137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
fair, menschlich, nah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gesamtpaket + faires Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich? Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Positive Außendarstellung könnte noch selbstbewusster sein. "Ein Sparkässler neigt zum Understatement..."
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, guter Zusammenhalt
Image
Moderner, als man denkt
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Studium wird gefördert, großes internes Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Viele Nebenleistungen: BAV, Hansefit, Deutschlandticket, zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Soziales Gewissen" ist spürbar. Nachhaltigkeit wird bei Entscheidungen berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereit und offen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst dazu und bin zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Für mich top
Arbeitsbedingungen
Gute Technik-Ausstattung. ipad pro wird gestellt und kann auch privat genutzt werden. Viele Freiheiten, z. B. bei Arbeitszeitgestaltung und Home Office
Kommunikation
Abhängig vom der Führungskraft, ich werde super mitgenommen
Gleichberechtigung
Ob männlich, weiblich, divers - ich erlebe keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, anspruchsvoll und viele Freiheiten und Gestaltungsspielräume
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick WötzelTeam Personalmanagement
Ganz herzlichen Dank für das Feedback!
Mehrfachbewertung
Sehr fairer Arbeitgeber mit den Vorteilen des TVÖDs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem jeder wertgeschätzt wird und, bei entsprechen Arbeit, auch in Ruhe handeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils intransparenten Vergütungen und starre Entwicklungswege. Für externe sind Einstiege möglich, die intern nicht möglich sind.
Verbesserungsvorschläge
Die gesetzlich möglichen Entgeltnebenleistungen ruhig mehr als Motivationsfaktor nutzen. Geld ist zwar nur eine kurzfristige extrinsische Motivation, ist am Ende des Tages aber entscheidend für den Lebensunterhalt.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wobei es immer Kollegen gibt, die sich im Team verstecken.
Image
sehr gut - hier arbeitet man gerne.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Neben Gleitzeit, HomeOffice und Kantine gibt es die allgemeinen Vorteile des TVÖDs.
Karriere/Weiterbildung
Insofern von den internen Entwicklungswegen abgewichen wird schwer, teilweise noch recht unflexibel. Jeder ist aber für Gespräche offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, aber ja auch durch den TVÖD vorgegeben. Gehaltsnebenleistungen werden nur intransparent und ungern gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich, unabhängig des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist verlässlich, unterstützend und immer zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Eigenbestimmt.
Kommunikation
Wertschätzend und zuverlässig, teilweise aber etwas unverbindlich.
Gleichberechtigung
Der TVÖD regelt den Großteil, individuelle Möglichkeiten werden leider sehr unterschiedlich ausgelebt.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben werden standardisiert, was grundsätzlich nichts schlechtes ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick WötzelTeam Personalmanagement
Vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die Sparkasse Hannover als faire Arbeitgeberin mit einer guten Arbeitsatmosphäre und starker Work-Life-Balance wahrnehmen. Transparenz und Fairness sind uns besonders wichtig: Wir achten stets auf verständliche, faire und einheitliche Rahmenbedingungen und in diesem Sinn bestehen bei uns verschiedene Dienstvereinbarungen, z.B. zum Entgeltsystem und zur Stellenbesetzung, die wir konsequent anwenden.
Daneben bieten wir ein sehr breites und individuelles Entwicklungsangebot für unsere Mitarbeitenden und darauf sind wir stolz. Aus Ihrem Feedback wird deutlich, dass Sie davon abweichende Eindrücke haben. Ihre Wahrnehmungen interessieren uns sehr und daher würde ich mich sehr darüber freuen, wenn Sie mich unter Tel. 0511 3000-6414 oder per Mail unter patrick.woetzel@sparkasse-hannover.de kontaktieren und mir dazu näheres berichten.
Viele Grüße,
Patrick Wötzel
Personalmanagement
Das machen wir schon 40 Jahre so ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbingversuche ohne Ende, absolute Kontrolle, null Vertrauen und kein Respekt vor Menschen. Sehr überhebliche Trainer, die leider im Leben auch noch nichts anders erlebt haben, sich aber super wichtig vorkommen.
Verbesserungsvorschläge
Seht den Menschen, kommt runter von der "Hohen-Ross-Struktur" und nehmt den Wandel der Zeit an. Nicht umsonst laufen die Mitarbeiter weg. Ich kann es beurteilen - Hannover ist einer der Sparkassen, die noch immer in der Vergangenheit leben.
Arbeitsatmosphäre
Es sind so unglaublich viele dort unzufrieden und die, die es nicht sind haben noch nie woanders gearbeitet
Image
Immer noch gut, aber da ist auch Bequemlichkeit der Kunden im Spiel
Work-Life-Balance
völlig ok, großer Anteil Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Bitte nicht! Bleib da wo du bist.
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Schein statt sein
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung unterirdisch. Das ging schon in Richtung Mobbing - null Vertrauen
Kommunikation
Innerhalb deiner "Klasse" völlig ok, aber wehe man spricht mit Leuten die sich für etwas Besseres halten bzw. in einer Vorgesetzen Position sind . Gibt natürlich Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
TVÖD - Sparkassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkaufsdruck
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur den Chef meiner Abteilung bewerten.Dieser ist fair und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Rahmenbedingungen und viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umwandlung Geld in Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Weiteren Fokus auf junge Mitarbeiter und deren Förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Ausbildung ohne Zukunft
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Hannover in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen
Breites Spektrum an Lernfeldern
Wissensvermittlung Kerngeschäft Bank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chancen auf eine Übernahme
Verbesserungsvorschläge
Übernahme ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte ein toller Arbeitgeber sein, wenn sie die Leute vernünftig einarbeiten würden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil 5 Stunden durchgehend beim Telefonieren begleitet, kontrolliert und für jedes falsche Wort kritisiert zu werden.
der Ton, mit dem diese Kritik kommt
Die Erwartung, alles aus vier Wochen Schulung sofort zu können.
unterschiedliche Maßstäbe, die angesetzt werden.
