Sparkasse Dortmund als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 199 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMehr als eine Bank!
Wer wir sind
Echt von hier.
Als eine der größten Arbeitgeber:innen kennen und lieben wir die Region Dortmund/ Schwerte. Uns bewegt, was jeden einzelnen Mitbürger hier berührt.
Als leistungsstarke und zukunftsorientierte Finanzdienstleisterin mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. Euro, 1531 phantastischen Kolleg:innen und mehr als 350.000 Privat- und Firmenkunden, setzen wir Wünsche in die Realität um.
Produkte, Services, Leistungen
Als wertvoller Wirtschaftsfaktor in Dortmund und Schwerte reicht es uns nicht, dass unsere Kund:innen zufrieden sind - vielmehr wollen wir sie begeistern.
Unser Portfolio der Finanz- und Servicedienstleistungen ermöglicht Privat- und Firmenkunden die exakt passende Finanzstrategie für eine sichere Zukunft zu finden.
Dabei reicht die Bandbreite vom ersten Girokonto im Leben bis zum Wertpapierdepot.
Perspektiven für die Zukunft
In einer Zukunft, die von stetigem Wandel und Veränderungen geprägt sein wird, bauen wir auf feste und sichere Partnerschaften.
So übernehmen wir die Verantwortung für die berufliche Zufriedenheit der Kolleg:innen und zeigen bereits ab Ausbildungsbeginn Karrierewege auf, die individuell zugeschnitten und nachhaltig geplant sind.
Je nach Wunsch und Entwicklungsweg setzen wir dies in Schulungen, Studentenförderprogrammen, Coachings und und Aufstiegsfortbildungen um.
Eine Ausdifferenzierung von Fach-, Führungs- und Projektkarrieren hilft bei der Karriereentwicklung.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Dortmund.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit war von Wertschätzung, Professionalität und einem starken Teamgedanken geprägt. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde gefördert, gleichzeitig war Unterstützung jederzeit gegeben. Besonders positiv hervorzuheben sind die offene Kommunikation, die transparente Führung und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mein Wechsel erfolgte aus privaten Gründen. Insgesamt kann ich die Sparkasse Dortmund als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem neuen Arbeitgeber, der Sparkasse. Alle Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe, waren durchweg nett und hilfsbereit.
In unserem Team kann man jederzeit Fragen stellen – egal ob an eine Kollegin oder einen Kollegen – und man erhält stets kompetente Unterstützung.
Ich schätze die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeiterboni und den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Wir sind ein großes Team, welches die Stärkung der Region im Auge hat und in dem wir Hand in Hand arbeiten.
Das gute Miteinander auch Bereichsübergreifend. Über die letzten Jahre hat sich unsere Unternehmenskultur stetig verbessert. Im vergleich zu anderen Sparkassen sind wir in vielen Dingen Vorreiter und wachsen weiter.
Die private Zusatzversicherung, das kostenloses Deutschlandticket, verschiedene Events, 32 Urlaubstage , Kinderbetreuung in den Ferien, flexible Arbeitszeiten, Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten uvm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mich freuen, wenn der Drucker noch seltener genutzt werden würde. Es bewegt sich aber schon in die richtige Richtung.
Zahlen für einen Parkplatz in der Hauptstelle, Essen in der Kantine relativ teuer.
Stabsarbeit wird nicht genügend geschätzt
Aktuell nichts
-Digitalisierung läuft schleppend, aber so langsam wird KI in die Prozesse eingebunden
Verbesserungsvorschläge
Bildungsurlaube könnten schlichter durchgewunken werden. Immerhin hat man einen gesetzlichen Anspruch. Andere SPK gehen damit deutlich besser um. Zum Beispiel gab es bei Seminaren Teilnehmer, die jedes Jahr fest 2 x pro Jahr ein Seminar besuchen sollen (egal zu welchem Thema, muss nicht unbedingt dienstlichen Bezug haben).
-Benefit Jobcar wäre interessant
-Kinderbetreuung
-schlankere Prozesse und weniger Bürokratie
Besseres Konzept für die Mitarbeiterentwicklung.
