Solider Arbeitgeber, gute Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Zusatzleistungen, Essensgeld, Altersvorsorge, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit sollte eingeführt werden, Förderung/ Annerkennung von Abschlüssen außerhalb der Sparkassenakademie
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Umgang unter den Kollegen, teils etwas schlechte Grundstimmung
Work-Life-Balance
Heimarbeit theoretisch möglich jedoch oft schwer umsetzbar. Arbeitszeit darf nach Absprache mit den Vorgesetzten etwas flexibel gelebt werden (z.b. etwas früherer Arbeitsbeginn und früheres Arbeitsende) Gleitzeit mit Zeiterfassungssystem wäre insbesonders bei Tätigkeiten ohne Kundenkontakt wünschenswert. So wäre es z.B. selbstbestimmt möglich auch nur 1/2 Stunde Mittagspause zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Arbeitsleistung wird geschätzt. Die Führungskraft setzt sich für Fortbildungen, Gehaltssteigerungen, Positionsaufstiege ein.
Interessante Aufgaben
Arbeit kann selbstständig bearbeitet werden, abwechslungsreiche Aufgaben. Zuteilung erfolgt über den Vorgesetzten, teils erscheint die Verteilung nicht ausgewogen.
Gleichberechtigung
Auch weibliche Führungskräfte vorhanden. Wiedereinstiege insb. mit Teilzeittätigkeit sind teils nur noch auf niedrigeren Positionen als vor der Schwangerschaft möglich.
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet, keine Lüftung vorhanden. Technik/Programme trotz Verbesserungsversuchen noch nicht auf dem aktuellsten Stand. Heimarbeitslaptops sehr langsam, klobig, schlechter+kleiner Bildschirm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tvöd, daher insbesonders anfänglich eher unterdurchschnittlich. Automatische alle paar Jahre Gehaltssteigerungen lt. Tarifvertrag. Sehr gute Sozialleistungen, z.B. Altersvorsorge, vergünstigte Krankenzusatzversicherung, kostenlose Grippeschutzimpfung, ...
Image
Bankenwelt steht die nächsten Jahre vor einigen Herausforderungen, daher grundsätzlich schwieriges Gesamtumfeld. Das Unternehmen arbeitet dauerhaft an geeigneten Maßnahmen/Richtet die Geschäftspolitik regelmäßig neu aus um für Veränderungen gerüstet zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden meist übernommen, jedoch nur bei Zusammenarbeit mit der Sparkassen Akademie. Abschlüsse an weiteren Bildungseinrichtungen z.B. IHK wurden nicht unterstützt.