18 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparkasse Chemnitz Bewertungen
Sparkasse
Chemnitz
Chemnitz und weitere
18 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 72%
Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Chemnitz in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvollen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten (teuer!)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Fairness, Verlässlichkeit helfen mir im Alltag, erhalten Lebenslust und Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist top.
Kollegenzusammenhalt
Wie du mir, so ich dir!
Vorgesetztenverhalten
Manches ist nicht o W. nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Alte und Neue harmonieren nicht immer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre wertvolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Flexibilität und die gute Arbeitsatmosphäre schätzen. Die Werte Freude und Unterstützung sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu sehen, dass sie Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit zwischen alten und neuen Kollegen in Ihrem Team momentan nicht so gut funktioniert, wie wir es uns wünschen würden. Es wäre schön, wenn sie sich gegenseitig noch etwas mehr Zeit gönnen können, um sich besser aufeinander einzustellen und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern. Sollte sich weiterhin keine Besserung einstellen, ermutigen wir Sie, sich vertrauensvoll an Ihre Führungskraft oder auch an Ihren Personalreferenten zu wenden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Weihnachtszeit, danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre wertvolle Mitarbeit und wünschen Ihnen einen guten Rutsch in unser Kulturhauptstadt-Jahr 2025 mit weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrem Arbeitsumfeld.
Würde sich die Führungsebene interessieren, ginge es besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit/Gleitzeit, Tarifbindung, Weiterbindungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand interessiert sich kaum für seine Mitarbeiter; interne Stellen werden erweitert (Personalabteilung, Vertriebsmanagement, Orga, ..) wobei im Vertrieb immer weniger arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Statt sich teure Beraterfirmen zu suchen, hört auch mal euren eigenen Mitarbeitern zu, die von den Entscheidungen betroffen sind. Vielleicht finden sich auch hier Lösungsvorschläge?!
Warum lässt sich der Vorstand nie beim gemeinen Pöbel sehen? Man fühlt sich mehr und mehr wie eine Nummer, nicht wie ein Mensch. Wertschätzung hat nicht zwingend monetären Charakter.
Arbeitsatmosphäre
angespannt z.B. durch stetigen Hagel neuer gesetzlicher Vorschriften und auf Krampf neu aufgelegte Prozesse
Image
Image nach meiner Meinung von außen gut, innerhalb des Unternehmens lächeln viele über diverse Entscheidungen, sofern das noch möglich ist
Work-Life-Balance
positiv: Gleitzeit, 39-Stunden-Woche
negativ: wenn man in den Urlaub geht, häuft sich die aufgestaute Arbeit, sodass der Erholungseffekt gleich wieder verschwindet
Karriere/Weiterbildung
spitze Hierarchie bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden größtenteils zielgerichtet angeboten (meistens jedoch nicht von allein).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, es gibt Banken die besser zahlen, jedoch gibt es auch auch schlechter zahlende Banken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
positiv: Digitalisierung ist angekommen
negativ: es muss dennoch viel ausgedruckt werden, denn Originalunterschriften sind häufig notwendig
Kollegenzusammenhalt
.. wenn man Glück hat
Vorgesetztenverhalten
spitze Hierarchien machen es schwer Verbesserungsvorschläge an die entsprechende Stelle zu bringen, wenn die nächsthöhere Instanz einfach keine Kritik nach oben weiter kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Überall sind an Arbeitsplätzen höhenverstellbare Schreibtische Standard, hier jedoch Fehlanzeige;
Es wurden Filialen geschlossen und Mitarbeiter wurden umverteilt. Einige haben daher gekündigt. Quereinsteiger füllen die Lücken.. Die verbliebenen ausgebildeten Mitarbeiter sollen plötzlich viel größere Kundenstämme betreuen - ganzheitlich, fair, persönlich. Gern! Aber: Habt ihr zu meinem 24-Stunden Tag vielleicht nochmal 6 Stunden on top zu verschenken?
Kommunikation
behäbig
Gleichberechtigung
Aktiv angebotenes Netzwerken unter Frauen aller Hierarchien, jedoch werden hier mittlerweile Männer komplett ausgegrenzt!
Interessante Aufgaben
vielfältige und interessante Kunden und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Flexibilität, Weiterbildung, Gehalt und Digitalisierung positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Wir respektieren Ihre Sichtweise und können diese teilweise nachvollziehen.
