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Sparkasse Hanau Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,76
Vorgesetztenverhalten
3,51
Kollegenzusammenhalt
3,89
Interessante Aufgaben
3,77
Kommunikation
3,68
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,14
Work-Life-Balance
3,65

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit älteren Kollegen
4,08
Karriere / Weiterbildung
3,78
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
3,95
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 69 von 97 Bewertern Homeoffice bei 10 von 97 Bewertern Kantine bei 75 von 97 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 97 Bewertern Kinderbetreuung bei 16 von 97 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 75 von 97 Bewertern Barrierefreiheit bei 34 von 97 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 67 von 97 Bewertern Betriebsarzt bei 75 von 97 Bewertern Coaching bei 55 von 97 Bewertern Parkplatz bei 38 von 97 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 58 von 97 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 68 von 97 Bewertern Firmenwagen bei 29 von 97 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 45 von 97 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 62 von 97 Bewertern Mitarbeiterevents bei 67 von 97 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 97 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Zuverlässigkeit der Aussagen nie gewährleistet. Nicht nur beim direkten Vorgesetzten, sondern auch bei den Hirarchien darüber

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Allerdings

Work-Life-Balance

wird nur unterstützt, wenn zwingende Gründe vorliegen

Image

wenn, dann allerdings nur nach außen

Verbesserungsvorschläge

  • es sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung sowohl finanziell als auch persönlich, entgegengebracht werden und nicht soviel Druck, dann wäre die Sorge nicht so groß, dass immer mehr Leute aus dem Vertrieb rauswollen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu Sparkasse Hanau? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, lockere Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Fair, hört zu, setzt sich ein

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, guter Bürostuhl, verstellbarer Schreibtisch

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich

Verbesserungsvorschläge

  • Evtl. über Homeoffice Arbeitsplätze nachdenken

Pro

Sehr familienfreundlich und flexibel, gute Gesundheitsförderung

Contra

Kappung von Überstunden, fehlende Arbeitszeitkonten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Abteilungen während des Jahrespraktikums

Pro

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Teamorientiert, keine autoritäre Strukturen

Kollegenzusammenhalt

Könnte in Teilbereichen besser sein...

Kommunikation

Viele Informationen

Gleichberechtigung

Leider kaum Frauen in der Führungsebene

Karriere / Weiterbildung

Hoher Weiterbildungsetat

Arbeitsbedingungen

Im Hochsommer bei gefühlten 35 Grad im Anzug - muss man/frau mögen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E-Smarts, vegetarische Gerichte in der Kantine, seit 2010 Ökostrom, Beteiligung beim Hess. Tag der Nachhaltigkeit, Mitarbeiter-Solaranlage, Fairtrade-Kaffee, Dienst-E-Bikes -> das soll uns mal einer nachmachen!

Work-Life-Balance

Viele Teilzeitkräfte, Rücksicht auf private Belange

Image

Könnte etwas „kultiger“ sein....

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Finanzierungen / Werbung im Bereich PV-Anlagen (Nutzung Solarkataster!), energetische Sanierung, Nachhaltigkeitsfonds...,

Pro

Teamorientierung / Leistungsbereitschaft statt autoritäre Anachronismen

Contra

Nichts wirklich schlecht - naja, die rote Krawatte am Montag ist verzichtbar...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 07.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Es herrscht unter Kollegen teils starker Konkurrenzdruck.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein. Von den oberen Hierarchien wird dies jedoch selten beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark von dem Einsatzort ab. Teils sehr gut, teils miserabel.

Kommunikation

Es wird gerne über einen gesprochen, aber sehr selten mit einem.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird in jeder Hinsicht gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier leiden ältere Kollegen teilweise unter enormen Vertriebsdruck.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich gut mit Vorgesetzten stellt, kann man schnell Karriere machen, ansonsten fällt man durch das Raster.
Es werden lediglich einige wenige Weiterbildungen finanziell unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Sozialleistung in Form einer öffentlichen Altersvorsorgekasse.

Arbeitsbedingungen

Teilweise ist die Einrichtung veraltet.
Klimatisierung nicht überall.
Kostenloses Trinkwasser ausschließlich im Hochsommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierverschwendung an allen Ecken und Enden.

Work-Life-Balance

Beratungszeiten in den BeratungsCentern sind von 8:00 bis 20:00 Uhr. Es wird erwartet, dass man immer zur Verfügung steht.

Image

Das Image ist nach außen hin gut, innen brodelt es.

Verbesserungsvorschläge

  • junge Mitarbeiter nicht länger im Kundenservice arbeiten lassen
  • Vergütung an der individuellen Leistung gemessen

Pro

- pünktliche Gehaltszahlung

Contra

- mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter
- klare Linie fehlt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Leute im Unternehmen fördern.

Pro

Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm.

