Attraktive Arbeitgeberin verankert in der Region
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe für mich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das fränkische Lob „bassd scho“ gibt es natürlich auch hier. Eine wertschätzende Feedbackkultur wird in der Sparkasse Fürth gefördert durch aktives Vorleben.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in statt. Auch darüberhinaus gibt es viele Plattformen für einen übergreifenden Austausch (Erfahrungsaustausch der Berater*innen, Führungskräftemeetings mit aktiver Vorstandsbeteiligung, Teammeetings der Geschäftsstellen und auch internen Abteilungen).
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn jede*r eigene Ziele bzw. Aufgaben hat, arbeiten die Teams in der Regel Hand in Hand zusammen, um gemeinsam große Meilensteine zu erreichen. Ehrlichkeit und Fairness ist dabei das A und O. Es finden auch regelmäßig außerhalb dem beruflichen Kontext Mitarbeiterveranstaltungen statt, die zentral aber auch v.a. dezentral organisiert sind (Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung, Teamausflüge, BowlingEvent...) - das WIR steht dabei im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
Super! 30 Tage Urlaub - seit ein paar Jahren kann auch Urlaub „gekauft“ werden, sodass man statt 30 Tage beispielsweise 40 Tage Urlaub im Jahr hat. Die Arbeitszeiten sind stark an den Öffnungszeiten der Geschäftsstellen orientiert. Auch AZ-Reduzierung ist generell möglich, soweit der Geschäftsbetrieb weiterhin darstellbar ist. Es arbeiten viele Mitarbeiter*innen in Teilzeitmodellen - aktuell viel von Müttern oder auch älteren Kollegen bzw. Kolleginnen genutzt. Homeoffice ist je nach Arbeitsplatz möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich erlebe eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft. Meinen Mitarbeiter*innen gegenüber ist es mir wichtig, als Vorbild zu agieren und ein wertschätzendes Zusammenarbeiten vorzuleben. Mein Team wird in Entscheidungen, soweit möglich, einbezogen und kann sich einbringen.
Interessante Aufgaben
In meine Tätigkeit als Führungskraft kann ich viele eigene Ideen einbringen und umsetzen. Darüberhinaus arbeite ich in unterschiedlichsten Projekten mit - das macht meinen Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten sind Frauen. Sehr viele arbeiten davon in TZ-Tätigkeit. Vor ein paar Jahren wurde die Leitung von Geschäftsstellen neu strukturiert, sodass seither auch viele jüngere Kolleginnen und Kollegen eine Filiale leiten. In den internen Abteilungen und Bereichen sind leider noch sehr wenig Frauen in leitenden Führungspositionen zu sehen - das muss sich ändern! Die Sparkasse Fürth fördert Nachwuchstalente gezielt, um sich für die Zukunft aufzustellen. Der Wiedereinstieg für Mütter nach der Elternzeit klappt problemlos. Viele Väter nehmen auch zwei Monate Elternzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter*innen erfahren aus meiner Sicht eine gute Wertschätzung, können Ihre Fähigkeiten und Talente im Geschäftsbetrieb einbringen und Altersteilzeitregelungen wahrnehmen. TZ-Modelle sind oft möglich auf Wunsch. Die Sparkasse Fürth geht sehr sozial mit älteren Kolleginnen und Kollegen um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze im Hauptgebäude sind sehr gut ausgestattet, alle natürlich mit Tageslicht. Die Computerausstattung ist durchgehend gegeben und gut. In den Geschäftsstellen und auch internen Abteilungen stehen iPad´s zur Verfügung, um ortsunabhängiger zu arbeiten und Kunden*Kundinnen zu beraten. In der Regel sitzen höchstens 3 bzw. 4 Personen in einem Büro. In den Geschäftsstellen hat jeder Berater bzw. Jede Beraterin ihr eigenes Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges in Punkto Nachhaltigkeit getan. Die Sparkasse Fürth prüft regelmäßig die notwendige technische Ausstattung, optimiert den eigenen Verbrauch an beispielsweise Papier oder CO2. Durch die mobilen Tablets versuchen wir, die Papierausdrucke deutlich zu reduzieren. Die Kundengetränke in Plastikflaschen gibt es schon seit einigen Jahren nicht mehr. Es gibt zudem im Hauptgebäude eine „Tankstation“ für E-Autos. Für Mitarbeiter*innen gibt es das VAG-Firmenabo vergünstigt. Die Sparkasse Fürth hat ein gutes Angebot zur gesundheitlicher Vorsorge, das auch sehr aktiv genutzt wird. Auch unterstützt die Sparkasse Fürth seit Jahren regionale Vereine und Projekte finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Darüberhinaus gibt es viele finanzielle Zusatzleistungen (div. Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, ZVK).
Image
Mein Team und ich bewerten die Sparkasse Fürth im Gesamten als positiv. Sicherlich gibt es immer wieder einzelne Mitarbeiter*innen im Gesamthaus, die das anders sehen. Besonders bei langjährigen Mitarbeiter*innen ist die Fluktuation sehr gering.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse Fürth unterstützt die Weiterbildung generell gut. Im Fokus stehen dabei vor allem Fortbildungsangebote Inhouse und der Sparkassenakademie Bayern (Sparkassenfachwirt*in, Sparkassenbetriebswirt*in). Die Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe bietet zudem diverse Studiengänge zur Weiterbildung an, die die Sparkasse Fürth auch - nach individueller Absprache - finanziell unterstützt.