Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageWeiterbildungen, die man berufsbegleitend machen kann. Einzigartige Seminare mit unfassbar spannenden Dozenten. (Diese kosten viel Geld, dies schätze ich)
ZVK und VL
Die Ausbildung hat nicht nur Spaß gemacht, sondern war gut organisiert und sehr spannend
Große Wertschätzung. Das habe ich bei noch keinen anderen Arbeitgeber so erfahren.
Gemütliches Arbeitsleben. Kaum Vertriebsdruck, aber dafür auch geringes Gehalt und wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherheit. Kollegen offenes Ohr. Arbeit macht Spaß
Gute Vergütung
Gute Vorbereitung auf den Job
Viel Abwechslung
- lange Wartezeiten bei Veränderungen
- Sparkassen sollten schneller auf Themen wie Digitalisierung reagieren
- die Möglichkeit auf Homeoffice hätte eher kommen müssen
In der Hinsicht oft unflexibel und langsam
Führungskräfte auf mittlerer Ebene. Generell schlechtes Betriebsklima. Hab das geläster über den eigenen AG am Morgen kaum ausgehalten.
Es zählt nicht der Mensch, nur noch das Vertriebsergebnis
Man tut sich sehr schwer mit technischen Lösungen und schlanken Prozessen.
Dass er nicht so flexibel ist
Nicht nur mit anderen Sparkasse vergleichen sondern eher mal über der Tellerrand hinaus schauen und mit dem Gesamtmarkt vergleichen. Führungskräfte sollte vor antritt ihrer Stelle eine entsprechende Ausbildung genossen haben!
Führungskräfte austauschen und wieder für ein gutes Arbeitsklima sorgen. Wir waren mal so ein kollegiales Unternehmen. FAIR MENSCHLICH NAH ist leider mit dem Vorstandswechsel gegangen.
Die konservative Seite noch etwas verbessern.
In der Ausbildung eventuell die Ziele nicht so hochsetzen. Man bekommt in jeder Phase (Service + Beratung) eine Liste mit Zielen, die erreicht werden soll. Hier wird auch regelmäßig kontrolliert, was teilweise auch schon in der Ausbildung Stress und Druck bedeuten.
Mehr Flexibilität in Bezug auf Homeoffice oder auch Arbeiten Außerhalb von Deutschland. Mehr Schulungen in digitalen Themen, wie Beratung.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Heidelberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein der positiveren Aspekte. Nette Menschen, aber leider auch nur selten der Blick über den Tellerrand hinaus.
Super Team. Beruflich als auch Privat
Man steht hinter seinen Kollegen
Der alte Stamm hält zusammen
Die Kollegen in meiner Abteilung halten super zusammen da wir uns auch gut verstehen. Wir unterstützen uns und helfen immer. Der Austausch und die Übergabe (z.B bei Urlaubsvertretung) funktioniert einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Heidelberg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine transparente Kommunikation
Wie ein Tanker. Langsam und behäbig reagiert und kommuniziert die Sparkasse auf die Marktgegebenheiten
Kommunikation erfolgt gar nicht oder viel zu spät. Fragen der Belegschaft bleiben unbeantwortet. Sprachgebrauch ist vereinfachend und auch mal politisch unkorrekt.
Könnte besser sein.
Die Kommunikation erfolgt mittels deligieren der Führungskräfte. Diese befinden sich in einem Stufensystem, welches so noch in den 20er Jahren geführt wurde.
Leider werden hierbei Informationen tausendfach mit verschiedenen Leuten besprochen, was Zeit und Ressourcen kostet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut. Kam als Quereinsteiger konnte meine Ausbildung zum Bankkaufmann/Frau neben dem Beruf machen, kosten wurden alle übernommen. Und konnte mich so weiterbilden bis zur Teamleitung aktuell.
Fachwirt und Betriebswirt werden berufsbegleitend angeboten. Danach jedoch nicht mehr viel.
Ich selbst bin nach der Ausbildung gegangen, habe aber noch Kontakt zu anderen ehemaligen Azubis. Viele sind im Service geblieben oder im Vertrieb. Aufgestiegen ist noch niemand. Wechselchancen gab es nicht viele nach der Ausbildung in andere Abteilungen. Andere sind nachträglich auch gegangen.
ganz ganz bescheiden!!!
Eine Weiterbildungsmöglichkeit wurde mir direkt angeboten und diese wurde auch von mir dankend angenommen. Finde es super, wenn die Führungskraft das Potential der Kollegen sieht.