Klare Kommunikation beim Gehalt und Perspektive im Unternehmen
Eine marktgerechte Bezahlung auf dem Niveau benachbarter Sparkassen wäre ein erster Schritt, dieses Thema ist aber in der Personalabteilung und im Gesamthaus bekannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Das Team ist sehr nett, der Umgang miteinander ist stets einwandfrei. Man wird seit dem ersten Arbeitstag an die Hand genommen und vollständig integriert. Durch regelmäßige Treffen und Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Arbeit wird der Zusammenhalt gestärkt
Zum ersten Mal in meinem Berufsleben erlebe ich richtigen Zusammenhalt im Team. Man kann immer alles fragen , auch zum 100. Mal ohne das Augen verdreht werden , man kümmert sich um einander
Wir als Team machen regelmäßig einen Ausflug im Jahr. Zusätzlich vom Bereich aus wird auch ein Ausflug / Weihnachtsfeier organisiert. UND von der Firma gibt es zusätzlich ein Betriebsfest.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten respektvoll zusammen und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Das Team arbeitet super zusammen. Wir gehen ehrlich und direkt miteinander um, unterstützen uns gegenseitig. Ich fühle mich wohl!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Dortmund ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Transparenz in Gehaltsgesprächen. TVÖD Vertrag kann verwirrend sein - genaue Erklärung wann welche Zulagen unter welchen Bedingungen ausgezahlt werden.
Bezahlung unter Marktniveau (auch im Vergleich zu benachbarten Sparkassen), extrem lange und intransparente Entscheidungsprozesse bei etwaigen Zulagen. Zusatzleistungen (Jobrad, Versicherungen etc.) sind vorhanden, sind aber sinnfrei wenn das Gehalt nicht stimmt.
Dieser Punkt muss getrennt bewertet werden. Die Sozialleistungen sind gut (4/5). Beim Gehalt besteht in einigen Fachbereichen das größte Defizit und dies ist der einzige wirklich große negative Punkt bei diesem Arbeitgeber. Alle Sparkassen im Umkreis zahlen bei hochwertigen Tätigkeiten mindestens eine bis drei Entgeltgruppen mehr. Dieser Punkt betrifft nicht alle Mitarbeiter in der Fläche, einfache Tätigkeiten werden fair bezahlt. Die fachlich und Karrieretechnisch interessanten Bereiche werden jedoch aktuell teils deutlich schlechter bezahlt als bei anderen Sparkassen. Hier sollte sich ...
Durch die verschiedenen Mehrwerte wie der Urban Sports Club, das DeutschlandTicket oder das Jobrad (uvm.) sind die Sozialleistungen sehr gut in meinen Augen, den Punkt "Gehalt" sollte man jedoch getrennt betrachten. Es gibt viele Unternehmen wo man schlechter verdient, jedoch auch welche wo es mehr gibt. Wenn man die vielen Mehrwerte zusammenaddiert, ist das Gehalt alles in allem attraktiv (z.B. darf man die Zusatz-Versorgungs-Kasse nicht außenvor lassen was wirklich super am öffentlichen Dienst ist) jedoch wäre ein attraktives Netto-Gehalt für ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Neben individueller Begleitung gibt es diverse Förderprogramme und -kreise sowie Spezialistenlaufbahnen. Es wurde zudem in 2023 eine Personalentwicklungsstelle extra für junge Talente geschaffen.
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungen und egal welche schulische Vorbildung man mal hatte oder welchen Weg man eingeschlagen hat, gibt es verschiedenste Wege um weiter zukommen.
Sehr vielen Möglichkeiten. Positiv hervorzuheben, dass man nicht mehr nur Führungskräfte sucht, sondern auch Fachspeziaisten.
Ausbildung, diverse betriebsinterne Fortbildungen, betriebsinternes Studium, gefördertes externes Studium
Wer weiterkommen möchte und das auch im Arbeitsalltag zeigt, hat hier viele Möglichkeiten und Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Dortmund besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 138 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Dortmund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.