kein moderner AG und ineffiziente Strukturen im Personalbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Region engagiert, viele Standorte dadurch heimatnaher Einsatz möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles, siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Leistung einfordern, aber auch MA fördern.
Vetternwirtschaft und Versetzungen / Beförderungen über "Vitamin B" abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Ressortleiter sind ok, andere völlig deplatziert und fehl in der Position
Kommunikation
meist erfährt man über die Gerüchteküche die wesentlichen Änderungen
Kollegenzusammenhalt
je nach Standort, von familiär bis Einzelkämpfermodus und Neid / Missgunst alles dabei.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bzw. Arbeitszeiterfassung ist gegeben, somit schon grob planbar
Vorgesetztenverhalten
keine Führungspersönlichkeiten in den großen FDF`s. Unberechenbar, unfair, völlig intransparent und null kommunikativ.
Ganz oben wäre etwas mehr Menschlichkeit sicher auch nicht verkehrt
Gleichberechtigung
Das größte Manko mithin. Unterschiedliche Leistung wird dennoch gleich gewürdigt, individuelle Förderung gibt es überhaupt keine - hier gilt das Zeitprinzip: wer am längsten wartet der kommt an die Reihe. junge motivierte aufstrebende Leute erhalten keine Chance!
Gehalt/Sozialleistungen
schwache Eingruppierung in den TVÖD Sparkasse, sowie ganz geringe EOV.
Zum sterben zuviel, zum leben zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
aktiv angeboten wird garnichts, auf Nachfrage zu Weiterbildungen wird man vertröstet oder ignoriert.