Guter Arbeitgeber mit 4 von 5 Sternen!
Arbeitsatmosphäre
In der Sparkasse Fürth herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Der Berufswunsch Bankkauffrau /-mann ist zwar in den letzten Jahren immer weiter zurückgegangen, dennoch wird durch die Schaffung neuer Stellen (z.B. Nachhaltigkeitsbeauftrage/-r) mit der Zeit gegangen. Auch die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine immer größere Rolle - es geht aufwärts!
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist es möglich auch mal private Termine vormittags wahrzunehmen. Zudem gibt es die Möglichkeit sich Urlaubstage zu kaufen oder auch die Arbeitszeit zu reduzieren. Urlaub ist nach Rücksprache im Team und ein wenig Vorlaufzeit unkompliziert möglich. Auf Mamas und Papas wird hierbei Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben werden Mitarbeitende bei Wunsch gefördert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tariftabelle sowie Sonderzahlungen.
Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Sowohl eine betriebliche Altersvorsorge als auch Krankenversicherung wird vom Arbeitgeber übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell macht sich der Arbeitgeber viele Gedanken zum Thema Umwelt. Ressourcen sollen geschont werden. Leider konnten noch nicht alle Mitarbeitenden abgeholt werden, sodass hier noch viel zu tun ist. Sozial ist die Sparkasse Fürth durch Unterstützung von Stadt und Landkreis sowieso.
Kollegenzusammenhalt
Im Gesamthaus ist ein positiver Zusammenhalt spürbar - vor allem innerhalb einer Geschäftsstelle oder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem unsere älteren Kolleginnen und Kollegen sind in der Sparkasse Fürth von großer Bedeutung. Durch langjährige Berufserfahrung können diese ihr breites Wissen an Nachwuchsstellen weitergeben. Dies ist dem Arbeitgeber bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Bislang hatte ich nur positive Erfahrungen mit meinen Führungskräften. Relevante Informationen werden gefiltert und klar weitergegeben. Durch regelmäßige Gespräche wird auch die berufliche Weiterentwicklung beleuchtet und ggf. zeitnah gefördert. Weiterbildungen werden in den meisten Fällen auch honoriert.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona wurde die Technik unglaublich schnell erneuert. Viele Mitarbeitende - leider noch nicht alle - haben durch "eigene" mobile Laptops die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten. Telefone inkl. Headsets werden Stück für Stück umgestellt, sodass diese auf einem technisch aktuellen Stand sind.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist gut - es geht aber noch besser. Im Vergleich zu den Jahren davor wird zwar intern mehr kommuniziert - bei manchen Entscheidungen bleiben Erklärungen leider noch aus.
Gleichberechtigung
In meinen Augen sind alle Mitarbeitenden gleich berechtigt. Auch unsere Auszubildenden werden immer stärker in das Gesamthaus einbezogen.
Durch den Personalrat lassen sich bei auftretenden Probleme schnelle Lösungen finden.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist zwar vorgegeben, kann aber durch Kommunikation mit der Führungskraft auch teilweise angepasst bzw. intensiviert werden. Durch verschiedene Projektgruppen lernt man immer wieder neue Themengebiete kennen.