönlich an.
Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Chemnitz in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvollen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten (teuer!)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Fairness, Verlässlichkeit helfen mir im Alltag, erhalten Lebenslust und Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist top.
Kollegenzusammenhalt
Wie du mir, so ich dir!
Vorgesetztenverhalten
Manches ist nicht o W. nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Alte und Neue harmonieren nicht immer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre wertvolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Flexibilität und die gute Arbeitsatmosphäre schätzen. Die Werte Freude und Unterstützung sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu sehen, dass sie Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit zwischen alten und neuen Kollegen in Ihrem Team momentan nicht so gut funktioniert, wie wir es uns wünschen würden. Es wäre schön, wenn sie sich gegenseitig noch etwas mehr Zeit gönnen können, um sich besser aufeinander einzustellen und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern. Sollte sich weiterhin keine Besserung einstellen, ermutigen wir Sie, sich vertrauensvoll an Ihre Führungskraft oder auch an Ihren Personalreferenten zu wenden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Weihnachtszeit, danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre wertvolle Mitarbeit und wünschen Ihnen einen guten Rutsch in unser Kulturhauptstadt-Jahr 2025 mit weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrem Arbeitsumfeld.
Gut angesehener Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Ansehen in der Region
- sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber
- kollegiales Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiterbindung:
- Parksituation MoHo verbessern (Kosten der Parkplätze sowie Fahrradstellplätze) oder weitere Förderung der Öffis
- Mittagsangebote oder Essenszuschläge
- "alltägliche Benefits" wie Getränkeautomaten oder "Tee-Stationen"
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre, Kollegen sind allesamt hilfsbereit und lösungsorientiert
Work-Life-Balance
flexible Arbeit möglich (abteilungsbezogen, da Dienstleistungen logischerweise vor Ort/ am Markt erbracht werden müssen), Digitalisierung soll auch Flexibilität in den Markt bringen, Arbeitspensum manchmal sehr hoch (Stoßzeiten)
Karriere/Weiterbildung
umfangreiches Angebot an Schulungen/ Weiterbildungen/ Praktika, regelmäßige Feedbackgespräche und Definition von beruflichen Zielen
Gehalt/Benefits
nebst Tarifvertrag und fixen Vergütungsbestandteilen gibt es für alle Mitarbeiter zusätzlich die Möglichkeit auf variable Vergütungen (Bonuszahlungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SPK setzt sich regional vielfältig ein, sowohl sozial- als auch umweltorientiert, gern mehr Kommunikation der SPK-geförderten Projekte nach außen
Vorgesetztenverhalten
trotz hierarchischer Struktur sehr gutes und kollegiales Miteinander zur "höheren Ebene"
Arbeitsbedingungen
kostenlose Getränkeautomaten analog der Töchter wären noch cool ;-)
Kommunikation
Informationen könnten adressatengerechter sein, im Großen und Ganzen guter Informationsfluss - aber immer ausbaufähig ;-)
Gleichberechtigung
Tarifverträge sorgen für Einheitlichkeit, Teilnahme an Frauennetzwerk möglich, gutes Miteinander ist geschlechterübergreifend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themenfelder, nach außen teilweise gar nicht sichtbar, was innerhalb einer Bank alles passiert ;-)
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Ebenso möchten wir Ihnen für die Hinweise zu weiteren Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung danken. Wir nehmen Ihre Gedanken in unseren Ideenpool mit auf und prüfen, in welcher Form sie umsetzbar sind. Nochmals vielen Dank für Ihre Wertschätzung und Ihre konstruktiven Impulse die uns bei unserer gemeinsamen Weiterentwicklung unterstützen!
Würde sich die Führungsebene interessieren, ginge es besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit/Gleitzeit, Tarifbindung, Weiterbindungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand interessiert sich kaum für seine Mitarbeiter; interne Stellen werden erweitert (Personalabteilung, Vertriebsmanagement, Orga, ..) wobei im Vertrieb immer weniger arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Statt sich teure Beraterfirmen zu suchen, hört auch mal euren eigenen Mitarbeitern zu, die von den Entscheidungen betroffen sind. Vielleicht finden sich auch hier Lösungsvorschläge?!
Warum lässt sich der Vorstand nie beim gemeinen Pöbel sehen? Man fühlt sich mehr und mehr wie eine Nummer, nicht wie ein Mensch. Wertschätzung hat nicht zwingend monetären Charakter.
Arbeitsatmosphäre
angespannt z.B. durch stetigen Hagel neuer gesetzlicher Vorschriften und auf Krampf neu aufgelegte Prozesse
Image
Image nach meiner Meinung von außen gut, innerhalb des Unternehmens lächeln viele über diverse Entscheidungen, sofern das noch möglich ist
Work-Life-Balance
positiv: Gleitzeit, 39-Stunden-Woche
negativ: wenn man in den Urlaub geht, häuft sich die aufgestaute Arbeit, sodass der Erholungseffekt gleich wieder verschwindet
Karriere/Weiterbildung
spitze Hierarchie bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden größtenteils zielgerichtet angeboten (meistens jedoch nicht von allein).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, es gibt Banken die besser zahlen, jedoch gibt es auch auch schlechter zahlende Banken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
positiv: Digitalisierung ist angekommen
negativ: es muss dennoch viel ausgedruckt werden, denn Originalunterschriften sind häufig notwendig
Kollegenzusammenhalt
.. wenn man Glück hat
Vorgesetztenverhalten
spitze Hierarchien machen es schwer Verbesserungsvorschläge an die entsprechende Stelle zu bringen, wenn die nächsthöhere Instanz einfach keine Kritik nach oben weiter kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Überall sind an Arbeitsplätzen höhenverstellbare Schreibtische Standard, hier jedoch Fehlanzeige;
Es wurden Filialen geschlossen und Mitarbeiter wurden umverteilt. Einige haben daher gekündigt. Quereinsteiger füllen die Lücken.. Die verbliebenen ausgebildeten Mitarbeiter sollen plötzlich viel größere Kundenstämme betreuen - ganzheitlich, fair, persönlich. Gern! Aber: Habt ihr zu meinem 24-Stunden Tag vielleicht nochmal 6 Stunden on top zu verschenken?
Kommunikation
behäbig
Gleichberechtigung
Aktiv angebotenes Netzwerken unter Frauen aller Hierarchien, jedoch werden hier mittlerweile Männer komplett ausgegrenzt!
Interessante Aufgaben
vielfältige und interessante Kunden und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Flexibilität, Weiterbildung, Gehalt und Digitalisierung positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Wir respektieren Ihre Sichtweise und können diese teilweise nachvollziehen.
In den vergangenen Jahren haben wir unsere Stabsbereiche im großen Umfang umstrukturiert und auf die aktuellen Herausforderungen ausgerichtet. Es wurden zahlreiche Stellen umgewidmet, manche neu geschaffen. Auch im Vertrieb sind durch den Aufbau unseres digitalen Beratungscenters in den vergangenen Jahren zusätzliche Kapazitäten im Service-Bereich geschaffen worden, um auf die geänderten Bedürfnisse der Kunden zu reagieren. Aktuell sind im Vertrieb leider nicht alle Stellen besetzt. Es ist schön zu hören, dass Sie hier mit viel Einsatzwillen mit anpacken. Vielen Dank dafür! Gleichzeitig arbeiten wir stetig daran, die im Vertrieb noch unbesetzten Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Dies wird uns in Zukunft nur gelingen, wenn wir vermehrt Quereinsteiger qualifizieren. Gleichermaßen gilt das für Stellen im Vertrieb wie auch in den Stabsbereichen. Wir sehen in der Einbindung und Qualifizierung von Quereinsteigern eine gute Gelegenheit unseren Personalbedarf zu decken und freuen uns über jeden, der mehr Vielfalt und unterschiedliche Kompetenzen in unser Unternehmen mit einbringt.
Neben dem Frauennetzwerk gibt es auch verschiedene andere Veranstaltungen, bei denen auch Männer die Chance haben, mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Hierarchien zu Netzwerken, z. B. bei unseren regelmäßig stattfindenden After-Work-Events. Bei diesen Veranstaltungen kann man auch mit unserem Vorstand ganz ungezwungen in den Austausch kommen.
Zum Schluss möchten wir Sie gerne einladen, bei uns in der Personalabteilung, im Vertriebsmanagement oder im Bereich Organisationsentwicklung zu hospitieren und Ihre Ideen mit einzubringen. Wenden Sie sich gerne bei Interesse an ihren Personalreferenten.
Grundsätzlich guter zukunftsorientierter Arbeitgeber, mit deutlichen Vorteilen für Mitarbeiter in zentralen Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Sparkasse ist ein guter, zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential zum sehr guten Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal etwas von dem Umsetzen was versprochen wird. Die Befragung in unserem Team ist zum Beispiel über ein Jahr her, nie wieder etwas davon gehört. Arbeitgeberattraktivität entsteht im übrigen nicht durch schöne Posts bei LinkedIn oder Instagram, sondern durch das Tun im echten Leben ;)
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und angenehme Atmosphäre. Ich gehe sehr gern zum Job.