Letztendlich die auch schon oben besagte Vorgehensweise einiger weniger und dass niemand sich offen dagegenstellt.
Und zu guter Letzt der veraltete Dresscode auch bei Telefon-Jobs.
Verbesserungsvorschläge
Auch seine TrainerInnen schulen. Aus vorherigen Arbeitgebern weiß ich, dass es dort durchaus Möglichkeiten gibt. Dann würden diese ggf auch lernen, die einzelnen Potentiale der Neulinge zu erkennen und gezielt zu fördern. Es muss nicht jeder Mitarbeiter mit der Brechstange ins Schema F gepresst werden.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war es ab einem gewissen Zeitpunkt purer Stress. Wer nicht 100%ig ins Schema passt, den versucht man, dort hineinzupressen. Ich wurde behandelt wie ein Schulkind, das noch nie am Telefon gearbeitet hat, obwohl ich 15 Jahre Berufserfahrung damit habe.
Work-Life-Balance
In meinem Fall konnte ich irgendwann auch am Wochenende nicht mehr abschalten und wäre fast im Burnout gelandet - und meinen Fall bewerte ich hier.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall hätte mich zu einer höheren Telefonkraft weiterbilden können, die etwas mehr kann, bzw. darf. In einigen wenigen Fällen musste ich das, was ich dort mehr hätte machen müssen, aber auch jetzt schon machen und diese Ausnahmen waren, abgesehen davon, dass man sie sich alle merken oder mühsam im Infoportal suchen musste, auch nicht wirklich einleuchtend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war das, weswegen ich diesen Job überhaupt nur angenommen habe. Da kann man nicht meckern. Bin inzwischen allerdings zwar ärmer, aber deutlich glücklicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben - dass es auch gelebt wird. habe ich nicht wirklich mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab echt nette. Aber an sich so wie in jeder anderen Firma auch. Klar hält man zusammen und schnackt auf dem Flur.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr gute Vorgesetzte, aber auch aufgesetzte mit Profilierungsdrang.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil aus der Jahrtausendwende. Es wurde einem ein unfassbar schlecht aufgebautes Infoportal zur Verfügung gestellt, bei dem man einige Informationen erst nach einer doppelten Verlinkung ins Intranet gefunden hat - sollte diese Verlinkungen aber während des Gespräches aufrufen und wurde bei einer 5-sekündigen Redepause angemeckert. Einige Kundenanfragen, die bei anderen Banken digitalisiert sind, mussten ausgedruckt, abgestempelt und dann weitergefaxt werden.
Kommunikation
gab es - normal
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit bestand zu 80 % nur damit, Rückrufe für Filialberater einzustellen oder intern an Kollegen weiterzuleiten - allerdings gab es Dutzende von Regeln, wann genau was von beidem zu tun ist - in welcher Form und auf welchem Kanal - und es gab noch einmal mehr Sonderfälle. Wurde mal nach eigenem Ermessen anstatt nach dem internen Regelwerk gehandeln oder nicht 100%ig der Wortlaut dieses Regelwerkes getroffen, dann wurde gemeckert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Nähe Wohnort
Guter zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Es werden elearning Module angeboten
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an in welchem Gebiet man eingesetzt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung, das war einmal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Hannover in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung/Wertschätzung der Angestellten durch Vorgesetzte
Personalentscheidungen/Beförderungen nur für "Ja-Sager"
Ein Ziel zu benennen, aber in die andere Richtung zu laufen
Kein Anreiz, mehr zu leisten
Verbesserungsvorschläge
Vieles, aber insbesondere den Mitarbeiter als Mensch zu sehen, der etwas leistet für das Unternehmen.
Sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und nicht den Fokus überdimensional auf Nebenschauplätze zu verlagern (Gendern, veganes Essen, Nachhaltigkeitbericht etc.)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lasssen Empatie und Wertschätzung vermissen
Image
Nur Fassade
Work-Life-Balance
Einige Kollegen schaffen sich eine tolle work-life-balance zulasten der anderen
Karriere/Weiterbildung
Seminare i.d.R. nur für jungen Kollegen; sonst nur das Nötigste und gesetzlich Vorgeschriebene
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, aber Gehalt nur (zu) gut für Führungskräfte. Durch TVÖD-Eingruppierung sind individuelle Leistungen/Unterschiede nicht mehr vorhanden. Kein Anreiz mehr als notwendig zu machen. Priorität: Personalkosten sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird jedenfalls betont, aber nicht immer danach gehandelt
Kollegenzusammenhalt
jeder wuselt vor sich hin - insbesondere im Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich: einige werden gebraucht, bei anderen wird durch Ignoranz der Eindruck vermittelt, über zu sein
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmoshäre
Arbeitsbedingungen
wer Großraum und eine nicht funktionierende Lüftungsanlage mag....
Kommunikation
nur von oben nach unten - eigene Ansichten/Meinungen sind nicht erwünscht
Gleichberechtigung
ganz wichtig
Interessante Aufgaben
Stillstand ist Rückschritt (neues wird ausgesessen)
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.