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Sparkasse Fürth Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,38
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
4,25
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,25
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
3,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 8 Bewertern Homeoffice bei 2 von 8 Bewertern Kantine bei 4 von 8 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 8 Bewertern Coaching bei 5 von 8 Bewertern Parkplatz bei 3 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 8 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte öfters fachlich sehr schwach und menschlich ausbaufähig nur weil jemand gut im Verkauf war bedeutend das nicht das er stärken hat aber wenn er weiter kommen will ist er gezwungen in die Führung zu gehen. Sehr schade das so sehr viele Mitarbeiter zu schlechten Hauptgeschäftsstellenleiter(teilweise noch höher) gemacht wurden.

Kollegenzusammenhalt

Oft Ellbogengesellschaft

Interessante Aufgaben

Wenn man mit Menschen arbeitet kommen immer neue Situationen und Aufgaben auf einen zu

Karriere / Weiterbildung

Was hier unter Karriere verstanden wird sind Sparkassen interne Weiterbildungen welche dich persönlich und auf dem gesamt Arbeitsmarkt nicht weiter bringen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt normal bis niedrig Sonderzahlungen nach Leistung leider verschwindend gering

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit selbst gut steuerbar

Image

Leider bei vielen Kunden nicht mehr sehr hoch angesehen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Fürth
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparkasse Fürth? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich stark vom jeweiligen Team ab. Das derzeitige Team erhält von mir daher nur 3 Sterne. Hier gibt es meiner Meinung nach zu viele kleine Kriegsschauplätze, die durch die Führungskraft nicht wirklich reduziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung!

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich habe ich mittlerweile viele verschiedene Aufgaben, daher sehr abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

In wöchentlichen Meetings bringt sich das Team untereinander auf den aktuellen Stand. Kommunikation ist das A und O. Das bedeutet jedoch nicht, dass man warten kann bis jede Info an einen herangetragen wird. Man muss schon auch selbst aktiv sein.

Karriere / Weiterbildung

Wer will - der kann !

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif, jedoch mit Möglichkeit auf Leistungsorientierte Zusatzvergütung. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich in eine Altersvorsorge für den Arbeitnehmer ein. Krankenzusatzversicherungen werden zu besseren Konditionen angeboten. Gesundheitsfördernde Präventionen werden angeboten/unterstützt.

Work-Life-Balance

Hier hat man, wenn die anfallende Arbeit getan wird, wirklich Freiheiten und kann auch mal spontan bei schönem Wetter Überstunden abfeiern.

Image

Leider ist das Image, meiner Meinung nach, zu schlecht. Sicher liegt das auch an den Mitarbeitern. Vermutlich sehen viele gar nicht, was einem der Arbeitgeber tatsächlich bietet. Die grundsätzliche Mentalität ist ja sowieso "Besser geht immer und nichts ist gut genug" - aber das liegt an der Einstellung der Personen selbst und nicht am Arbeitgeber!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Fürth
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ständig angespannt. Gerade aus den Internen Abteilungen spürt man oft die Angst, dass die Kollegen wieder zurück am Markt müssen. Marktmitarbeiter werden oft nicht für voll genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die größte Schwäche der Sparkasse. Sind Sie per Du mit einer höhren Führungskraft haben sie ein einfaches leben. So werden Mitarbeiter integriert und nach vorne gebracht, die noch nichts geleistet haben oder keinerlei Qulifikaton für die neue Aufgaben besitzen. Man sollte sich hinterfragen, wie manche Kollegen zu ihrer Position gekommen sind. Wenn ich mit Kollegen per Du bin oder aus dem selben Ort komme, muss ich dafür nich andere unfair behandeln.

Kollegenzusammenhalt

Die Marktmitarbeiter halten fest zusammen. Durch Beziehungen zur zweiten Führungsebene im Vertrieb, genießen allerdings manche Kollegen "Vorzüge". So erhalten Kollegen neue Positionen, obwohl sie dafür nicht mal die Qulifiaktion haben. Ohne Vitamin B kommt man oft nicht vorwärts. Flurfunk gibt es natürlich auch hier.