Image
Sehr gutes Image als Marke. Als Arbeitgeber ist die Selbstwahrnehmung etwas überhöht, es gibt attraktivere AG.
Work-Life-Balance
Wenn man sich mit Kollegen aus den zentraleren Abteilungen unterhält kann man die großen Unterschiede in Bezug auf die Work-Life-Balance gar nicht fassen. Trotz allem Schönreden aus dem Personalbereich (mit selbst vorzüglichen Work-Life-Balance-Möglichkeiten) sind die Unterschiede tatsächlich gravierend. Wer auf der Suche nach tollen familienorientierten Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten ist, sollte sich in zentraleren Abteilungen orientieren. Dies wird sich entgegen aller Versprechungen auf Jahre nicht ändern.
Karriere/Weiterbildung
Starke Konzentration auf Mitarbeiter in zentraleren Abteilungen. Dort häufig Traineestellen mit hoher Bezahlung und langen Einarbeitungs- und Übergangsphasen. In meinem Fall gibt es eine klar erkennbare Karriereleiter, welche erklommen werden kann. Die Entwicklung ist dabei nahezu vollständig und ausschließlich erfolgsabhängig. Dies betrifft die zentraleren Abteilungen nicht.
Gehalt/Benefits
In Summe passt das Paket - man darf nicht zu viel erwarten. Eingruppierungen sind für alle Mitarbeiter mit der gleichen Tätigkeit gleich. Insofern fair. Unterschiede zwischen einigen Abteilungen/Stellen aber nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine Bemühungen hinsichtlich Umwelt bekannt. Im Bereich Soziales unterstützt die Sparkasse weitreichend und viel. Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend und wird von den Leitern stark gefördert. Das "Wir sind ein Team"-Gefühl fängt schon ganz oben an. Das gefällt mir sehr. Wenngleich einige Dinge nicht durch den Zusammenhalt vor Ort gelöst werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, bei mir im Team tolle Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Für mich in jeder Hinsicht sehr okay. Keinerlei Unterschiede zu den männlichen Kollegen hinsichtlich Verhalten der Leiter erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist okay. Sicher könnte man hier und da einmal etwas modernisieren, dies passiert auch Stück für Stück. Seit kurzem auch bei uns im Team 2 Monitore vorhanden, dies erleichtert die Arbeit mit dem Kunden sehr.
Kommunikation
Kommunikationsverhalten vieler zentraler Abteilungen ist katastrophal, im Team vor Ort ständiges Bemühen um - neben den eigentlichen Aufgaben - noch up-to-date zu bleiben und nichts zu verpassen. Jeder meint seine Information sei vermittelt, wenn es im internen Portal veröffentlicht wird. Bei Nachfragen wird stets auf dieses verwiesen. Allerdings wird dort viel und gern über Dinge informiert, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun haben.
Gleichberechtigung
einwandfrei
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Abwechslung im Kundengeschäft ist stets vorhanden. Jeder Kunde, jeder Fall ist anders. Digitalisierung ist interessant und bietet neue Möglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team so positiv wahrnehmen. Dieses "Wir-Gefühl" und die gegenseitige Unterstützung sind uns sehr wichtig und zeigen, dass unsere Teams eine starke Basis für gute Zusammenarbeit bilden. Auch die Chancen durch die Digitalisierung sind Aspekte, die wir weiter fördern möchten, um Ihnen zusätzliche Unterstützung bieten zu können.
Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern (unabhängig von ihrem Einsatzort) eine angenehme Work-Life-Balance zu ermöglichen und alle fair zu behandeln. Allerdings stoßen wir aktuell bei bestimmten Maßnahmen (wie z.B. mobilem Arbeiten), insbesondere für Mitarbeitende mit festen Filialöffnungszeiten, an organisatorische Grenzen. Wir prüfen in regelmäßigen Abständen neue Optionen mit dem Ziel, auch für Vertriebsmitarbeiter eine Lösung zu finden.
Ihre Einschätzung hinsichtlich der Umsetzung von Versprechungen, wie bei der Team-Befragung, nehmen wir sehr ernst. Leider sind nicht alle guten Ideen so einfach umgesetzt, wie sie vielleicht entstanden sind. Dennoch sehen auch wir hier noch Nachholbedarf. Auch ist uns natürlich klar, dass schöne Bilder an der Wand und Posts in Sozialen Netzwerken nicht ausreichen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dennoch ist es legitim, über angestoßene Veränderungen und Erfolge in den sozialen Netzwerken zu berichten.
