Sicher und fair, aber ohne Wertschätzung von Mensch und Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kein Verdacht der Kummelei oder so unrechtmäßigen Dingen
- geordnete Verfahren, dafür halt langsam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
- Druck steigt. Der Unterschied zur Drückerkollonne der Privatbanken wird immer weniger
- Eingruppierung erst, wenn man schon ewig auf einem Platz ist
Verbesserungsvorschläge
- Schlüsselpositionen mit gescheiten Mitarbeitern besetzen.
- Entscheidungen selbst hinterfragen
- Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur als Kostenfaktor ansehen
- Mal hinterfragen, warum jemand kündigt, vielleicht sogar versuchen es zu verhindern?
- Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und nicht versuchen, Mist als Gold zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Druck unterschiedlich groß. Kundenklientel schwierig.
Image
noch gut....
Work-Life-Balance
Mittlerweile besser.
Karriere/Weiterbildung
Theorie und Praxis klaffen auseinander.
Stellenausschreibungen gibt es nur wegen gesetzlicher Vorgabe.
Keine Möglichkeit, etwas auszuprobieren, in andere Bereiche hineinzuschnuppern.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu Leistung sehr sehr unfair verteilt. Tarifvertrag begrenzt Möglichkeiten. Die bestehenden Möglichkeiten werden aber wenig ausgeschöpft.
Sozialleistungen dafür noch gut. Leider kein Ticket oder sowas.
Kollegenzusammenhalt
Gibt Ausnahmen, insgesamt aber ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut. Hilfe bei technischem Fortschritt aber eher nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion schwierig. Gibt aber schlimmere.
Arbeitsbedingungen
ok, aber selten vom Arbeitgeber/ Personalabteilung initiiert, sondern durch Mitarbeiter oder deren Vertretung
Kommunikation
Unorganisiert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Geschlechter etc. top.
Versetzungen und so aber oft Sache von Zufall und Glück.