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Sparkasse 
Hanau
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 146 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 146 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorzuheben sind die Freundlichkeit und vor allem der Zusammenhalt. Außerdem tut der Arbeitgeber viel für einen und hilft wo er kann. Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Ich bin seit 6 Jahren dabei und durch und durch begeistert.
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Klare Erwartungshaltung, klar kommuniziert. Regelmäßige Feedback Gespräche . Diverse außertarifliche Angebote.
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Sehr auf Fairness bedacht und soziale Verantwortlich
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Man merkt durch die Sparkasse Hanau wie gut es einem woanders geht.
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Ein guter Arbeitgeber mit vielen Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen usw.. All das trägt natürlich zum Wohlfühlen auf der Arbeit bei.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialkompetenz
Arbeitszeiten
Freiräume
Mitarbeiterüberwachung
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Einiges.
Oben zu den genannten Punkten schon beschrieben.
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Mitarbeiterschwund im Vertrieb wird schön geredet und Kritik nicht ernst genommen. Die Erträge zählen mehr als der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht genug motiviert im Vertrieb zu arbeiten.
Mobbing , stalking , stellen werden geschaffen, Welt He meine Daseinsberechtiging haben. Zuviele teuere Dienstwagen
Gefühlt extremer Fokus auf Kosten statt Kosten zu Nutzen abzuwägen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles gut so wie es ist !
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Die Struktur der Sparkasse muss grundlegend geändert werden. Gute Mitarbeiter sollten gehalten und gefördert werden ohne Kündigungsandrohung. Viele Stellen werden notgedrungen einfach falsch besetzt.
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Puh.
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Alle Mitarbeiter müssen sich neu auf Ihre Stelle bewerben.
Insbesondere die Führungskräfte.
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Wertschätzung gegenüber den verbliebenen Mitarbeitern. Auch der Mitarbeiter ist keine unendliche Resource!!!
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Nicht vergessen was eine Sparkasse ursprünglich ausgemacht hat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hanau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Fürs Image. Da legt man noch wert drauf.
3
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Ein absoluter Förderer
Zahlreiche Aktivitäten von Ökoprofit über Teilnahme an der Fairtrade-Kampagne und Netzwerk für Nachhaltigkeit sowie E-Mobilität uvm
5
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Es wird viel zu viel gedruckt. Aber hey wenigstens ist das Papier umweltfreundlich.
2
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HAHA
Es wird gedruckt und kopiert was das Zeug hält.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hanau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Innerhalb der Sparkassen Gruppe in Ordnung. Außerhalb eher unterer Durchschnitt.
Erhöhungen die sowieso gesetzlich festgelegt sind werden teilweise als Gehaltserhöhung verkauft.
Keine besonderen zusätzlichen Sozialleistungen.
2
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Aus Sparkassensicht gehoben, jedoch auch Standort bedingt zur Nähe nach Frankfurt. Im Bankenvergleich unterdurchschnittlich
3
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Durchschnitt... aber auch hier gilt. Gehaltshöhe von Beziehungen abhängig.
2
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Naja Durchschnitt.
Aber Gehaltserhöhung gibt es nur gegen Kündigung.
Laut Aussage der Vorgesetzten hat nur der Vorstand Gehaltskompetenz.
1
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Gehälter werden nach Sympathie gezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung nur über die Sparkassenakademie gewünscht.
Ohne Vitamin B geht nichts.
Stellen werden intern nicht ausgeschrieben!
Werden „unter der Hand vergeben“
1
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Weiterbildung viel einfacher und schneller möglich
Hauptsächlich Sparkassenspezifisch gewünscht, alles andere wird aber trotzdem toleriert.
2
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Es werden nur die Kosten für eine Sparkasseninterne Fortbildung bezahlt
1
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Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, wenn die Vertriebszahlen stimmen oder man gute Beziehungen zu seinem Vorgesetzten pflegt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 121 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater7 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen7 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Private Banker4 Gehaltsangaben
Ø77.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Hanau
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Hanau
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

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