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Sparkasse 
Hanau
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 150 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 150 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorzuheben sind die Freundlichkeit und vor allem der Zusammenhalt. Außerdem tut der Arbeitgeber viel für einen und hilft wo er kann. Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Ich bin seit 6 Jahren dabei und durch und durch begeistert.
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Erreichbarkeit
Ein guter Arbeitgeber mit vielen Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen usw.. All das trägt natürlich zum Wohlfühlen auf der Arbeit bei.
Klare Erwartungshaltung, klar kommuniziert. Regelmäßige Feedback Gespräche . Diverse außertarifliche Angebote.
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Der Mensch steht um Mittelpunkt, ob als Kunde oder als Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Einzelpunkte
Mitarbeiterschwund im Vertrieb wird schön geredet und Kritik nicht ernst genommen. Die Erträge zählen mehr als der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht genug motiviert im Vertrieb zu arbeiten.
Mobbing , stalking , stellen werden geschaffen, Welt He meine Daseinsberechtiging haben. Zuviele teuere Dienstwagen
Sozialkompetenz
Arbeitszeiten
Freiräume
Mitarbeiterüberwachung
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Gefühlt extremer Fokus auf Kosten statt Kosten zu Nutzen abzuwägen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles gut so wie es ist !
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Siehe Einzelpunkte
Noch konsequenteren Einsatz für Klimaschutz und Nachhaltigkeit (komplette Umstellung des Fuhrparks auf E-Mobilität, EMAS-Zertifizierung, Forcierung des Vertriebs von Nachhaltigkeit-Fonds).
Neuauflage des Frauenförderplans.
Casual Friday...
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Die Struktur der Sparkasse muss grundlegend geändert werden. Gute Mitarbeiter sollten gehalten und gefördert werden ohne Kündigungsandrohung. Viele Stellen werden notgedrungen einfach falsch besetzt.
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Puh.
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Alle Mitarbeiter müssen sich neu auf Ihre Stelle bewerben.
Insbesondere die Führungskräfte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hanau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ein absoluter Förderer
Zahlreiche Aktivitäten von Ökoprofit über Teilnahme an der Fairtrade-Kampagne und Netzwerk für Nachhaltigkeit sowie E-Mobilität uvm
5
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Fürs Image. Da legt man noch wert drauf.
3
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Umweltbewusstsein wird gefördert.
4
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Es gibt einen Arbeitskreis Umwelt und Energie; eine Öko-Bilanz wird seit einigen Jahren erstellt.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hanau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Mehr Schein als sein
1
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Auf private Termine wird teilweise Rücksicht genommen, aber Grundsätzlich sind Beratungszeiten von 08-20 Uhr. Früher gehen, später kommen oder spontan Urlaub werden nur genehmigt, wenn Kollegen als Ersatz kommen. Während den Öffnungszeiten herrscht Anwesenheitspflicht.
2
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Kennt die Sparkasse Hanau nicht. Stattdessen werden Überstunden gekappt und bei Minusstunden steht man auf einer Liste die dem Vorstand vorgelegt wird
2
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Überstunden über 12 werden alle 2 Monate in der Regel ohne Gutschrift geschnitten. Minusstunden werden dem Vorstand gemeldet
1
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Kappung der Überstunden, Beratungszeit 8 - 20 uhr. Familienfreundlich???
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Hier sollte durch regelmäßige MA-Gespräche erörtert werden, wie man die MA individuell fördern kann & somit das Unternehmen stärken kann.
2
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Weiterbildung viel einfacher und schneller möglich
Weiterbildung nur über die Sparkassenakademie gewünscht.
Ohne Vitamin B geht nichts.
Stellen werden intern nicht ausgeschrieben!
Werden „unter der Hand vergeben“
1
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Hauptsächlich Sparkassenspezifisch gewünscht, alles andere wird aber trotzdem toleriert.
2
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Solange man alles bei der Sparkasse macht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 125 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen8 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø85.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Hanau
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Hanau
Branchendurchschnitt: Banken
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