117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Topp Arbeitgeber - einer der besten der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse im Kreis Herford -Zweckverbandssparkasse des Kreises Herford und der Städte Bünde, Herford, Löhne und Vlotho- in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr hohe Respekt und die Wertschätzung , die den Mitarbeitern entgegengebracht wird .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise sehr lieblos gestalteten Aufenthaltsräume für die Pausen in den Filialen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte Umfragen innerhalb der Sparkasse machen . Das die Abteilungen und Bereiche mit denen man zusammen arbeitet, sich gegenseitig anonym bewerten , ab einer gewissen Teamgrösse .
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles kollegiales Team , die sich toll um
„die Neuen“ kümmern … tolles Arbeitsklima und jeder hilft jeden
Homeoffice möglich
Image
Durch die Vernachlässigung der letzten Jahre hat der Service darunter gelitten , was in einigen Filialen spürbar ist.
Work-Life-Balance
Auch da wird auf persönlich Belange Rücksicht genommen .
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich sich in seinen Fachbereichen fortzubilden - gut organisiert / teilweise von Mitarbeitern aus dem eigenen Haus
Gehalt/Benefits
Bei Quereinsteigern höher als ich erwartet habe . Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr gut . Auch für die Gesundheit sorgt der Arbeitgeber .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran gibt es nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Der ist einfach nur toll - in so einem guten Team habe ich noch nicht gearbeitet . Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich - besser kann man es nicht machen
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht ! Menschlich , aber auch Qualitäts- und Serviceorientiert . Klare Strukturen aber dabei sehr fair
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sehr gut . Die Einrichtung könnte etwas moderner gestaltet sein
Kommunikation
Offene und sehr klare Kummunikation untereinander . Wenn was nicht passt. , wird es sofort angesprochen
Gleichberechtigung
Ich empfinde dies als mehr als fair
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist gefühlt eine „Überraschungstüte“ dadurch jeden Tag neue spannende Aufgaben , die wirklich auch Spaß machen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solide aber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Herford in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriös, kommt seinen Verpflichtungen nach. Gutes Angebot für die Kunden. Gute Beratung. Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig. Nette und Hilfsbereite Kollegen. Saubere Arbeitsplätze. Gute Kantine mit fairen Preisen. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Nun auch gratis Wasser für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Benefits, keine flexible Gestaltung der Anteile am Mobilem Arbeiten, Ausstattung am Arbeitsplatz relativ sparsam. Personalabbau macht mir Sorgen.
Das man für seinen Parkplatz bezahlen muss.
Einsparungen am Personal muss rückläufig werden.
Vielleicht ändert sich etwas durch mittlerweile komplett neuen Vorstand (bald)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Zieldruck führt zu Frust und Krankheiten.
Arbeitsatmosphäre
durch immer weniger Personal verschlechtert sich diese zusehends.
Image
Tendenz fallend. Mitarbeiterumfragen mit negativen Signalen / Trend bewirken leider keine Gegenmaßnahmen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit wird immer schwieriger da Personal abgebaut wird. Längere Bereitschaftszeiten bei weniger Personal erlauben
keine großartige Flexibilität. In Urlaubs- und Krankheitsphasen kaum noch zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote vorhanden und werden auch Unterstützt
Gehalt/Benefits
freiwillige Sozialleistungen wurden im Laufe der Jahre weniger. Gehalt je nach Stelle mal gut mal schlecht. Gehaltserhöhungen nach jahrelanger Erfahrung und Expertenwissen unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams immer noch guter Zusammenhalt - bei der Personaldecke auch zwingend nötig. Durch den Druck aber auch hier nur noch eine Frage der Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
das Wissen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
naturgemäß individuell zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste an Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische nur mit Attest.