Wir schätzen Ihre Hinweise sehr und nehmen sie als Ansporn, um uns für Sie und die anderen Kollegen zu einem sehr guten Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke so offen mitzuteilen.
Ein toller Arbeitgeber - familiäres Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitige Unterstützung;Wertschätzende Kommunikation; eigenverantwortliches Arbeiten; Flexibilität durch Gleitzeit; Gehalt und Urlaubsanspruch
Verbesserungsvorschläge
-Optimierung der technischen Möglichkeiten bei Videocalls
-weniger Kommunikationswege oder zielgerichteter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem wertschätzenden Umgang geprägt. Besonders das Miteinander wird großgeschrieben, was den Alltag erleichtert und für eine gute Stimmung sorgt. Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit und lass auch mal Homeoffice weg, damit ich das Team sehen kann.
Image
Insgesamt hat die Sparkasse Chemnitz einen guten Ruf.
Es ist spürbar dass an dem Image für junge Menschen gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Ich liebe die Flexibilität in meinem Bereich. Da ich Teilzeit arbeite und die Möglichkeit habe auch im Homeoffice zu arbeiten, kann ich Beruf und Familie sowie Privatleben sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten die angeboten werden. Es wird auch individuell geschaut welche Weiterbildungen relevant sind.
Gehalt/Benefits
Angebotene Sozialleistungen, wie Gesundheitsprogramme, Jobticket, Kitaplätze sind ein schönes Extra.
Das Gehalt ist tarifgebunden und fair.
32 Tage Urlaub und ca 13,5 Gehälter finde ich für unsere Region sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement der Sparkasse für die Region ist spürbar durch verschiedene Projekte oder Unterstützung von Vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem Team, das mich jeden Tag aufs Neue motiviert, zur Arbeit zu kommen. Der Zusammenhalt ist einfach großartig – wir unterstützen uns gegenseitig, selbst wenn jeder von uns viel zu tun hat. Besonders schön ist, dass wir dabei nicht den Humor verlieren und oft gemeinsam lachen. Dieses Miteinander macht den Arbeitsalltag so viel leichter und schafft eine Atmosphäre, in der man sich sehr wohlfühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu sind mir bisher keine Unterscheidungen aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist wirklich ein Herzstück unseres Teams. Sie begegnet uns immer auf Augenhöhe, nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen und erkennt die individuellen Stärken von uns allen. Es fühlt sich einfach gut an, zu wissen, dass man gesehen und geschätzt wird. Besonders schön ist, wie sie unsere Talente fördert und uns das Vertrauen gibt, diese optimal einzusetzen – das motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Technische Lösungen wie Videocalls sollten besser ausgestattet werden, z. B. mit mehr Lizenzen, damit alle Mitarbeitenden, die es brauchen, auch darauf zugreifen können. Und wenn wir Headsets bekommen, wäre es praktisch, wenn auch Halterungen dazu geliefert würden. Es ist jedoch positiv zu sehen, dass viele Filialen und Bereiche modernisiert werden – wir sind auf einem sehr guten Weg!
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Mir persönlich sind unsere Kommunikationskanäle zu viel wodurch auch mal eine Information untergeht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in unserem Haus gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch meine Führungskraft habe ich viel eigenen Gestaltungsspielraum, was ich sehr schätze. Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, wodurch kein Tag wie der andere ist. Es ist toll, dass wir im Team viele Überschneidungen unsere Aufgaben haben und damit gemeinsam viele Themen gestalten können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Führungskultur und den wertschätzenden Umgang im Unternehmen sowie die Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance so positiv wahrnehmen. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, und es motiviert uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen geschätzt werden.
Ihre Worte bestärken uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Falls Sie noch weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, stehen wir Ihnen jederzeit offen gegenüber.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Vielfältige Themen und flexibles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten, Tarifgehalt, unbefristete Arbeitsverträge
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich. (Je nach Abteilung)
Kollegenzusammenhalt
Familiärer und freundlicher Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, manchmal stößt die Technik an ihre Grenzen
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation, zum Teil aber lange Wege, Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen könnte noch besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themen (je nach Abteilung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Unser Ziel ist es uns weiterhin dafür einzusetzen, ein positives und förderndes Arbeitsumfeld zu bieten. Sollten Sie in Zukunft weitere Anregungen oder detailliertes Feedback für uns haben, freuen wir uns jederzeit über eine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Chemnitz durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 96% der Bewertenden würden Sparkasse Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.