Contra

Die Aufstiegschancen sind manchmal begrenzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

abhängig von Abteilung und Einsatzbereich

Vorgesetztenverhalten

Leider in vielen Fällen hervorragende Fachkompetenz, aber fehlende Sozialkompetenz

Kollegenzusammenhalt

Der hervorragende Kollegenzusammenhalt hilft über Stress, Druck und manchmal schlechte Stimmung hinweg!

Kommunikation

Es wird leider oft übereinander statt miteinander geredet!

Gleichberechtigung

Leider immer noch schlechtere Bezahlung von Frauen im Vergleich zu Männern mit derselben Tätigkeit und Funktion

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wichtigkeit der Generation E im Zusammenhang mit der demographischen Entwicklung wurde vom Arbeitgeber frühzeitig entdeckt, kommuniziert und umgesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Für junge Mitarbeiter gute Entwicklungsprogramme

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt niedriger als im Bankensektor. Mit Fleiß, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit ist jedoch eine Entwicklung in die oberen Gehaltsstufen möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einen Arbeitskreis Umwelt und Energie; eine Öko-Bilanz wird seit einigen Jahren erstellt.

Work-Life-Balance

Leider werden gekappte Stunden immer noch gern gesehen und teilweise eingefordert.

Image

Wenn's ums Geld geht - Sparkasse!
TOP JOB- Auszeichnung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Klima

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzter, der einem genügend Freiräume gibt

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Entwicklungsmöglichkeiten im hohen Maße

Kommunikation

Informationsvielfalt

Gleichberechtigung

Ist hier kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Altergemischte Teams

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterentwicklungswege

Gehalt / Sozialleistungen

Herausragend viele Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbilanz

Work-Life-Balance

Sehr große Unterstützung auch bei privaten Belangen

Verbesserungsvorschläge

  • OnlineProdukte sind nett, aber der persönliche Kundenkontakt und insbesondere der Service sollte nicht an Bedeutung verlieren

Pro

Hohe Mitarbeiterorientierung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Leidet unter der Personalknappheit, der teils unrealistischen Ziele sowie der engen Räumlichkeiten und wird ausgeglichen durch den Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch und gerade die Vorgesetzten stehen unter dem Druck „Höher, schneller, weiter“ der Geschäftsleitung und geben diesen unreflektiert an die Mitarbeiter weiter.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für Einen!

Interessante Aufgaben

Ich empfinde mein Aufgabengebiet meist als interessant!

Kommunikation

Mehr miteinander als übereinander reden würde helfen, ist von der Geschäftsleitung auch schon erkannt und wird angegangen

Gleichberechtigung

Frauen werden ggü. den Männern immer noch, zum Teil deutlich, schlechter bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Berufserfahrung und ihres Know Hows zumeist geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gutes Weiterbildungskonzept für junge Kollegen. Als älterer Arbeitnehmer um die 50 Jahre ist man leider meist am Ende der Möglichkeiten angelangt.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, jedoch enge Räumlichkeiten

Work-Life-Balance

Leider werden immer noch gekappte Überstunden verlangt und eingefordert. Bei Nicht-Absolvieren gibt es keine Schlusszahlung („Bonuszahlungen“).
Positiv hervorzuheben ist das betriebliche Gesundheitsmanagement!

Verbesserungsvorschläge

  • Realistische Ziele und die Entwicklung der Ziele gemeinsam mit den Angestellten wären wünschenswert: Statt der Zielvereinbarung findet heute eine Zielvorgabe statt. Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung und Stressbewältigung sollten wieder in den Weiterbildungskatalog aufgenommen und von den Führungskräften auch begrüßt und genehmigt werden. Führungsleitsätze sollten überarbeitet und dann wieder gelebt werden.

Pro

Relativ flache Hierarchien, regelmäßige Informationen über die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens, interessantes Aufgabengebiet

Contra

Das Unternehmen geht nach dem Wechsel im Vorstandsvorsitz deutlich weniger wertschätzend mit seinen Angestellten um. Wir sind nur noch ein Kostenfaktor und nicht mehr die Leistungserbringer als Basis für unseren wirtschaftlichen Erfolg! Dadurch hat die Stimmung im Unternehmen sehr gelitten und ist in vielen Bereichen schlecht, was die Geschäftsleitung aber nicht sehen will und immer auf TOP JOB verweist (dort aber bitte die freien Kommentare lesen!).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams meist sehr gut. Zu Vorgesetzten oft angespannt.

Kommunikation

Es wird viel erzählt, aber wenig umgesetzt

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleich behandelt, egal ob faul oder engagiert

Gehalt / Sozialleistungen

Im Branchenvergleich unterer Durchschnitt

Work-Life-Balance

Kundentermine finden oft auch nach den Öffnungszeiten statt

Verbesserungsvorschläge

  • • Engagierte Mitarbeiter fördern • Hinter den Mitarbeitern stehen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SPARKASSE HANAU
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf