Ein Job ist nie ein Ponyhof
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Vorstand und der überwiegende Teil der Führungs-Mitarbeiter sind präsent und freundlich, die m Angebote und Zuwendung sind vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Qualifizierungspool sollte eine Zwischenlösung sein, so wurde es kommuniziert. Die Mitarbeiter wollten keine Einbußen im Gehalt haben und sitzen auf Sachbearbeiter-Stellen ohne Verantwortung mit einem zu hohen Gehalt.
Work-Life-Balance
Trotz Teilzeit-Stellle ist die tägliche Arbeit mit der entsprechenden Quote nicht u zu schaffen, was viele Überstunden mit sich bringt. Klar kann man diese abfeiern, für die Rente bringt es mich aber nicht weiter und macht mich später nicht satt. Durch Krankheit oder Ausfall müssen Urlaub und freie Tage schon mal verschoben werden, was aber selbstverständlich sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Themen werden offen angesprochen, respektvoller Umgang in der Abteilung und darüber hinaus, selbst die Vorstandsebene ist präsent und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Das leidige Thema des Generationskonflikts wird es immer geben. Ich habe mit Anfang 20 bei der Sparkasse angefangen und nach über 25 Jahren Zugehörigkeit sehe ich Dinge auch anders, als vor 25 Jahren. Ich ärgere mich selbst, wenn mir digitale Themen nicht so flüssig von der Hand gehen, erfahre aber neben einem Augenzwinkern der „Frischlinge“ unserer Abteilung genau so gut Hilfe, wie sie, wenn ich mit meiner Erfahrung helfen kann
Vorgesetztenverhalten
Viele Krankheits- und Fehltage des Chefs sind manchmal nervig, da fachliche Themen nicht immer beantwortet werden können. Der Chef selbst ist fair, Konflikte werden sachlich besprochen und er steht immer hinter seinen Leuten
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht mir Spaß, ein Abzug von zwei Punkten gibt es dafür, dass Mitarbeiter mit gleicher Beschäftigungsquote und weniger Verantwortung mehr Geld verdienen als ein Stelleninhaber, da er durch den Qualipool in der Abteilung eingesetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine ehrliche und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns über Dein konstruktives Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass Du Unterstützung erfährst und gleichzeitig auch offen bist, anderen Kollegen mit Deinem Know-How weiterzuhelfen. Nur so kann ein Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und über Generationen hinweg erfolgen.
Stimmt, bei uns findest Du keinen Ponyhof.. - aber andere starke Pferde im Stall:
Ein starkes Team mit dem wir jede Etappe meistern.
Wir freuen uns auf eine weitere wertvolle Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Fabienne Jung