In den vergangenen Jahren haben wir unsere Stabsbereiche im großen Umfang umstrukturiert und auf die aktuellen Herausforderungen ausgerichtet. Es wurden zahlreiche Stellen umgewidmet, manche neu geschaffen. Auch im Vertrieb sind durch den Aufbau unseres digitalen Beratungscenters in den vergangenen Jahren zusätzliche Kapazitäten im Service-Bereich geschaffen worden, um auf die geänderten Bedürfnisse der Kunden zu reagieren. Aktuell sind im Vertrieb leider nicht alle Stellen besetzt. Es ist schön zu hören, dass Sie hier mit viel Einsatzwillen mit anpacken. Vielen Dank dafür! Gleichzeitig arbeiten wir stetig daran, die im Vertrieb noch unbesetzten Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Dies wird uns in Zukunft nur gelingen, wenn wir vermehrt Quereinsteiger qualifizieren. Gleichermaßen gilt das für Stellen im Vertrieb wie auch in den Stabsbereichen. Wir sehen in der Einbindung und Qualifizierung von Quereinsteigern eine gute Gelegenheit unseren Personalbedarf zu decken und freuen uns über jeden, der mehr Vielfalt und unterschiedliche Kompetenzen in unser Unternehmen mit einbringt.
Neben dem Frauennetzwerk gibt es auch verschiedene andere Veranstaltungen, bei denen auch Männer die Chance haben, mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Hierarchien zu Netzwerken, z. B. bei unseren regelmäßig stattfindenden After-Work-Events. Bei diesen Veranstaltungen kann man auch mit unserem Vorstand ganz ungezwungen in den Austausch kommen.
Zum Schluss möchten wir Sie gerne einladen, bei uns in der Personalabteilung, im Vertriebsmanagement oder im Bereich Organisationsentwicklung zu hospitieren und Ihre Ideen mit einzubringen. Wenden Sie sich gerne bei Interesse an ihren Personalreferenten.
Grundsätzlich guter zukunftsorientierter Arbeitgeber, mit deutlichen Vorteilen für Mitarbeiter in zentralen Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Sparkasse ist ein guter, zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential zum sehr guten Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal etwas von dem Umsetzen was versprochen wird. Die Befragung in unserem Team ist zum Beispiel über ein Jahr her, nie wieder etwas davon gehört. Arbeitgeberattraktivität entsteht im übrigen nicht durch schöne Posts bei LinkedIn oder Instagram, sondern durch das Tun im echten Leben ;)
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und angenehme Atmosphäre. Ich gehe sehr gern zum Job.
Image
Sehr gutes Image als Marke. Als Arbeitgeber ist die Selbstwahrnehmung etwas überhöht, es gibt attraktivere AG.
Work-Life-Balance
Wenn man sich mit Kollegen aus den zentraleren Abteilungen unterhält kann man die großen Unterschiede in Bezug auf die Work-Life-Balance gar nicht fassen. Trotz allem Schönreden aus dem Personalbereich (mit selbst vorzüglichen Work-Life-Balance-Möglichkeiten) sind die Unterschiede tatsächlich gravierend. Wer auf der Suche nach tollen familienorientierten Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten ist, sollte sich in zentraleren Abteilungen orientieren. Dies wird sich entgegen aller Versprechungen auf Jahre nicht ändern.
Karriere/Weiterbildung
Starke Konzentration auf Mitarbeiter in zentraleren Abteilungen. Dort häufig Traineestellen mit hoher Bezahlung und langen Einarbeitungs- und Übergangsphasen. In meinem Fall gibt es eine klar erkennbare Karriereleiter, welche erklommen werden kann. Die Entwicklung ist dabei nahezu vollständig und ausschließlich erfolgsabhängig. Dies betrifft die zentraleren Abteilungen nicht.
Gehalt/Benefits
In Summe passt das Paket - man darf nicht zu viel erwarten. Eingruppierungen sind für alle Mitarbeiter mit der gleichen Tätigkeit gleich. Insofern fair. Unterschiede zwischen einigen Abteilungen/Stellen aber nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine Bemühungen hinsichtlich Umwelt bekannt. Im Bereich Soziales unterstützt die Sparkasse weitreichend und viel. Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend und wird von den Leitern stark gefördert. Das "Wir sind ein Team"-Gefühl fängt schon ganz oben an. Das gefällt mir sehr. Wenngleich einige Dinge nicht durch den Zusammenhalt vor Ort gelöst werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, bei mir im Team tolle Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Für mich in jeder Hinsicht sehr okay. Keinerlei Unterschiede zu den männlichen Kollegen hinsichtlich Verhalten der Leiter erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist okay. Sicher könnte man hier und da einmal etwas modernisieren, dies passiert auch Stück für Stück. Seit kurzem auch bei uns im Team 2 Monitore vorhanden, dies erleichtert die Arbeit mit dem Kunden sehr.
