Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Lust, Motivation und Engagement mitbringt, kann man die Beraterleiter erklimmen. Im optimal Fall hat man noch Bekanntschaften oder Kontakte, dann geht das einfacher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesprochenes Wort ist selten was Wert. mehr zur Mitarbeiterbindung beitragen. Attraktiver werden für Junge Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zur alten Stärke finden indem man zu seinen Prinzipien steht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die vorgesetzten Ziele erreicht, erhält man Lob. Sollten diese jedoch nicht erreicht werden, wird man zum Verbesserungsgespräch "gebeten" und es wird erklärt (nicht besprochen) wie man es besser machen soll.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche waren zwar geplant, wurden aber nicht umgesetzt oder zeitlich verzögert umgesetzt (gern auch mal 2 Stunden später).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserer Geschäftsstelle war super, wir haben uns alle gut verstanden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wurde zwar bepriesen, wenn man aber mal früher gehen möchte musste man über drei Instanzen rechtfertigen warum und konnte schlussendlich doch nicht gehen.
Die Urlaubsplanung musste mit zwei Kollegen, der Assistenz und beiden Führungskräften abgesprochen werden und bei dem kleinsten Bedenken abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, zwei von drei MBL's waren zuverlässig, ehrlich und offen. Der letzte MBL bekam druck von oben und gab diesen an die Berater weiter.
Interessante Aufgaben
Die Themen die einen Interessieren, darf man meistens nicht erleben (Traineeship ist nicht möglich).
Gleichberechtigung
Wenn man sich fortbildet kann man auch auf höherer Beraterpositionen befördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, die einen werden gut behandelt, die anderen nicht so passend.
Arbeitsbedingungen
Corona bedingt wurden wir auf mehrere Beratungsräume aufgeteilt, wenn auch verspätet.
Die Computer sind der Technik hinter her. Aber man wirbt ja damit, dass man in die Technik investiert, zeigt sich darin, dass es mittlerweile an einem von 15 Plätzen Webcam und Headset gibt.
Ansonsten ist man der Technik voraus und hat seit Januar 2021 WLan in den Geschäftsstellen installiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen werden in den Innenstädten platziert, mit mangelnden Grünflächen, Papierverbrauch wird beibehalten, Fernunterschrift nur bedingt anerkannt.
Immerhin werden regelmäßige Spenden getätigt, die mit Kontoführungsgebührenerhöhungen refinanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD-S ist zwar schön und gut, aber die Welt wird man nicht verdienen.
Zusagen für Höhergruppierungen werden oft, aber nicht immer, eingehalten.
Am besten schriftlich geben lassen und zur not über den Personalrat gehen.
Image
Es war einmal, doch jetzt nicht mehr.
Die Sparkasse entfernt sich immer mehr von dem was sie ausmacht zu dem, was sie nie wollte.
Karriere/Weiterbildung
Über die Sparkasse Akademie in Lanshut kann man gute Fortbildungen wahrnehmen. Außerhalb der Sparkassenakademie ist die Akzeptanz nicht so enorm, wie immer gesagt wird.
Möchte man eine Fortbildung extern, z. B. über die IHK (Fachwirt, Betriebswirt) oder etwaige FH's in Anspruch nehmen, wird dies nicht gestattet.
Die Beteiligung der Sparkasse an den Sparkassenfortbildung ist Notenbedingt, anders als bei anderen Sparkassen.