Solide aber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriös, kommt seinen Verpflichtungen nach. Gutes Angebot für die Kunden. Gute Beratung. Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig. Nette und Hilfsbereite Kollegen. Saubere Arbeitsplätze. Gute Kantine mit fairen Preisen. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Nun auch gratis Wasser für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Benefits, keine flexible Gestaltung der Anteile am Mobilem Arbeiten, Ausstattung am Arbeitsplatz relativ sparsam. Personalabbau macht mir Sorgen.
Das man für seinen Parkplatz bezahlen muss.
Einsparungen am Personal muss rückläufig werden.
Vielleicht ändert sich etwas durch mittlerweile komplett neuen Vorstand (bald)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Zieldruck führt zu Frust und Krankheiten.
Arbeitsatmosphäre
durch immer weniger Personal verschlechtert sich diese zusehends.
Image
Tendenz fallend. Mitarbeiterumfragen mit negativen Signalen / Trend bewirken leider keine Gegenmaßnahmen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit wird immer schwieriger da Personal abgebaut wird. Längere Bereitschaftszeiten bei weniger Personal erlauben
keine großartige Flexibilität. In Urlaubs- und Krankheitsphasen kaum noch zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote vorhanden und werden auch Unterstützt
Gehalt/Benefits
freiwillige Sozialleistungen wurden im Laufe der Jahre weniger. Gehalt je nach Stelle mal gut mal schlecht. Gehaltserhöhungen nach jahrelanger Erfahrung und Expertenwissen unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams immer noch guter Zusammenhalt - bei der Personaldecke auch zwingend nötig. Durch den Druck aber auch hier nur noch eine Frage der Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
das Wissen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
naturgemäß individuell zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste an Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische nur mit Attest.
Kommunikation
Manche Veränderungen erfährt man eher in der Tageszeitung
Interessante Aufgaben
Durch immer regulativ aufkommende Sonderausgaben, die in den Zielen nicht berücksichtigt werden, versucht man irgendwie klar zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und sehr differenziertes Feedback. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Es freut uns sehr, dass Sie die Punkte „Karriere/Weiterbildung“, „Kollegenzusammenhalt“, „Umgang mit älteren Kollegen“, „Vorgesetztenverhalten“, „Umwelt- und Sozialbewusstsein“, „Interessante Aufgaben“ und Gleichberechtigung mit 4 bzw. 5 von möglichen 5 Sternen bewertet haben.
Gleichwohl nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte sehr ernst und bedauern, dass Sie „Kommunikation“, „Gehalt/Sozialleistungen“ und weitere von Ihnen genannte Punkte nicht besser wahrnehmen.
Gerne greifen wir konstruktive Kritik auf, um potenzielle Chancen zur Verbesserung zu nutzen. Aus Ihren Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, ob in der Vergangenheit bzgl. dieser Themen beispielsweise eine entsprechend notwendige und vertrauliche Kontaktaufnahme zum Personalmanagement erfolgt ist, um Ihre Eindrücke überprüfen zu können. Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben zum Beispiel ist für die Sparkasse Herford ein wichtiges Fundament! Qualifizierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für unsere Sparkasse sehr wichtig. Ein attraktives Berufsumfeld auf Basis der Tarif- und unserer Zusatzleistungen ist für uns somit eine Selbstverständlichkeit – hierzu gehören zum Beispiel eine Betriebsrente, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und -modelle, Vermögenswirksame Leistungen, etc.
Melden Sie sich bei unserer Personalabteilung? Wir würden uns sehr freuen.
Danke nochmals für Ihr Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Sparkasse Herford