Fairer und anspruchsvoller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse Herford ist ein zuverlässiger und im Umgang mit allen Mitarbeitern wertschätzender Arbeitgeber. Erforderliche Anpassungen werden zukunftsorientiert angepackt und unter Berücksichtigung von Mitarbeiterinteressen umgesetzt. Das dabei nicht immer alle individuellen Wünsche berücksichtigt werden können, sondern Unternehmensinteressen auch mal Vorrang haben, spricht eher für eine konsequente und geschäftsbewusste Führung, die die Zukunft der Sparkasse im Blick hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechte Punkte fallen mir nicht ein. Kleinere Kritikpunkte gibt es überall, sollen hier nicht überbewertet werden und müssen auch immer im Vergleich mit anderen Arbeitgebern gesehen werden, insbesondere aus der gleichen Branche.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn bei der aktuellen Veränderungsgeschwindigkeit etwas auf die Bremse getreten wird. Digitalisierung, verändertes Kundenverhalten, Negativzinsen - Banken und Sparkassen stehen unter enormen Druck und Veränderungen müssen sein, um weiterhin im Markt bestehen zu können. Die Kunst liegt nun darin, Veränderungsnotwendigkeit, -Geschwindigkeit und Ressourcen zur Umsetzung in ein angemessenes Verhältnis zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima mit hoher Kollegialität. Unternehmenskultur ist von Wertschätzung und Berücksichtigung von Mitarbeiterinteressen geprägt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, könnte in Einzelfällen rechtzeitiger erfolgen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, weitestgehend freie Urlaubsplanungen, Sabbatical, Veränderung von Arbeitszeiten, u.v.m. ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind so verschieden, wie die Menschen bunt sind. Es gibt aber definitiv keine „Ausfälle“, denn ein wertschätzender Umgang ist Teil der Unternehmenskultur. Mitarbeiter- und Sparkasseninteressen werden in Entscheidungen einbezogen, Kompromisse angeboten.
Interessante Aufgaben
Eigenständigkeit, Übertragung von Verantwortung und ein hoher Anspruch an Leistungsbereitschaft machen Aufgaben interessant, der Umgang mit Kunden sichert Abwechslung und Vielfalt. Es werden regelmäßig intern verschiedenste Stellen ausgeschrieben, so dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich zu verändern und neue Aufgaben zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Alles angemessen und ausreichend. Nicht alle Filialen sind klimatisiert, was im Sommer tageweise anstrengend werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst mit transparentem Gehaltsgefüge. Überdurchschnittliche Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Branchen.
Image
Es werden regelmäßig Kunden- und interne Mitarbeiterbefragungen durchgeführt mit konstant guten Ergebnissen. Die eigene Einschätzung der Kollegen weicht häufig davon ab. Selbst- und Fremdbild eben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote stehen allen Mitarbeitern offen, entsprechende Eignung und Leistungsvermögen vorausgesetzt. Ich finde es selbstverständlich, dass nur Fortbildungen gefördert werden, für die auch Bedarf im Unternehmen besteht.