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Sparkasse Heidelberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,34
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,81
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,72
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,82
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
3,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,27
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 24 Bewertern Homeoffice bei 2 von 24 Bewertern Kantine bei 1 von 24 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 24 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 24 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 19 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 24 Bewertern Coaching bei 8 von 24 Bewertern Parkplatz bei 8 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 24 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 24 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Herausforderungen werden angegangen.
Zukunftsorientiert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparkasse Heidelberg? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch unter Kollegen und Führungskräften.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterorientiert. Offenes Ohr. Direkt und Zielstrebig

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen/ Weiterbildungsmöglichkeit gegeben und unterstützt (zusätzlicher Urlaub/ Bezahlung)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen(bAV+ZVK) sind sehr gut. Über eine Erhöhung kann gesprochen und wenn die Voraussetzungen gegeben sind auch genehmigt.

Work-Life-Balance

Leider kein Homeoffice. Gleitzeit. Urlaub auch kurzfristig möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Digital auf einem sehr guten Weg und auch besser als manch andere. Auf einem sehr guten Weg!

Pro

Offener Austausch/ Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gutes Miteinander

Gehalt / Sozialleistungen

könnte zwar besser sein ist aber ok

Verbesserungsvorschläge

  • auch an die älteren als Leistungsträger denken

Pro

ist für die Menschen in der Region da,

Contra

manchmal nicht innovativ genug

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Faire Chancen für alle Angestellten, hohe Veränderungsbereitschaft

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Sehr gut.

4,77

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Karrierwege

Pro

Kundennähe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- geringe Wertschätzung durch Vorgesetzte
- leere Versprechungen

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung zwischen Ost und West ist immer noch deutlich spürbar.

Karriere / Weiterbildung

- ist gegeben, jedoch erfolgt keine leistungsgerechte (Bildungsstand / Berufserfahrung) Vergütung

Gehalt / Sozialleistungen

- halten eigene Gehaltsvorgaben (Stellenbeschreibung) nicht ein
- auch nach langjähriger Berufserfahrung, guten bis sehr guten Bewertungen und Überqualifizierung keine leistungsrechte Bezahlung
- EGO (01.01.2017) noch nicht umgesetzt
- Gesundheitsmanagement i. O.

Arbeitsbedingungen

- Technik und Gebäude größtenteils veraltet

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub wird im Team abgesprochen

Verbesserungsvorschläge

  • offene Kommunikation fehlt
  • es werden kaum Entscheidungen getroffen, ständig neue Projekte die die Umsetzung von Neuerungen verhindern

Pro

- flexible Arbeitszeit
- kostenlose Parkplätze, Job-Ticket

Contra

- leere Versprechungen
- Hinhaltetechnik
- Hilfe des Personalrates ist enttäuschend

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Dynamik entwickeln, besonders in den Stabs- und Betriebsbereichen. Die Lesitung ist nur als marktüblicher Standard zu werten. Der Personalbereich ist hier keine Ausnahme. Geringe Beratung und Leistung gegnüber der eigenen Mitarbeiter

Pro

die Ausbildungsleistung ist gegenüber der Mitberwerber überdurchschnittlich; allerdings sind die Zukunftsperspektiven für viele Mitarbeiter nicht attraktiv.

Contra

geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Keine Motivation für einen Dienstleister in Finanzbereich der von seinen Mitarbeitern lebt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Unfahige personalentwickling. Heute so morgen so. Versprechungen werden nicht eingehalten. Angeblich werden bei Fortbildungen alle kosten ubernommen (so wurde es zumindest verkauft) anschliessend zahlt man doch selbst über 1.000€. Es müssen Zig Seminare und Fortbildungen absolviert werden, um alles auf die lange Bank zu schieben

Gehalt / Sozialleistungen

Mit 1600€ kann man sich keine Wohnung leisten und zeitgleich weiterbildungskosten selbst tragen

Pro

Sozial

Contra

Gehalt!!!
Schnellere Aufstiegschancen
Veraltete und verkrustete Strukturen aufbrechen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • zweigstellen erweitern und mehr Gehalt

Pro

die Sicherheit des Arbeitsplatzes

Contra

zu wenig Gehalt und zu wenig urlaub

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Katastrophale Unternehmenskommunikation. Provinzielle Personalabteilung.

Contra

Mitarbeiterförderung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf