Arbeitgeber mit geringem Wertschätzungsfaktor bei geringer Bezahlung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
ALLE OBEN GENANNTEN PUNKTE ÜBERDENKEN!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht! Es herrscht im Gesamthaus durchweg eine Unzufriedenheit, die sehr zu spüren ist. Auch im eigenen Bereich ist die Arbeitsatmosphäre miserabel.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem zwar vorhanden, kann man aber nicht wirklich nutzen. Home-Office-Möglichkeiten sind nicht gegeben. Auf Mütter mit Kindern wird gerade in Corona-Zeiten keine Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berater muss Dinge mehrmals ausdrucken, welche im Nachgang wieder eingescannt werden. Sehr sinnvoll *Ironie off*. Wenn man es anspricht, wird es komplett ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Es arbeitet jeder gegen jeden. Keiner schaut über den Tellerrand hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Fühungsriege völlig inkompetent. Manche Führungskräfte stolpern die Karriereleiter nach oben. Unberechenbar, unfair, null kommunikativ. Menschlichkeit = null. Die denken nur an sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt wieder die Gleichberechtigung ins Spiel. Die einen haben eine Klimaanlage im Sommer, die anderen müssen bei 35 Grad im Büro kaputt gehen. Arbeitsplatzanpassungen Fehlanzeige. Veraltete Technik! Kaum Laptops verfügbar. Gerade in der Corona-Zeit dürfen nur ausgewählte Mitarbeiter von Zuhause aus arbeiten.
Kommunikation
Kennt man hier nicht. Auch unter den Mitarbeitern wird nicht kommuniziert. Man erfährt Dinge in erster Linie über den "Flurfunk". Wenn man dies bei den Führungskräften anspricht, wollen sie es gar nicht hören oder wahrhaben. Probleme hört man sich an, gehen aber "hier rein und da wieder raus".
Gehalt/Benefits
Von Eingruppierungen nach TVöD hat die Sparkasse noch nichts gehört. Jeder wird nach Lust und Laune bezahlt, obwohl man die SELBE Tätigkeit ausübt. Prinzip hier: versteht man sich mit dem Vorgesetzen gut, dementsprechend wird man belohnt.
Gleichberechtigung
Hier dürfte ich eigentlich nicht mal einen Stern vergeben! Gleichberechtigung kennt die Sparkasse Donnersberg nicht. Egal ob Home-Office (unter den direkten Kollegen), Gleitzeitregelungen, Zahlungen, usw.. Beispiel: Sonderzahlung in der Corona-Zeit - als Berater bekommt man einmalig 900,-; als Servicemitarbeiter nur 300,-. Für mich ganz schön, aber für alle anderen (auch in den internen Abteilungen wo nichts bekommen haben) einfach nur ungerecht und unzufriedenstellend. Wo bleibt die Gerechtigkeit???
Interessante Aufgaben
Tätigkeit an sich macht Spaß, wird aber durch die anderen Punkte ins Negative gedrückt.