Kommunikation
Manche Veränderungen erfährt man eher in der Tageszeitung
Interessante Aufgaben
Durch immer regulativ aufkommende Sonderausgaben, die in den Zielen nicht berücksichtigt werden, versucht man irgendwie klar zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Sparkasse Herford kununu Team
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und sehr differenziertes Feedback. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Es freut uns sehr, dass Sie die Punkte „Karriere/Weiterbildung“, „Kollegenzusammenhalt“, „Umgang mit älteren Kollegen“, „Vorgesetztenverhalten“, „Umwelt- und Sozialbewusstsein“, „Interessante Aufgaben“ und Gleichberechtigung mit 4 bzw. 5 von möglichen 5 Sternen bewertet haben.
Gleichwohl nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte sehr ernst und bedauern, dass Sie „Kommunikation“, „Gehalt/Sozialleistungen“ und weitere von Ihnen genannte Punkte nicht besser wahrnehmen.
Gerne greifen wir konstruktive Kritik auf, um potenzielle Chancen zur Verbesserung zu nutzen. Aus Ihren Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, ob in der Vergangenheit bzgl. dieser Themen beispielsweise eine entsprechend notwendige und vertrauliche Kontaktaufnahme zum Personalmanagement erfolgt ist, um Ihre Eindrücke überprüfen zu können. Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben zum Beispiel ist für die Sparkasse Herford ein wichtiges Fundament! Qualifizierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für unsere Sparkasse sehr wichtig. Ein attraktives Berufsumfeld auf Basis der Tarif- und unserer Zusatzleistungen ist für uns somit eine Selbstverständlichkeit – hierzu gehören zum Beispiel eine Betriebsrente, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und -modelle, Vermögenswirksame Leistungen, etc.
Melden Sie sich bei unserer Personalabteilung? Wir würden uns sehr freuen.
Danke nochmals für Ihr Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Sparkasse Herford
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sicherer Job, allerdings deutlich ausbaufähiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Herford in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lch schätze die tollen Kollegen, den sicheren Arbeitsplatz und die Sonderzahlungen. Außerdem bietet das Unternehmen spannende Kundengruppen und bemüht sich in einigen Bereichen um Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird die Bezahlung als unfair empfunden. Es liegt eine "klassische" Führungsstruktur vor. Manchmal werden Entscheidungen seitens der Personalabteilung nicht gut kommuniziert und teils sind die Entscheidung schwer nachzuvollziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Sparkasse Herford sollte mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen, die Technik modernisieren und sowohl jungen als auch erfahrenen Kollegen Perspektiven aufzeigen. Außerdem sollte das Thema Vergütung stets fair und respektvoll behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Einsatzgebiet ab. Für die Filialen kann ich kein Urteil abgeben. In meiner Einsatzstelle ist die Stimmung insgesamt gut, auch wenn regulatorische Vorgaben oft umfangreich und teilweise übermäßig sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt im Branchenvergleich eher ernüchternd aus. Dafür bietet das Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz. Allerdings werden im Rahmen von Neugruppierungen innerhalb des TVöD oft keine Kompromisslösungen seitens der Personalabteilung gefunden, was in diesem Bereich bei den Mitarbeitenden häufig zu Frust führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten hängt stark von der jeweiligen Person ab. lch selbst pflege ein gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist häufig veraltet, was deutlich macht, dass die vorhandenen Systeme nicht mehr zeitgemäß sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Ausbildung! Inhaltlich und persönlich sehr zu empfehlen!!
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Herford in Herford abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur des Ausbildungsplans, die Einbindung in das Team, die Möglichkeit Projekte zu übernehmen, die Kommunikation, die Vielseitigkeit der Ausbildung, die motivierende Atmosphäre im Lehrjahr, das mindest der Führungskräfte bei Fragen, …
Karrierechancen
Frauenquote in der Führungsebene und das Angebot von Trainee-Programmen in anderen Abteilungen wäre wünschenswert gewesen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder kn den Filialen haben regelmäßige Termine angeboten, um inhaltliche Themen und Fragen zu besprechen. Zudem gab es pro Filialeinsatz immer eine Präsentation, die ich mit einem anderen Auszubildenden in der Filiale halten durfte. Die Ausbilder vor Ort waren jung, motiviert und persönlich sehr menschlich. Es hat mir sehr Spaß gemacht damals nicht nur fachlichen Input zu bekommen sondern auch persönlich vieles dazuzulernen.
