5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher und fair, aber ohne Wertschätzung von Mensch und Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kein Verdacht der Kummelei oder so unrechtmäßigen Dingen
- geordnete Verfahren, dafür halt langsam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
- Druck steigt. Der Unterschied zur Drückerkollonne der Privatbanken wird immer weniger
- Eingruppierung erst, wenn man schon ewig auf einem Platz ist
Verbesserungsvorschläge
- Schlüsselpositionen mit gescheiten Mitarbeitern besetzen.
- Entscheidungen selbst hinterfragen
- Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur als Kostenfaktor ansehen
- Mal hinterfragen, warum jemand kündigt, vielleicht sogar versuchen es zu verhindern?
- Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und nicht versuchen, Mist als Gold zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Druck unterschiedlich groß. Kundenklientel schwierig.
Image
noch gut....
Work-Life-Balance
Mittlerweile besser.
Karriere/Weiterbildung
Theorie und Praxis klaffen auseinander.
Stellenausschreibungen gibt es nur wegen gesetzlicher Vorgabe.
Keine Möglichkeit, etwas auszuprobieren, in andere Bereiche hineinzuschnuppern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu Leistung sehr sehr unfair verteilt. Tarifvertrag begrenzt Möglichkeiten. Die bestehenden Möglichkeiten werden aber wenig ausgeschöpft.
Sozialleistungen dafür noch gut. Leider kein Ticket oder sowas.
Kollegenzusammenhalt
Gibt Ausnahmen, insgesamt aber ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut. Hilfe bei technischem Fortschritt aber eher nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion schwierig. Gibt aber schlimmere.
Arbeitsbedingungen
ok, aber selten vom Arbeitgeber/ Personalabteilung initiiert, sondern durch Mitarbeiter oder deren Vertretung
Kommunikation
Unorganisiert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Geschlechter etc. top.
Versetzungen und so aber oft Sache von Zufall und Glück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Null Anreiz, kein Provisionsmodell. Die „faulen“ MA verdienen das gleiche wie die „Macher“
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe, ganz gut
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts einzuwenden!
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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wird kaputt gespart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war es tatsächlich besser - man hat verpasst mit der Zeit zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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marktfolgebereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Gelsenkirchen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sparkasse Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.