Top-Förderung für ambitionierte Junganestellte
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist die Arbeitsatmosphäre teamabhängig, aber grundsätzlich ein sehr kollegiales, hilfsbereites und freundliches Miteinander
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen, Interne Informationsveranstaltungen und selbstverständlich Austausch via E-Mails und Telefon ...
Work-Life-Balance
Es erfolgt eine tägliche Zeiterfassung durch den Mitarbeiter. Kernarbeitszeiten sind -je nach Einsatzort- abhängig von den Öffnungszeiten. Das Arbeitszeitmodell basiert jedoch grundsätzlich auf Gleitzeit(!) "flexible Arbeitszeit". Soll heissen, sofern es die Personalkapazitäten vor Ort zulassen, kann man dementsprechend auch einmal früher Feierabend machen oder einen Tag ganz frei machen. Das ist komplett individuell und flexibel möglich. Urlaub ist nach Abstimmung mit dem Team immer möglich- Mitarbeiter mit Kindern haben vielerorts Vorrang bei der Urlaubsvergabe in den Ferien.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden von den Führungskräften immer klar kommuniziert und schriftlich festgehalten. Personalrat und -entwicklung haben bei Fragen stets ein offenes Ohr und helfen.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzort, Filiale/Beratungs-Center/Abteilung unterschiedlich. Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist aber vor allem als Vertriebsmitarbeiter durch die gesetzlichen Vorgaben eher beschränkt.
Gleichberechtigung
Die Prüfungen durch Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat etc. sind unerlässlich und stets präsent. Frauen haben definitiv keine Nachteile hinsichtlich Aufstiegschancen der Sparkasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und durch Dienstjahr-Jubiläen gewürdigt
Arbeitsbedingungen
Die Einsatzorte wurden saniert und mit neuer Technik ausgestattet. Nur 4/5 Sternen aufgrund des teilweise 80er Jahre -Flairs der ein oder anderen Räumlichkeiten ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlichen Auftrag der Sparkasse Dortmund, Finanzielle Unterstützung in der Region, ehrenamtliche Aktionstage
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach wirklich sehr gute und diverse Weiterbildungsmaßnahmen. Je nach Ausbildungsabschluss, bietet die Sparkasse Dortmund die finanzielle Förderung berufsbegleitender Studiengänge oder auch die Förderung eines Präsenzstudiums an. Natürlich werden die Mitarbeiter auch durch Seminare oder Fachlehrgänge fortgebildet. So kann ein Mitarbeiter beispielsweise nach Beendigung der Ausbildung und guten Leistungen den Lehrgang zum Kundenberater, später zum Individualkundenberater absolvieren. Im Anschluss daran sind weiteren Aufstiegschancen in Sicht. TOP!