Mit Beziehungen kann man weit kommen-Kompetenz und Leistungen zählen nicht viel!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld stimmt und kann sehr gut sein wenn die richtige Führungskraft für einen zuständig ist- wenn man Beziehungen hat kann man auch Karrieretechnisch weiterkommen ohne einen Fürsprecher hat man schwer Chancen aufzusteigen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert ganz gut, neue Meldungen werden stets in das Intranet gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Mann muss wissen auf welche Kollegen man zählen kann, allerdings ist häufig Neid dabei und der Flurfunk kann den Alltag unangenehm machen. Die Gerüchteküche ist häufig sehr stark am brodeln...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit im Vertrieb sind nicht gerade angenehm, außerdem gibt es häufig personelle Engpässe.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich muss man sagen gibt es vereinzelt schon sehr gute Führungskräfte. Wenn man aber an den falschen gerät kann man wirklich sagen das es einem in dem Unternehmen nicht lange gut geht wenn der Ruf geschädigt wird hat man hier keinen Spaß mehr !
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wie in jeder Bank Abwechslungsreich allerdings sind die Prozesse veraltet und das Unternehmen „Sparkasse“ an sich ist noch sehr konservativ!
Gleichberechtigung
Eher schwierig man muss stark drauf achten seine Beziehungen zu pflegen ohne Beziehungen und Vetternwirtschaft läuft es leider schwierig ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird mit älteren Kollegen genau so gut umgegangen wie mit jedem anderen der seine Beziehungen gut pflegt. Wenn es mal nicht so läuft wie es sich die Führungskraft vorstellt ist auch eine Versetzung in eine andere Abteilung/Geschäftsstelle nichts außergewöhnliches.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische und die EDV (Büroausstattung) gleicht gerade in ältern Geschäftsstellen einem alten Passamt. In neuen Filialen werden allerdings die Büros gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse Fürth legt Wert auf Nachhaltigkeit Vorallem wenn es um Papier und Belegmaterial Sparmaßnahmen geht!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gerecht und die Sozialleistungen sind ok! Leistungsorientierte Vergütung läuft nicht immer gerecht ab.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Weiterbildungen gefördert die über die Sparkassenakademie laufen. Außerdem gibt es wie bei den anderen Punkten schon erwähnt wieder Leute die bevorzugt behandelt werden was Weiterbildungen und Aufstiegschancen angehen. Geschäftsstellenleiter stellen werden nicht nach Kompetenz sondern nach wer ist am beliebtesten bei den oberen Chefs vergeben!