Kommunikation
Kommunikationsverhalten vieler zentraler Abteilungen ist katastrophal, im Team vor Ort ständiges Bemühen um - neben den eigentlichen Aufgaben - noch up-to-date zu bleiben und nichts zu verpassen. Jeder meint seine Information sei vermittelt, wenn es im internen Portal veröffentlicht wird. Bei Nachfragen wird stets auf dieses verwiesen. Allerdings wird dort viel und gern über Dinge informiert, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun haben.
Gleichberechtigung
einwandfrei
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Abwechslung im Kundengeschäft ist stets vorhanden. Jeder Kunde, jeder Fall ist anders. Digitalisierung ist interessant und bietet neue Möglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team so positiv wahrnehmen. Dieses "Wir-Gefühl" und die gegenseitige Unterstützung sind uns sehr wichtig und zeigen, dass unsere Teams eine starke Basis für gute Zusammenarbeit bilden. Auch die Chancen durch die Digitalisierung sind Aspekte, die wir weiter fördern möchten, um Ihnen zusätzliche Unterstützung bieten zu können.
Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern (unabhängig von ihrem Einsatzort) eine angenehme Work-Life-Balance zu ermöglichen und alle fair zu behandeln. Allerdings stoßen wir aktuell bei bestimmten Maßnahmen (wie z.B. mobilem Arbeiten), insbesondere für Mitarbeitende mit festen Filialöffnungszeiten, an organisatorische Grenzen. Wir prüfen in regelmäßigen Abständen neue Optionen mit dem Ziel, auch für Vertriebsmitarbeiter eine Lösung zu finden.
Ihre Einschätzung hinsichtlich der Umsetzung von Versprechungen, wie bei der Team-Befragung, nehmen wir sehr ernst. Leider sind nicht alle guten Ideen so einfach umgesetzt, wie sie vielleicht entstanden sind. Dennoch sehen auch wir hier noch Nachholbedarf. Auch ist uns natürlich klar, dass schöne Bilder an der Wand und Posts in Sozialen Netzwerken nicht ausreichen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dennoch ist es legitim, über angestoßene Veränderungen und Erfolge in den sozialen Netzwerken zu berichten.
Wir schätzen Ihre Hinweise sehr und nehmen sie als Ansporn, um uns für Sie und die anderen Kollegen zu einem sehr guten Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke so offen mitzuteilen.
Ein toller Arbeitgeber - familiäres Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitige Unterstützung;Wertschätzende Kommunikation; eigenverantwortliches Arbeiten; Flexibilität durch Gleitzeit; Gehalt und Urlaubsanspruch
Verbesserungsvorschläge
-Optimierung der technischen Möglichkeiten bei Videocalls
-weniger Kommunikationswege oder zielgerichteter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem wertschätzenden Umgang geprägt. Besonders das Miteinander wird großgeschrieben, was den Alltag erleichtert und für eine gute Stimmung sorgt. Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit und lass auch mal Homeoffice weg, damit ich das Team sehen kann.
Image
Insgesamt hat die Sparkasse Chemnitz einen guten Ruf.
Es ist spürbar dass an dem Image für junge Menschen gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Ich liebe die Flexibilität in meinem Bereich. Da ich Teilzeit arbeite und die Möglichkeit habe auch im Homeoffice zu arbeiten, kann ich Beruf und Familie sowie Privatleben sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten die angeboten werden. Es wird auch individuell geschaut welche Weiterbildungen relevant sind.
Gehalt/Benefits
Angebotene Sozialleistungen, wie Gesundheitsprogramme, Jobticket, Kitaplätze sind ein schönes Extra.
Das Gehalt ist tarifgebunden und fair.
32 Tage Urlaub und ca 13,5 Gehälter finde ich für unsere Region sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement der Sparkasse für die Region ist spürbar durch verschiedene Projekte oder Unterstützung von Vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem Team, das mich jeden Tag aufs Neue motiviert, zur Arbeit zu kommen. Der Zusammenhalt ist einfach großartig – wir unterstützen uns gegenseitig, selbst wenn jeder von uns viel zu tun hat. Besonders schön ist, dass wir dabei nicht den Humor verlieren und oft gemeinsam lachen. Dieses Miteinander macht den Arbeitsalltag so viel leichter und schafft eine Atmosphäre, in der man sich sehr wohlfühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu sind mir bisher keine Unterscheidungen aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist wirklich ein Herzstück unseres Teams. Sie begegnet uns immer auf Augenhöhe, nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen und erkennt die individuellen Stärken von uns allen. Es fühlt sich einfach gut an, zu wissen, dass man gesehen und geschätzt wird. Besonders schön ist, wie sie unsere Talente fördert und uns das Vertrauen gibt, diese optimal einzusetzen – das motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Technische Lösungen wie Videocalls sollten besser ausgestattet werden, z. B. mit mehr Lizenzen, damit alle Mitarbeitenden, die es brauchen, auch darauf zugreifen können. Und wenn wir Headsets bekommen, wäre es praktisch, wenn auch Halterungen dazu geliefert würden. Es ist jedoch positiv zu sehen, dass viele Filialen und Bereiche modernisiert werden – wir sind auf einem sehr guten Weg!
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Mir persönlich sind unsere Kommunikationskanäle zu viel wodurch auch mal eine Information untergeht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in unserem Haus gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch meine Führungskraft habe ich viel eigenen Gestaltungsspielraum, was ich sehr schätze. Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, wodurch kein Tag wie der andere ist. Es ist toll, dass wir im Team viele Überschneidungen unsere Aufgaben haben und damit gemeinsam viele Themen gestalten können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Führungskultur und den wertschätzenden Umgang im Unternehmen sowie die Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance so positiv wahrnehmen. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, und es motiviert uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen geschätzt werden.
Ihre Worte bestärken uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Falls Sie noch weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, stehen wir Ihnen jederzeit offen gegenüber.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Vielfältige Themen und flexibles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten, Tarifgehalt, unbefristete Arbeitsverträge
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich. (Je nach Abteilung)
Kollegenzusammenhalt
Familiärer und freundlicher Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, manchmal stößt die Technik an ihre Grenzen
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation, zum Teil aber lange Wege, Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen könnte noch besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themen (je nach Abteilung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Unser Ziel ist es uns weiterhin dafür einzusetzen, ein positives und förderndes Arbeitsumfeld zu bieten. Sollten Sie in Zukunft weitere Anregungen oder detailliertes Feedback für uns haben, freuen wir uns jederzeit über eine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Top-Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gute Gemeinschaftsgefühl, mit der Arbeit Sinnvolles zu leisten für die Region, Familienfreundlichkeit, kurze Arbeitswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr wirklich digitale Prozesse statt digitale Gadgets etablieren.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich wird viel auf die Kollegen und deren Wohlbefinden geachtet. Es findet ein regelmäßiger Austausch mit der Führungskraft statt und Erfolge werden gesehen und entsprechend hervorgehoben.
Image
Hierzu gibt es sehr unterschiedliche Auffassungen. In meinen Augen hat die Sparkasse einen sehr guten Markenname und insgesamt einen guten Ruf. Am Ansehen bei jüngeren Zielgruppen wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gestalten. 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten etc. Ein weiterer großer Vorteil für uns sind die Belegplätze in der Kita an der Sparkasse ggü unserer Arbeitsstelle.
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Haus unterschiedliche Karrierewege gehen und erhält benötigte Weiterbildungen. Es gibt verschiedene Karrieremanagementprogramme, die einen dabei unterstützen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen und in der Region auf einem sehr guten Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel für die Stadt und die Region getan (z.B. Spenden/Sponsoring).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte man schon fast als familiär bezeichnen. Jeder unterstützt sich gegenseitig wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind eine wichtige Stütze im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Regelmäßige Jour-Fix-Termine, regelmäßige Team-Workshops, regelmäßiges Feedback, wertschätzende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Könnten teilweise moderner sein. Die Filialen und die Arbeitsplätze werden aber nach und nach überarbeitet.
Kommunikation
Es gibt mehrere Kommunikationskanäle mit sehr umfassender Kommunikation. Manches geht aber in der Masse leider unter.
Gleichberechtigung
Alle werden im Haus gleichermaßen behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere
Firmenkultur und Arbeitsatmosphäre schätzen. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld und freuen uns, dass dies bei Ihnen so gut ankommt.
