Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten sowie Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Teamevent)
...auch regelmäßige Ausflüge und Teamevents
Kollegenzusammenhalt
tolle Karriereperspektiven, Kollegenzusammenhalt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten.
Wenn man Lust, Motivation und Engagement mitbringt, kann man die Beraterleiter erklimmen. Im optimal Fall hat man noch Bekanntschaften oder Kontakte, dann geht das einfacher.
Kein vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung.
Bezahlung, Führungskräfte, Arbeitszeit, ...
Gesprochenes Wort ist selten was Wert. mehr zur Mitarbeiterbindung beitragen. Attraktiver werden für Junge Kunden.
Die Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
Wie heißt es so schön: Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital.
Wieder zur alten Stärke finden indem man zu seinen Prinzipien steht.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Dillingen-Nördlingen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Frauen und Männern haben die gleichen Chancen.
sehr vorbildliches Verhalten
Zu 100 % gegeben
Es werden keine geschlechtsspezifischen Unterschiede gemacht. Frauen und Männer haben die selben Chancen.
Es gibt Männer und Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Dillingen-Nördlingen ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Krampfhaft werden neue Mitarbeiter gesucht. Es gibt sogar schon eine „Kopfgeldprämie“ für eine erfolgreiche Vermittlung.
Leider nur negativ. Wenn alle kündigen würden, die kündigen wollten, dann ……
Mitarbeiter reden schlecht über die Bank
Es war einmal, doch jetzt nicht mehr.
Die Sparkasse entfernt sich immer mehr von dem was sie ausmacht zu dem, was sie nie wollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wurden nur sparkasseneigene Lehrgänge unterstützt, die man auch teilweise selbst bezahlen muss und einem in der freien Wirtschaft überhaupt nicht weiterhelfen und nicht anerkannt sind.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wer Lust auf Karriere hat und entsprechend liefert, stehen alle Türen offen...
Es werden nur Lehrgänge im Vertriebsbereich an der Sparkassenakademie gefördert.
Wenn man Karriere machen will muss man eine lange Schleimspur hinterlassen.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
