Die Sparkasse Darmstadt ist mit einer Bilanzsumme von über 6 Milliarden Euro und 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter marktführend in ihrem Geschäftsgebiet, das sich über die Stadt Darmstadt und über Teile des Landkreises Darmstadt - Dieburg erstreckt. In unserer attraktiven und lebenswerten Region sind wir der führende Finanzdienstleister.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Darmstadt und Dieburg.
Jasmin Gottwald
Recruiterin
Telefon: 06151 2816 10757
E-Mail: jasmin.gottwald@sparkasse-dadi.de
Diana Ludwig-Dias
Ausbildungsleiterin
Telefon: 06151 2816 10364
E-Mail: diana.ludwig-dias@sparkasse-dadi.de
„Tolles Arbeitsklima, starker Kollegenzusammenhalt und ein respektvoller Umgang. Man wird unterstützt und fühlt sich willkommen.“
Besonders als Einstein er kann man gut lernen, weil sich die Kollegen ausreichend Zeit nehmen.
Die freie Gestaltungsmöglichkeit der Arbeitszeit nach eigenem Gusto und das ich dort raus bin.
Hier ist der Mitarbeiter keine Nummer sondern es herrscht vom Azubi bis zum Vorstand eine flache und ehrliche hiernach.
Sehr fördernd was Weiterbildung angeht, nicht so steif wie man Vielleicht erwarten würde
Die ständige Versetzung von Mitarbeitern „trägt übrigens zum schlechten Image bei“ der Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise erschreckend und man fühlt sich wie eine Nummer. Und die aus allem heraus resultierende und schlechter werdende Stimmung.
„Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.“
Kein Parkplatz.
Schlechte Kommunikation, nur mäßige Wertschätzung, schlechte Führungsqualitäten, teils unterirdisches Verhalten gegenüber den Angestellten.
Absolut nichts
Aktive Unterhaltungen mit der Personalabteilung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vor allem zuhören. Weniger an Führungskräfte glauben, die diesen Titel nicht wirklich verdient haben.
„Aktuell habe ich keine größeren Verbesserungsvorschläge, da ich insgesamt sehr zufrieden bin.“
Erhebliche Aufstockung der Mitarbeiter um richtigen Service gegenüber der Kunden zu garantieren. Wertschätzung und mehr einbeziehen der Mitarbeiter in Prozesse. Gleichbehandlung von Mitarbeitern sowohl beim Gehalt, wie auch bei der Vergabe von Aufgaben.
Noch mehr mit der Zeit gehen und den Wandel vorantreiben. Entscheidungen sollten schneller getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Darmstadt und Dieburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
„Erfahrene Kollegen unterstützen einen sehr gut und geben ihr Wissen weiter. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.“
Kann ich nichts zu sagen
Werden respektiert und wertgeschätzt. Es ist ein geben und nehmen. Altkollegen geben wissen weiter und Neukollegen helfen bei Technik-Fragen
Sehr korrekt
Hohe Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Darmstadt und Dieburg ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommt drauf an wie man verhandelt, sonst schwer und undurchsichtig.
Gehalt ist der größte Kritikpunkt
Gehalt geringer als bei anderen Banken
Mittelmäßig als Angestellter der GmbH
Viele Sozialleistungen und ein transparenter Tarifvertrag, allerdings dauert es oft sehr lange bis man spürbare Gehaltssteigerungen wahrnimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind begrenzt, hier werden andere Faktoren als die Qualifikation berücksichtigt.
Könnte durch die Fusion besser werden, wenn man gerne nach Darmstadt fährt.
„Es gibt gute Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.“
Man kann sich vom ungelernten Quereinsteiger bis zum Bankbetriebswirt weiterentwickeln wenn die Motivation da ist.
Sinnvolle Weiterbildungen werden immer genehmigt!
Weiterbildung ist schnell und unkompliziert nach der Ausbildung möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
