Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz
Konservativ, zu viel Hierarchien
Moderner gestalten, besser zahlen
Zusammenhalt, Karrierechancen, vielfältige Jobs, gute Arbeitsbedingungen
Das Gehalt könnte ruhig etwas höher ausfallen ;-)
Familiär, sehr gute Arbeitsbedingungen
Einfach mündelsicher :-)) Fairer Umgang mit den Kunden. Hier zählt nicht einfach nur das schnelle Geschäft.
Kurze Wege zum Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten helfen dabei, Privatleben und Beruf gut miteinander kombinieren zu können.
Tolle Karrierechanchen. Die eigenen Weiterbildungsgänge werden sogar komplett von der Sparkasse bezahlt. Man braucht jedoch auch etwas Geduld, bis eine passende Stelle frei wird.
Gehalt ist grundsätzlich ok. Kommt natürlich immer auf die Position an. Zusatzversorgung, Altersvorsorge, vergünstigte Preise, betriebliches Gesundheitsmanagemet. Alles da.
...der öffentliche Auftrag sagt alles.
Das Miteinander innerhalb der Teams ist fast schon freundschaftlich.
Fair und wertschätzend.
Sehr kollegiales Verhalten. In manchen Fällen wäre jedoch mehr Konsequenz und Autorität wünschenswert. Gute Führungsgrundsätze.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Flexiblere Arbeitsmöglichkeiten, z. B. auch von Zuhause sollen wohl bald kommen.
Offenes Miteinander
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Grundsätzlich ja, wenn man sich engagiert und angebotene Weiterbildungen nutzt.
Die Arbeitszeiten sind super, man kann es sich zu grossen Teilen selbst einteilen und kann sich Zeiten für Familie oder Alltag sehr gut einplanen. Die Kollegen sind richtig super!
Kommunikation, Führungsverhalten (nich bei allen), teilweise das Beschwerdemanagement (selten wird man als Mitarbeiter zu der Beschwerde eines Kunden befragt)
Der Führungsstil lässt bei einigen Vorgesetzten zu wünschen übrig. Hier sollte dringend modern geschult werden. Auch hier hat sich die Welt verändert. Die Personalabteilung benötigt ebenfalls frischen Wind, hier sind die Ansichten zu Weiterbildung/Förderung sehr veraltet.
Gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
Führungsqualität sehr unterschiedlich
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch den Vorstand
Interessante Aufgabe und fairer Umgang
Betriebsblindheit durch wenige externe Einstellungen