Auf dem Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung im Wandel, gewisse Zukunftsorientiertheit
Verbesserungsvorschläge
Bei aller Euphorie, bitte die Stammbelegschaft nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein gewisser Wandel im Gange. Mein Leiter schaut mehr auf mein Befinden, zeigt mehr Interesse an meiner Arbeit als nur an Zahlen. Es herrscht ein Weg vom Klein-Klein-Druck hin zu positiver motivierender Atmosphäre. Weiter so!
Image
Ich finde das Image als Arbeitgeber ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut. Beratungszeiten sind relativ fix, 3 lange Tage und 2 kurze Tage die Woche sind sehr okay. Kein Gruppenzwang für freiwillige Termine. Familie ist als wichtig akzeptiert, kein Stress mit entsprechenden Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Förderungsmöglichkeiten werden angeboten. Dabei liegt die zentrale Konzentration leider nur bei jungen Aufsteigern. Es wird sehr viel für junge Mitarbeiter und auch Quereinsteiger getan. Die Kollegen mit 15,20 Jahren Erfahrung werden zentral ignoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist, auch im Vergleich mit anderen Sparkassenkollegen, okay. Variable Bestandteile/EOV ist mit Fleiß ganz gut erreichbar, könnte natürlich noch höher ausfallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel angefangen und kommuniziert, wenig beendet. In meinen Augen würde mit der Hälfte des Aufwandes deutlich mehr gehen, vieles versackt in internen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale halten die Kollegen zusammen, helfen einander unabhängig von der Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme festgestellt. Das ist aber sehr subjektiv, alter in meiner Filiale im Schnitt 50
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr wohl. Wie bereits gesagt, spüre ich einen gewissen Wandel. Mir gefällt das neben meinem Leiter auch höhere Leiter sehr nahbar sind und echtes Interesse am Mitarbeiter zeigen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe Glück, die Filiale wirkt modern und die Technik passt. Für junge Kunden wirken die Abläufe manchmal etwas unmodern. Es ändert sich permanent viel. Inzwischen sehr gute Fehlerkultur.
Kommunikation
Regelmäßige (wöchentliche) Teamrunden in kleinen und großen Zusammensetzungen inklusive Besuche von Vorstand und Bereichsleiter, auch mal zum
Jubiläum oder Geburtstag, zentrale Einladungen zu Konferenzen, für mich
vollkommen ausreichend
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Quereinsteiger werden etwas mehr bemuttelt und betütelt als gestandene Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Mir gefällt es in der Beratung, immer Abwechslung und neue Dinge und Situationen. Arbeitsbelastung ist ganz gut steuerbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die positiven Veränderungen in unserem Unternehmen spüren. Ihr Lob motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und unsere Bemühungen fortzusetzen.
Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten für langjährige Kolleg*innen sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass dies ein wichtiges Thema ist, und wir arbeiten bereits intensiv daran, hier Verbesserungen zu erzielen und unser Angebot auszubauen. So bieten wir z.B. für unsere langjährigen Kolleg*innen ein Zusatzbildungsprogramm an, welches individuelle Weiterbildungen fördert und Kurse für Stress- und Zeitmanagement. Auch unsere laufenden Führungskräfteprogramme sind für alle Altersklassen geöffnet. Fachschulungen werden regelmäßig angeboten. Sollten Sie weitere Anregungen haben, wie wir Sie in Ihrer individuellen Entwicklung unterstützen können, kommen Sie gerne auf unsere Mitarbeiter*innen im Personalmanagement zu.
Teamgeist, wertschätzendes Miteinander, fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faires und wertschätzendes Miteinander
- innovative Projekte und Handlungsspielräume
- digitale Ausrichtung
- Einbindung in das Geflecht der Sparkassen-Gruppe und damit vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Verbesserung der technischen Möglichkeiten (u. a. reibungslose Videotelefonie, Single Sign-on)
- Förderung der Diversität
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und helfen gerne weiter.
Image
Das Image ist prinzipiell gut, kann jedoch noch verbessert werden. Insbesondere intern sollten wir noch stolzer auf unser Unternehmen und unsere Produkte sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office werden prinzipiell angeboten. Die Inanspruchnahme ist in Abhängigkeit von der Tätigkeit (z. B. aufgrund von Filialöffnungszeiten oder der Kundenberatung vor Ort) unterschiedlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im Rahmen von Programmen als auch individuell angeboten.
