Faire Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, insbesondere aufgrund der kleineren Betriebsgröße ist die Zusammenarbeit persönlicher.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Entwicklungen in der Sparkasse informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut. Außerhalb der Abteilung ist die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen ebenfalls konstruktiv.
Work-Life-Balance
Die Sparkasse geht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Aufgrund der Gleitzeitregelung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt, Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt. Die Einteilung der Arbeit erfolgt in Eigenverantwortung. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist aufgrund regulatorischer Vorgaben teilweise begrenzt.
Gleichberechtigung
Auf die Wünsche der Wiedereinsteiger z.B. bzgl. der Arbeitszeit wird Rücksicht genommen. Insgesamt ist der Anteil an weiblichen Führungskräften jedoch nicht so stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und ebenso gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. (z.B. Büroausstattung, Bürogröße, Arbeitsmaterialien) In Sommermonaten wäre eine Klimaanlage hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Gehaltsentwicklung erfolgt schrittweise.
Image
Das Image der Banken hat aufgrund der Finanzkrise gelitten. Im Donnersbergkreis ist die Sparkasse aufgrund ihres Engagements für die Region gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden aufgenommen und gefördert.