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Sparkasse 
Dortmund
Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Durchwachsene Zeit

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Dortmund in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dresscode, Prozess weg vom altbackenen zum modernen Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlen für einen Parkplatz in der Hauptstelle, Essen in der Kantine relativ teuer.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation beim Gehalt und Perspektive im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Abteilungen durchlaufen, in vielen Teams gute Atmosphäre, in einigen ist es schwierig

Gehalt/Benefits

Transparenz in Gehaltsgesprächen. TVÖD Vertrag kann verwirrend sein - genaue Erklärung wann welche Zulagen unter welchen Bedingungen ausgezahlt werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne AlbergRecruiter

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unseren Wandel zu einem modernen Unternehmen und den lockeren Dresscode positiv wahrnimmst.

Toll ist auch, dass du das Vorgesetztenverhalten mit 5 Sternen bewertest und auch Kommunikation, Kollegenzusammenhalt sowie Work-Life-Balance bei dir gut ankommen. Das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Es ist wichtig für uns zu wissen, dass es in verschiedenen Teams unterschiedlich läuft. Besonders wertvoll ist auch dein Verbesserungsvorschlag zur klareren Kommunikation bei Gehalt und Karriereperspektiven. Du hast recht, dass TVÖD-Verträge komplex sein können. Wir arbeiten daran, Gehaltsgespräche noch transparenter zu gestalten und Zulagen verständlicher zu erklären.

Viele Grüße
Ivonne

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.