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Sparkasse Hannover Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,52
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,35
Kommunikation
3,26
Arbeitsbedingungen
3,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,68
Work-Life-Balance
3,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,59
Umgang mit älteren Kollegen
3,27
Karriere / Weiterbildung
2,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,37
Image
3,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 38 von 65 Bewertern Homeoffice bei 6 von 65 Bewertern Kantine bei 39 von 65 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 65 Bewertern Kinderbetreuung bei 25 von 65 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 48 von 65 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 65 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 33 von 65 Bewertern Betriebsarzt bei 45 von 65 Bewertern Coaching bei 29 von 65 Bewertern Parkplatz bei 12 von 65 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 39 von 65 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 28 von 65 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 65 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 65 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 65 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 65 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 65 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Fehlende Entwicklungswege verhindern, dass man neue Aufgaben übernehmen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollen eher das Unternehmen verlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Beförderungen werden intransparent und anscheinend zufällig durchgeführt.

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice o.ä. einführen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Sparkasse Hannover? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Benefits für gute Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen unter denen man sich die Meinung sagen kann und sich gegenseitig unterstütz.

Kommunikation

Verbesserungsfähig, allerdings bereits in Verbesserung.
Wichtige Entscheidungen werden teilweise verspätet mitgeteilt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Mit verlassen des Gebäudes hört die Arbeit auf.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung von Angestellten auch extern fördern

Pro

Viele und gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ZVK etc.)

Contra

Technik und Büros nicht auf dem neusten Stand und die Ausstattung der Filialen ist veraltet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Erwartungsgerechte Bezahlung

Pro

Gutes Image in einer Branche mit schlechtem Image
Regionale Verantwortung

Contra

Bezahlung
Desinteresse an struktureller Arbeitsüberlassung
Kein / schlechtes Personalkonzept

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Genug Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitgestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Jüngere Altersgruppen vermehrt einstellen und in bestehenden Teams integrieren

Pro

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in der Niedrigzinsphase getrübter als in der Vergangenheit - Filialschließungen und ansteigender Druck sind meines Erachtens die Hauptgründe. Allerdings stehen nahezu alle Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung vor einem großen Verändungsprozess, sodass es ein normaler Wandel ist.

Vorgesetztenverhalten

Ein Wandel zu einem "moderneren Führungsstil" ist erkennbar allerdings noch nicht bei allen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team, sowie der Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Teilweise eintönig, solange ich selbst schnell in Arbeitsmuster verfalle. Da Prozesse gewisse Arbeitsschritte steuern kann man sich nicht überall frei entfalten.

Kommunikation

Teilweise wird zu spät kommuniziert, dies kann in Einzelfällen als störend wahr genommen werden. Es ist aber definitiv eine positive Entwicklung zu erkennen, die der Vorstand derzeit vorlebt.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in vielen anderen Unternehmen üblich, es wird versucht eine Lösung zu finden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber zufrieden stellen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn die Leistung stimmt ist natürlich Karriere möglich. Manchmal muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein (völlig normal). Zudem sollte man allerdings auch die notwendige Geduld mitbringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Angelegt an den Tarif öffentlichen Dienst ist die Bezahlung angemessen, mit einem freien Wirtschaftsunternhemen allerdings nicht vergleichbar. Im Bereich Sozialleistungen sammelt die Sparkasse Hannover allerdings Pluspunkte.

Arbeitsbedingungen

Excel/Word-Rechte
iPad
Wlan an allen Standorten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Erkennbar durch Spenden an kleinere Vereine/Veranstaltungen/etc.

Work-Life-Balance

Durch die Öffnungszeiten in den Filialen ist man natürlich nicht zu 100% flexibel. Mir persönlich würde es eher zusagen um 06 Uhr anzufangen und früher Feierabend zu haben. Andererseits ist Mittwoch und Freitag um 13 Uhr Feierabend und das Wochenende frei. Die Urlaubsplanung erfolgt am Ende des Vorjahres, sodass Planungssicherheit gegeben ist. Unterjährige Änderung sind machbar, wenn es für das Team passt und es rechtzeitig besprochen ist.

