Sparkasse Donnersberg? Nein, Danke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer pünktlicher Gehaltszahlung leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, unfaire Behandlung, Druck, Belastung durch unbesetzte Stellen, und und und...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, Toleranz und Fairness!
Arbeitsatmosphäre
Es kommen keine Mitarbeiter nach. Stellen werden nicht besetzt bzw. es werden keine Mitarbeiter gefunden. Dadurch werden die verbleibenden Mitarbeiter durch Mehrarbeit überlastet und somit ist die Arbeitsatmosphäre katastrophal. Die positiven Bewertungen durch Führungskräfte sind unglaubwürdig und widerspiegeln hier wenig die Realität.
Image
Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Work-Life-Balance
Das kennt die Sparkasse nicht. Wichtig sind nur Kundentermine und betriebliche Belange. Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer und hat zu funktionieren. Durch fehlende Mitarbeiter ist es ein Kraftakt Urlaub zu nehmen. Trotz Corona und Lockdown keine Möglichkeit für HomeOffice für normale Mitarbeiter. Führungskräfte die ohnehin kaum Kundenkontakt haben dürfen wohl ins HomeOffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sofort mit irgendwelchen Vertriebszahlen hinterlegt und man wird vertraglich an das Unternehmen gebunden.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Eingruppierung. Dank Tarifvertrag sind einige Benefits einem zugesichert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer noch Hauspost, wo mehrmals täglich mit dem Auto abgeholt wird und durch die Gegend gefahren wird. Digitalisierung? Nachhaltigkeit? Nein, Danke.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb ist jeder Einzelkämpfer und durch fehlende Berater ist man hier nur noch gestresst und überfordert. Kollegenzusammenhalt? Mit welchen Kollegen denn? Ein ständiges Kommen und Gehen...Naja Kommen tut keiner mehr, eher ein Gehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier trotz Corona müssen ältere Kollegen vor Ort präsent sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr inkompetent und weit weg vom menschlichen Einfühlungsvermögen. Es geht darum eigene Boni über Druck an die eigene Mitarbeiter zu erhalten. Ständige Kontrolle der Mitarbeiter und eine fehlende Motivationsmethodik dominieren den Alltag. Probleme werden ignoriert. Von persönlichen Problemen und Sorgen braucht man schon gar nicht zu reden. Schlechte Führungskraft, die glaubt, eine gute Führungskraft zu sein.
Arbeitsbedingungen
Miserabel durch unbesetzte Stellen. Mehr Arbeit und keine Entlastung in Sicht.
Kommunikation
Kommuniziert wird wenig bzw. erst im letzten Moment. Entscheidungen werden ohne Einbindung der Mitarbeiter getroffen.
Gleichberechtigung
Habe ich bisher leider nicht spüren können...
Interessante Aufgaben
Es geht nur um Ertrag. Egal wie sollen die Zahlen stimmen.