Wenn’s um Geld geht Sparkasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionales Engagement, diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter, Mitarbeiteraktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterschwund im Vertrieb wird schön geredet und Kritik nicht ernst genommen. Die Erträge zählen mehr als der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht genug motiviert im Vertrieb zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Motivation, durch kleine Gesten steigern.
Arbeitsatmosphäre
Ertrag steht über dem Mitarbeiter. Wenn die Vertriebszahlen nicht stimmen wird der Mitarbeiter nicht gefördert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden oft übergangen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja, zwischen Vertrieb und Stab nein.
Work-Life-Balance
Auf private Termine wird teilweise Rücksicht genommen, aber Grundsätzlich sind Beratungszeiten von 08-20 Uhr. Früher gehen, später kommen oder spontan Urlaub werden nur genehmigt, wenn Kollegen als Ersatz kommen. Während den Öffnungszeiten herrscht Anwesenheitspflicht.
Vorgesetztenverhalten
Obere Hirachien ignorieren/übergehen teilweise die Meinungen der direkten Vorgesetzten und beziehen Mitarbeiter nicht in Gespräche ein.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, wenn die Vertriebszahlen stimmen oder man gute Beziehungen zu seinem Vorgesetzten pflegt.