Spaßfaktor
Durch verschiedenste Projekte und den regelmäßigen austauschen mit den Ausbildern wurde es nie langweilig. Insbesondere das Projekt EVA hat nochmal Einblicke aus der Gesamtbank gegeben und uns als Ausbildungslehrjahr zusammenwachsen lassen. Es gab bereits im Vorfeld strukturierte Pläne, wann welcher Ausbildungseinsatz in welcher Abteilung erfolgt, sodass der Urlaub und Termine innerhalb so wie außerhalb der Filiale sehr planbar waren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir durften verschiedenste Abteilungen kennenlernen und in de Beratung viel übernehmen. Wir durften also wirklich im Tagesgeschäft dabei sein und nicht nur die übrig geblieben Aufgaben übernehmen, wie man es von manch anderer kaufmännischer Ausbildung hört.
Variation
Verschiedene Bereiche, viele unterschiedliche Filialen, viele Projekte und individuelle Förderung gehören hier dazu. Das ist sehr bemerkenswert und spiegelt sich verdient in der Auszeichnung „best Place to learn“ wieder.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber seit vielen Jahren...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Herford in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Ist besser und innovativer als ihr Ruf
Work-Life-Balance
Tolle Angebote wie Homeoffice, variable Arbeitszeiten, Deka Zeitkonten, Urlaub plus und vieles mehr. Zur Wahrheit gehört aber auch, dass nicht alle Angebote auf jeden Stelle genutzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Vom kurzen Webinaren über externe Fortbildung und Trainee bis zum berufsbegleitenden Studium ist alles drin
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, aber starre Gehaltsstrukturen durch wenig transparente Stellenbewertungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Jobticket
+ Photovoltaik
- Keine Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Einfach super!
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für mich sprechen: Ich hatte und habe immer tolle Chefs
Arbeitsbedingungen
Für den fünften Stern wäre eine bessere digitale Ausstattung und ergonomisch bessere Arbeitsplätze erforderlich
Kommunikation
Von oben nach unten gibt es manchmal Schwächen
Interessante Aufgaben
Interessant, aber auch anspruchsvoll
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Herford in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider erst spät initiativ um Nachfolgeregelungen gekümmert, was teilweise zu schwer tragbaren Personalsituationen führt. Ist aber zum Teil auch den Umständen geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nochmal prüfen, ob man nicht doch Microsoft Teams nutzen kann ;) es ist schon ein sehr etabliertes System, auch bei anderen Sparkassen...
Arbeitsatmosphäre
Trotz einer "Fehlerkulturinitiative" herrschen bei vielen Kollegen noch große Ängste vor Fehlern, was häufig dazu führt, dass vorsichtshalber nichts gemacht wird.
Image
Im Vertrieb schon schlechteres Image aufgrund der Personalsituation.
Karriere/Weiterbildung
Man benötigt auch etwas Glück, damit interessante Stellen frei werden. Es ist möglich gut aufzusteigen, aber nicht für jeden.
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig, von Vollkatastrophe bis 1+ alles erlebt. Aktuell gut.
Arbeitsbedingungen
Technisch teilweise etwas hinter dem Zeitgeist, oftmals viele Innovationshemmnisse erlebt.
Kommunikation
Verbessert sich stetig.
Gleichberechtigung
Keine Fälle von Diskriminierung bekannt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr interessanter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Herford in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratung von 8-20 Uhr
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sind wirklich sehr lang.