Image

Aufgrund des ansteigenden Drucks und digitalen Wandels gibt das Bild vieler 'älterer' Kollegen, da man sich die 'alte Sparkasse zurückwünscht. Diesen Effekt wird es vielerorts geben da das gewohnte ja immer das schönste ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere, klarere Kommunikation bis hin zur letzten Ebene (derzeit stockt es noch zu sehr in Ebene 2/3)

Pro

- Vielfältigkeit der Arbeit
- interne Bewerbungen stehen vor externen Stellenausschreibungen
- Leistungsabhängige Aufstiegsmöglichkeiten

Contra

Teilweise festgefahren in veraltete Arbeitsweisen, die einfach nicht mehr zeitgemäß sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mir würde erstmal nichts einfallen

Pro

Eigentlich gibt es fast nur Vorteile

Contra

Eigentlich gibt es keine Nachteile

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • weniger druck mehr transparenz

Pro

Relativ sicherer ARbeitsplatz, faire Bezahlung , interessante Tätigkeit

Contra

Vorgesetztenverhalten oft unfair - bossing kommt immer wieder vor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ein tolles Verhältnis

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstruktur sollte überdacht werden. Die Idee sollte mehr unterstützt werden als das „wer“

Pro

Faire Bezahlung im Vergleich zu an anderen Sparkassen
Gleitzeit
Mobiles Arbeiten ermöglicht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stärken der Mitarbeiter gezielter fördern und nicht nur für den Vertrieb ausbilden.

Contra

Vorgesetztenverhalten.
Das Motto lautet fair.menschlich.nah, jedoch ist der Vertrieb alles andere als das.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich in Ordnung. Allerdings üblicher Tenor der Bankenbranche: Niedrigszinsen, sinkende Gewinne, Kosteneinsparungen, etc...

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen, denn es kommt immer auf die Führungskraft an. Es gibt Führungskräfte, die fördern und kompetent sind. Andere Führungskräfte üben Druck aus und spielen sich auf. Die Auswahl der Führungskräfte ist nicht transparent und nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams herrscht eine gute Atmosphäre. Sobald aber mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet wird, mangelt es manchmal an guter Kommunikation und Hilfsbereitschaft.

Interessante Aufgaben

Kann auf Dauer langweilig werden. Der Wechsel zwischen verschiedenen Bereichen hängt von der Führungskraft ab.

Kommunikation

Durch Intranet, Facebook, usw. gegeben. Könnte in manchen Situationen zeitnaher erfolgen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich da. Auch viele weibliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kollegen, die bis 67 arbeiten. Durch verschiedene Programme werden die Kollegen in die Altersteilzeit entlassen.

Karriere / Weiterbildung

Begrenzte Karrieremöglichkeiten. Wenn man nicht das Glück hat Führungskraft zu werden, bleibt man meist in seiner Position oder steigt durch eine Spezialisierung lediglich um eine Stufe auf. Ausbildung ist gut und gerade für Realschule, die nicht noch studieren wollen, eine passende Möglichkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Tarifwerk des öffentlichen Dienstes bietet Sicherheit und Tariferhöhungen. Allerdings sind die Verdienstmöglichkeiten beschränkt. Als Führungskraft wird das Gehalt erst interessant.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet, z.B. durch neue Ipads. Neue Hauptzentrale.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorhanden, es wird in Umweltprojekte investiert.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Führungskraft an. An sich gibt es die Gleitzeit, allerdings kann man sich das nicht immer so einteilen. Gehalt kann in Freizeit umgewandelt werden, allerdings ist es nicht von allen Führungskräften gerne gesehen.

Image

Konservatives Geldinstitut, das mit der Digitalisierung mitgeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz und Kommunikation bei der Führungskräfteauswahl und auch externe Kräfte zulassen
  • Work-Life-Balance auch wirklich leben

Pro

- Sicherheit
- Ipads
- Geld in Freizeit

Contra

- Karrieremöglichkeiten
- Kostenreduzierungsdruck

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in