Bei Wichtigen Entscheidungen werden zu oft externe Berater geholt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Bürokratie, zu lange Entscheidungswege, mangelnde Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fragen, was sie für richtig halten und nicht immer externe Berater für jeden große Entscheidung holen. Schließlich heißt es Sparkasse und nicht Geld-aus-dem-Fenster-schmeißen-Kasse.
Work-Life-Balance
- Entscheidungswege viel zu lang
- bei wichtigen Entscheidungen bzw. Veränderungen entscheiden oft nicht die studierten, internen Mitarbeiter , sondern externe Berater
- unnötige Umstrukturierungen wie z. B. Umbenennungen von Abteilungen kosten zu viel Zeit und Geld .
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- Entscheidungsprozesse zu lang
- studierte, interne Mitarbeiter entscheiden bei großen Entscheidungen oft nicht selbst, externe treffen die Entscheidungen.
- Kritik äußern nicht erlaubt.