Okay, aber definitiv ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderungen von Leasing-Rädern, Deutschlandticket und VL Zahlungen.
Das ist aber mittlerweile schon fast Standard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man alle meine zuvor genannten Punkte zusammenfasst, kann man sagen, dass das Arbeitsklima allgemein einfach schlecht ist. Das typische „haben wir schon immer so gemacht“ wird hier großgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter motivieren und nicht nur an negativen Sachen/Ergebnissen festhalten.
Individuellere Benefits anbieten oder die aktuellen kreativer gestalten.
Kollegen fördern, egal wie jung oder alt. Es reicht kein Gespräch mit der Führungskraft einmal im Jahr, wenn man diese Person sowieso jeden Tag sieht. Die Personalabteilung könnte einfach mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Komische Stimmung in der gesamten Bank. Man weiß nie woher die schlechte Stimmung kommt, aber sie ist einfach grundsätzlich da.
Image
Mitarbeitende reden untereinander schlecht vom eigenen Arbeitgeber. Und dabei handelt es sich nicht nur um einzelne Situationen, sondern man hält einfach nicht viel vom Arbeitgeber.
Man führt eine Mitarbeiterbefragung durch um teilweise überrascht von den Ergebnissen zu sein und dann die Welt zu versprechen. Letztendlich kommt aber nur ein Seminar für einzelne Führungskräfte bei rum.
Work-Life-Balance
Gut, aber nicht besonders.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, aber man muss sich wirklich dafür einsetzen und durchsetzen.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind eigentlich gut, aber die Einordnung in die Tarifklassen schrecklich. Diese Einordnungen spiegeln teilweise überhaupt nicht die Leistung der angestellten Person wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, manchmal etwas zu doll aufgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke das kommt auf die Geschäftsstelle bzw. die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Situationen bekannt, in welchen es Probleme gab, aber auch das ist meiner Meinung nach eine Mindestanforderung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Menschen im Unternehmen die alles machen dürfen und immer dürfen werden. Das betrifft vor Allem die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich, weder positiv noch negativ besonders.
Kommunikation
Sobald die Kommunikation mehrere Ebenen oder Abteilungen betrifft, ist sie schlecht.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Vorfälle o.Ä. mitbekommen, aber das ist meiner Meinung nach eine Mindestanforderung und kein gesondertes Lob wert.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Im letzten Jahr haben wir alle Führungskräfte in Positive‑Leadership geschult, um die Stärken der MA stärker in den Fokus zu rücken und ein wertschätzendes Arbeitsklima zu fördern. Deine Anregungen zu Motivation, Kommunikation und Benefits nehmen wir ernst und setzen bereits konkrete Maßnahmen um.
Viele Grüße
Nadine Kerksieck