Interessante Aufgaben

Durch den täglichen Kundenverkehr immer wieder neues und spannendes. Wem Vertrieb spaß macht, ist in einer funktionierenden Geschäftsstelle gut aufgehoben. Warum allerdings manche Mitarbeiter keine Wertpapierberatungen mehr durchführen dürfen, bleibt ein Geheimnis der Vertriebsleitung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider ein Kraus. Viel zu viele Besprechungen und Webinare. Selten wird Mehrwert in Form von Verkaufshilfen geboten. Jeder Produktverantwortliche macht sein eigenes Ding. Entscheidungen waren oft nicht verständlich. Man konnte nur selten Einfluss nehmen. Versprechen wurden nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Wie schon oben beschrieben. Es werden fundamentale Unterschiede in der Behandlung mit Mitarbeitern gemacht. Die Kundenstämme sind sehr ungleich verteilt.

Karriere / Weiterbildung

Wie auch bei anderen Sparkassen geht hier ohne den KBL nichts. Möchte man sich breiter aufstellen, muss man dies meist ohne der Unterstützung der Sparkasse durchziehen. Schade!So werden viele junge und engagierte Mitarbeiter an die flexiblere Konkurrenz verloren.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag. Viele gute Mitarbeiterveranstaltungen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen in der Geschäftsstelle. Leider muss man sich manchmal mit der IT wegen neuer Technik streiten. Ist aber im normalen Rahmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein steht an erster Stelle.

Work-Life-Balance

Urlaub und Gleitzeittage gehen meistens klar. Die Öffnungszeiten lassen aber natürlich für Schaltermitarbeiter wenig spielraum.

Image

Die Sparkasse gilt als verlässlicher Finanzpartner. Viele Kunden vertrauen der Sparkasse. Junge Mitarbeiter sind allerdings mit den Perspektiven und Führungsstilen sehr unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Neuaufbau der Führung im Vertrieb. Doppelstrukturen durch GS- Leiter, Marktbereichsleiter und Vertriebsleitung auflockern. Mitarbeitern faire und gleiche Chancen geben. Externe Weiterbildungsmaßnahmen nicht als "Feind" betrachten.

Pro

Gleitzeit, Viele Freiheiten in der Beratung, Gute Ausbildung

Contra

Vitamin B und Du kommst nach vorn, Schwacher Personalrat, keine kostenloses Essen in der Kantine, reger Wechsel in der direkten Führungskraft- Ebene, Kosten für interne Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Fürth
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Top!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Sparkasse Fürth
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Kundennähe, großes Flächennetz

Contra

Als relatives kleine Bankwesen-Unternehmen müssen trotz allem EU-Weite Vorschriften eingehalten werden, die für regionale Angelegenheiten völliger Schwachsinn sind. Solche Vorschriften müssen natürlich eingehalten werden, machen das arbeiten jedoch nicht einfach.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Fürth
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Moderner denken im Hinblick auf top und teuer ausgebildete motivierte Eltern bei Wiedereinstieg nach Elternzeit!

Pro

Vielseitige, abwechslungsreiche Aus- und Weiterbildung, sehr sozial, gutes Arbeitsklima...

Contra

Unflexibel in Sondervergütungen, Betriebs- / Personalrat halten sich nicht an Schweigepflicht, Wiedereinstieg nach Elternzeit unflexibel und mit enormen finanziellen Einbußen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Fürth
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gute Atmosphäre. Jeder versucht dazu beizutragen.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind menschlich und darum bemüht, das man vorankommt. ihre Entscheidungen sind nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Offener und ehrlicher umgang mit einander.

Gleichberechtigung

es gibt auch weibliche Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen haben mehr Erfahrung, diese ist für uns alle wichtig

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind für alle da

Gehalt / Sozialleistungen

gute Sozialleistungen und zufriedenstellendes Gehalt=Öffentlicher Dienst.

Arbeitsbedingungen

Räume sind i.d.R hell und gut klimatisiert.

Work-Life-Balance

ja man kann auch längeren Urlaub machen.

Image

es werden viele gute Projekte unterstüztt.

Pro

weil ich mich wohlfühle und anerkannt werde

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Fürth
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

dass hier viele nette Menschen arbeiten, denen man anmerkt, dass sie gerne an ihren Arbeitsplatz kommen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Fürth
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in