Der Wind dreht sich
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in den Arbeitgeber schwindet. Viele gute Leute gehen.
Kommunikation
Viele Entscheidungen des Vorstandes werden erst spät oder gar nicht kommuniziert. Auslagerung von Aufgaben z.B.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest wir Kollegen/innen halten noch zusammen.
Work-Life-Balance
Die online Kollegen arbeiten schon im Schichtdienst bis Abends spät. Das wird sich noch verschlimmern.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsentscheidungen sind oft nur noch zum Wohl der Erträge der Stadt.
Interessante Aufgaben
Immer mehr wird standardisiert. Das empfinden auch die Kunden nicht mehr so schön.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Möglichkeiten auch aus dem Mutterschutz wieder zu kommen. Die Angebote sind fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen haben noch die Chance sich zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Es wird oft nur ausgebessert als auch mal richtig neu investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verbrauchen so viel Papier wie noch nie. Digitale Unterschriften, die es schon an jeder Tankstelle gibt, wären eine Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte besser sein, aber der öffentliche Dienst zahlt weiterhin gut. Die Frage ist wie lange noch.
Image
Im Haus ist das Image schlechter als von außen.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende und junge motivierte Kolleginnen und Kollegen verlassen das Haus seit ein paar Jahren. Warum wird nicht versucht sie zu halten?