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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Macht viel für die Mitarbeiter.
Veranstaltungen und Benefits.
Wertschätzung wird ausgesprochen.
Service Nummer für eigene Mitarbeiter (Unterstützung von internen Abteilungen an den Vertrieb)
Mobiles Arbeiten
Sozialleistungen
Unterstützung bei Weiterbildung
Das Gehalt ist durch den Öffentlichen Tarifvertrag geregelt- ein Riesen Vorteil für Gleichberechtigung und Planbarkeit
Sozial, Menschlich, Kompetent
Viele Mitarbeitern haben eine lange Zugehörigkeit und noch nie den Arbeitgeber gewechselt.
Familienfreundlich und Flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird zu spät reagiert bei personellen Notständen
Das Gehalt ist durch den Öffentlichen Tarifvertrag geregelt- ein Nachteil bei individuellen Situationen
Ohne Kommentar
- lange Wartezeiten bei Veränderungen
- Sparkassen sollten schneller auf Themen wie Digitalisierung reagieren
- die Möglichkeit auf Homeoffice hätte eher kommen müssen
In der Hinsicht oft unflexibel und langsam
Es zählt nicht der Mensch, nur noch das Vertriebsergebnis
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Abläufe, bessere Schulungen für die Stressbewältigung
Es ist immer Luft nach oben, aber aktuell keine Verbesserungswünscge bzw Vorschläge
Interessiert den AG nicht, wird arrogant ignoriert
Führungskräfte austauschen und wieder für ein gutes Arbeitsklima sorgen. Wir waren mal so ein kollegiales Unternehmen. FAIR MENSCHLICH NAH ist leider mit dem Vorstandswechsel gegangen.
Die konservative Seite noch etwas verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Heidelberg ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Vorstand ist aktuell mit einer Frau besetzt und auch in anderen Führungsebenen ist dies selbstverständlich. Das hauseigene Frauennetzwerk wird gepflegt und gelebt.
Respektvoller Umgang
Deine Meinung zählt
In dieser Region wird jeder auf Augenhöhe gleich behandelt
Gleichberechtigung und Wertachätzung ist meiner Einschätzung nach vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Heidelberg ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
9-5 Arbeitszeitmodel ist einfach ein Zeitfresser für das Privatleben im Allgemeinen. Dennoch kann man auch in der Sportgemeinschaft teilnehmen, finde ich toll!
Arbeitszeiten nicht familienfreundlich.
Sehr viele Kunden, zu wenig Personal dafür
Machbar durch flexible Arbeitszeiten
Es ist nicht immer so einfach ..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aktive Möglichkeit seine Karriere mitzugestalten
Jederzeit möglich
Karrierechancen sind gegeben und die Weiterbildung wird aktiv gefördert
Man wird gefördert, man muss auch Leistung bringen
Für interessierte Mitarbeiter wird auch im wege der Weiterbildung viel investiert und getan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Heidelberg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Heidelberg als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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