Vlt kann man das Homeoffice mehr ausweiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war gerne Teil der Sparkasse Herford
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse im Kreis Herford -Zweckverbandssparkasse des Kreises Herford und der Städte Bünde, Herford, Löhne und Vlotho- in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse Herford ist ein solider Arbeitgeber. Als Mitarbeiter fühlte ich mich dort wertgeschätzt und gebraucht. Die Kommunikation im Unternehmen wurde nach entsprechender Kritik am Vorstand verbessert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen wurde auch bei strategischen Themen die Möglichkeit zur Mitarbeit gegeben. Die Flexibilität bei Arbeitsort / Arbeitszeit im Stab ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre besonders in Personalthemen mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
In großen Teilen natürlich von den direkten Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungskraft abhängig. Ich habe dort in einem gut funktionierenden und motivierten Team arbeiten dürfen, auch die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen war stets positiv und die allermeisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind offen und freundlich auch für "Neue".
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter im Stab ist Homeoffice problemlos möglich, die Gestaltung der täglichen Arbeitszeiten ist in Abstimmung mit der Führungskraft ebenfalls sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten. Spannende und gut bezahlte Stellen werden hauptsächlich intern ausgeschrieben (Aufstieg vor Einstieg als Motto sehr begrüßenswert).
Gehalt/Benefits
Hier ist die Bewertung der Stellen teilweise schwer nachvollziehbar und intransparent. Im Vergleich zu anderen Sparkassen ist die Bezahlung aber durchaus gut. Ein außertarifliches "Bonussystem" belohnt hier besonders gute Leistung. Allerdings wird das entsprechende Budget von den Führungskräften innerhalb des Teams verteilt und nicht beispielsweise auf Basis von Zielerreichungsgraden etc., hier könnte man ggf. durch mehr Transparenz / Nachvollziehbarkeit nachjustieren. Insgesamt ist das Bonussystem aber eine gute Sache und eine Möglichkeit zur finanziellen Wertschätzung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Kommunikation
Es ist in den letzten Jahren kontinuierlich besser geworden.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig davon, in welchem Unternehmensbereich man tätig ist und wo die eigenen Interessen liegen. Hospitationen in anderen Bereichen sind grundsätzlich möglich und so lässt sich auch ein Blick in andere Arbeitsbereiche werfen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Sparkasse Herford kununu Team
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es freut uns ebenfalls, dass Sie sich bei uns so wohl- und wertgeschätzt fühlten und in der Sparkasse Herford einen so guten Arbeitgeber sehen.
Vielen herzlichen Dank für Ihren Einsatz, wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihre Sparkasse Herford
Bevorzugung jünger Mitarbeiter um Abwanderung vorzubeugen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Herford in Herford gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung!!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in einer netten Abteilung ist gut, mit anderen Abteilungen lässt es zum steil zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell bekommen vorwiegend die jungen Kollegen hoch dotierte oder begehrte Stellen. Es verhärtet sich der Verdacht, daß jüngere bevorzugt werden um sie im Haus zu halten. Man hofft scheinbar, daß die älteren langjährigen Kollegen schon nicht kündigen werden. Allerdings wird man dort nun eines Besseren belehrt.
Interessante Aufgaben
Immer mehr standardisierte Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Sparkasse Herford kununu Team
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut (4 von 5 Sternen) bewerten. Ihre danebenstehende Bewertung, die Atmosphäre lasse in anderen Abteilungen zum Teil „zu wünschen übrig“ deckt sich jedoch nicht mit dem Feedback aus unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung – so wurde zuletzt in diesem Jahr etwa bei den Punkten „Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz“ und „Zufriedenheit mit der direkten Führungskraft“ überdurchschnittlich gute Werte erzielt. Ungeachtet dessen sind wir stets bestrebt, die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern!
Zudem äußern Sie den „Verdacht, daß jüngere bevorzugt werden um sie im Haus zu halten.“ „Man hoff[e] „scheinbar, daß die älteren langjährigen Kollegen schon nicht kündigen werden“. Wir distanzieren uns energisch von jeglichen Vorwürfen einer etwaigen Altersdiskriminierung! Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine Selbstverständlichkeit und wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ihr Eindruck ist für uns somit in keiner Weise nachvollziehbar. Gleichwohl nehmen wir ihn sehr ernst. Aus Ihren Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, ob in der Vergangenheit diesbezüglich eine entsprechend notwendige und vertrauliche Kontaktaufnahme zum Personalmanagement erfolgt ist – melden Sie sich bei unserer Personalabteilung?
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Sparkasse Herford
Unmodern & schlechte Karrierechancen für talentierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Herford in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Zusammenarbeit innerhalb der Kernteams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unmodern - der Outfitleitfaden ist schon lange nicht mehr zeitgemäß. Kleidung wie Jeans oder Sneaker sind ein "No Go". In 2024 sollte sich auch eine Sparkasse moderner nach außen präsentieren.
- mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- schlechte Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
- engere und bessere Begleitung der Mitarbeiter durch die Personalreferenten
- mehr Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Karriere
- ehrlichere und offenere Kommunikation
- modernes und zeitgemäßes Auftreten
Image
wird zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem immer vermittelt, dass die Aufstiegschancen sehr gut wären und die Sparkasse Herford großes Interesse daran hätte ihre Mitarbeiter in ihrer Karriere zu unterstützen. Die Realität sieht allerdings oft anders aus. Daher verlassen viele junge & qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung/dem Team
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus lässt oft zu wünschen übrig. Es kommt nicht selten vor, dass die eigenen Mitarbeiter wichtige Entscheidungen aus der Zeitung erfahren oder andere Mitarbeiter über Versetzungen innerhalb der Sparkasse informiert sind, bevor die Person, die es betrifft, davon weiß.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Sparkasse Herford kununu Team
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir haben Ihren Beitrag erhalten und nehmen diesen sehr ernst. Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen gut zusammenarbeiten und Sie auch Aspekte wie flexible Arbeitszeiten und die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes positiv hervorheben – auch wenn Sie gleichzeitig viele Herausforderungen wahrnehmen.
Es ist schade zu lesen, dass Sie die Karrierechancen als „schlecht“ bewerten. Entsprechend wünschen Sie sich „mehr Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Karriere“. Aus Ihren Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, ob Sie Ihre Eindrücke bereits mit der Personalabteilung besprochen haben. Dies wäre aus unserer Sicht unbedingt erforderlich, um Ihre Wahrnehmungen und Erfahrungen nachvollziehen zu können. Schließlich liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Daher sind wir bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten langfristig an uns zu binden.
Noch mehr bedauern wir, dass Sie berichten, dass „andere Mitarbeiter über Versetzungen innerhalb der Sparkasse informiert sind, bevor die Person, die es betrifft, davon weiß“. Dies können und wollen wir so nicht stehen lassen! „Versetzungen“ bzw. ein Einsatz eines Mitarbeiters in einem anderen Team gehören zu den vertraulichsten Sachverhalten eines Arbeitsverhältnisses und betreffen in erster Linie den Arbeitnehmer und die jeweilige Führungskraft – eine Inbezugnahme Dritter widerspricht sämtlichen Prinzipien eines fairen, konformen und sicheren Arbeitsumfeldes. Ist Ihnen ein entsprechender Sachverhalt bekannt, bitten wir Sie auch hier, in jedem Fall auf die Personalabteilung zuzukommen!
Des Weiteren beziehen Sie sich an hervorgehobener Stelle auch auf unseren „Outfitleitfaden“, den Sie als „nicht mehr zeitgemäß“ betrachten. Wie Ihnen bekannt ist, gab es in den vergangenen zwei Jahren diverse Anpassungen am Leitfaden – genannt seien hier u.a. das Wegfallen der Krawatte und der Einbezug von Chinohosen. Der Leitfaden wird somit regelmäßig einer Prüfung unterzogen. Wichtig ist in diesem Zusammenhang entsprechend auch das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen – entsprechend leiten wir Ihre Rückmeldung gerne weiter.
Melden Sie sich bei unserer Personalabteilung? Wir würden uns sehr freuen.
Danke nochmals für Ihr Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Sparkasse Herford
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Herford durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sparkasse Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Herford als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.