Gehalt/Benefits
Es wird nach dem TVöD vergütet. Sehr faire Bedingungen. 32 Urlaubstage und etwas mehr als 13,5 Gehälter sind in vielen anderen Branchen und Unternehmen nicht üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird aufsichtsrechtlich aber auch seitens des Unternehmens in den Fokus gerückt. Viele regionale Vereine werden durch Spenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, bei dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gegenseitig so unterstützen und weiterhelfen. Das Miteinander ist oft sehr persönlich und herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme keine Unterschiede hinsichtlich des Alters der Kolleginnen und Kollegen wahr.
Vorgesetztenverhalten
Es werden ausreichend Freiheiten gelassen, aber auch klare Vorstellungen geäußert und Visionen geteilt. Die Zusammenarbeit erfolgt immer konstruktiv und wertschätzend. Eine offene und ehrliche Kommunikation wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Filialen werden nach und nach renoviert und modern gestaltet. Verbesserungspotenzial besteht u. a. hinsichtlich der Medien zur reibungslosen Videotelefonie.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig verbessert. Über Zukunftsprojekte und Vorhaben wird im Rahmen von Veranstaltungen oder über interne Medien informiert. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfolgt oft bilateral und auf kurzem Dienstweg.
Gleichberechtigung
Wir haben viele weibliche und männliche Führungskräfte. Gleichberechtigung wird gelebt. Diversität ist ein Teil der Sparkassenkultur und wird auch zukünftig noch stärker in den Mittelpunkt gestellt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig. Ich kann mich in verschiedenen Projekten verwirklichen. Dies gilt auch für meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer etwas bewegen will, kann sich in unterschiedlichen Themen einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches, ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und die Erwartungen unserer Mitarbeitenden zu erfüllen.
Sicherer Arbeitgeber mit Chancen zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer und sehr sozialer Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf den Zusammenhalt in den Teams, individuellere Weiterbildungsmaßnahmen und mehr Fokus auf den Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es ist teilweise für die Größe des Unternehmens sehr „familiär“. An einzelnen Dingen sollte aber gearbeitet werden. Mehr Investitionen in Teamtrainings und mehr Blick auf Soft Skills in Teams wünschenswert.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der jeweiligen Führungskultur ab. Home Office und Verständnis absolut vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden standardmäßig vergeben. Wenig Individualität und man muss sich oft selbst behelfen was passendes zu finden. Hier Verbesserungspotenzial vorhanden. Grundsätzlich ist die Sparkasse bestrebt, dass Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen und zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Förderung durch AG wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Könnte etwas transparenter sein. Wandel vereinzelt positiv spürbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung wird langsam ausgebaut. New Work noch in den Kinderschuhen.
Kommunikation
Ausbau der Kommunikationskanäle wäre toll. Transparenz in der Kommunikation ist jedoch vorhanden und meist sehr wertschätzend der Belegschaft gegenüber.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Die Zeit, die Sie sich für das Teilen Ihrer Erfahrungen genommen haben, ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. So haben wir z. B. bereits ein Karriere-Management-Programm aufgelegt. Zudem fördern wir die individuelle Entwicklung der Persönlichkeit oder andere Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden mit dem Zusatz-Bildungs-Programm, auch über das fachlich Notwendige hinaus.
Top Arbeitgeber in der Region mit viel Herz und sozialem Engagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gute und fast schon familiäre Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die bisher noch geringe Digitalisierung von Prozessen
Verbesserungsvorschläge
weiter an der Verbesserung des Images arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl bei diesem Arbeitgeber.
Image
Das Image nach außen ist leider (oft unberechtigt) sehr schlecht.
Work-Life-Balance
32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten (in den Stabsbereichen), individuelle Teilzeitmodelle, mobile Arbeit u. s. w.
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt nach TVöD-S und ist dementsprechend sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse hat hohes soziales Engagement für die Region, z. B. durch Sponsoring von Vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist oftmals sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
absolute Wertschätzung ggü. älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
in den meisten Teams wird mittlerweile auf Augenhöhe geführt
Arbeitsbedingungen
Es ist für jeden Mitarbeitenden ein Arbeitsplatz vorhanden. Die Ausstattung mit Büromöbeln ist jedoch weitestgehend veraltet und wenig ergonomisch.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein, aber ist auch schwer, das richtige Maß zu finden.
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Aufgabenbereiche möglich
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement Sparkasse Chemnitz
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns über das positive Feedback. Sollten Sie in Zukunft weitere Anregungen oder detailliertes Feedback für uns haben, freuen wir uns jederzeit über eine Rückmeldung. Unser Ziel ist es uns weiterhin dafür einzusetzen, ein positives und förderndes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.