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Sparkasse Emsland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,17
Vorgesetztenverhalten
4,17
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,83
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
4,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,17
Work-Life-Balance
4,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,83
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 6 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 6 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 6 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Durch den TvÖDS gibt es immer mal wieder Gehaltssteigerungen.Volle VL und sogar eine Einzahlung in die Betriebsrente. Welcher Arbeitgeber kann das heutzutage noch liefern?!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Soziale Medien - evtl sogar ein Firmenhandy für jede Geschäftsstelle. Aber ich denke das wird auf Dauert immer mehr werden.

Pro

Auf meiner Geschäftsstelle herrscht ein TOP Arbeitsklima. Super nette Kollege

Contra

Zur Zeit nichts zu meckern. Habe in den letzten 2 Jahren wirklich viele positive Situationen erlebt, sodass ich als Arbeitnehmer wirklich sehr zufrieden bin. Weiter so

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Sparkasse Emsland
  • Stadt
    Meppen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparkasse Emsland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

- Entscheidungswege viel zu lang
- bei wichtigen Entscheidungen bzw. Veränderungen entscheiden oft nicht die studierten, internen Mitarbeiter , sondern externe Berater
- unnötige Umstrukturierungen wie z. B. Umbenennungen von Abteilungen kosten zu viel Zeit und Geld .

Image

- Entscheidungsprozesse zu lang
- studierte, interne Mitarbeiter entscheiden bei großen Entscheidungen oft nicht selbst, externe treffen die Entscheidungen.
- Kritik äußern nicht erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fragen, was sie für richtig halten und nicht immer externe Berater für jeden große Entscheidung holen. Schließlich heißt es Sparkasse und nicht Geld-aus-dem-Fenster-schmeißen-Kasse.

Pro

flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung

Contra

hohe Bürokratie, zu lange Entscheidungswege, mangelnde Kritikfähigkeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Emsland
  • Stadt
    Meppen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Apr. 2016 (Geändert am 03.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Super Arbeitsklima

Contra

Kommunikationswege, Bearbeitungsdauer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Emsland
  • Stadt
    Meppen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eigentlich gibt es nur wenig zu verbessern.Arbeits- und Betriebsklima sehr gut.

Pro

tolle Kollegen, gutes Betriebsklima, man lernt viel von den erfahrenen Kollegen, täglicher Umgang mit Menschen ist sehr spannend und abwechslungsreich. Es wird viel unternommen um den Mitarbeiter zu fördern und zu schulen.

Contra

Leider noch immer sehr starre und langsame Prozesse innerhalb des Unternehmens. Schnelle und unkomplizierte Lösungen gibt es hier nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Emsland
  • Stadt
    Meppen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Okt. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Benefits für leitende Führungskräfte / Mitarbeiter

Pro

Kollegiale Zusammenarbeit

Contra

Sehr hohe Regelungsdichte - Umsetzung von innovativen Ideen sehr schwierig.
Kein Firmenwagen und mangelnde mobile Ausstattung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Emsland
  • Stadt
    Meppen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Sparkasse Emsland
  • Stadt
    Meppen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 03/2001
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe