57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sparkasse Hilden Ratingen Velbert Bewertungen
Sparkasse
Hilden
Ratingen
Velbert
Velbert und weitere
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Belohnung guter Leistungen, Teamwork der Mitarbeiter, Büros und Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starres Vergütungssystem (wegen Tarif), teilweise etwas langsam bei Umstrukturierung und Co.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter mehr fördern und binden.
Arbeitsatmosphäre
Relativ flache Hierarchien, offene Gesprächskultur. Angenehme Büros, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Image
Regionales, bodenständiges Unternehmen mit Bezug zu Bürgern und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Klare Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung der work life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten, jedoch teilweise mit längeren Vorlauf- und Wartezeiten. Bereits gut, aber mehr ist möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt gemäß Tarif, angemessene Vergütung. Sozialleistungen sehr gut (Mutterschutz, Elterngeld etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein in Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Teams bestehen oft lange und stärken sich gegenseitig. Teamwork und Gemeinschaft wird hier umfassend groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell zu bewerten, erfahrungsgemäß gut ausgebildete und menschliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Mobiles arbeiten, gute Arbeitszeiten, tolle Büros, Ausstattung etc.
Kommunikation
Häufige und offene Kommunikation, abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Wichtiges Thema, welche im Unternehmen gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themen und Aufgabenbereiche je nach Job. Oft fordernd und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Man muss das Unternehmen verlassen um was zu erreichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitgeber.
Für alle die nebenbei studieren und danach weiterziehen wollen - perfekt, da man sich auf den stützen des TVÖD ausruhen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen - Nachteile des TVÖD: keine Leistungskultur. Führungskräfte sind unantastbar.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung mit Menschen die diesen Job gelernt/studiert oder Jahre lange Erfahrung haben und nicht mit Müttern aus Elternzeit wo man nicht weiß wohin mit Ihnen.
Stellen ausschreiben und nicht unter der Hand (oft durch die Personalabteilung) vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team selber ist oft gut.
Sobald höhere Führungskräfte dazu kommen wird es meist unschön.
Work-Life-Balance
Kaputt arbeitet sich niemand.
Druck herrscht nur so viel, wie man ihn an sich heranlässt.
Karriere/Weiterbildung
Gut ausgebildete Leute werden nicht gefördert.
Personalabteilung weiß oft nichtmals wer welches externe Studium hat bzw. gerade macht.
Es werden billigend Leute gehen gelassen.
Es besteht kein ernster Interesse an den Beweggründen für den Jobwechsel
Fluktuation (vor allem junger aufstrebender Kollegen) in allen Karrierestufen enorm hoch. und in den letzten Jahren drastisch angestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Meist machen die Teams die Arbeit überhaupt aushaltbar.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar.
Keine große Teambindung vorhanden und auch nicht gewünscht.
Kommunikation
Kommunikation zur Personalabteilung findet meist überhaupt nicht statt.
Personalreferenten suchen auch nach Jahren keinen Kontakt
Gehalt/Benefits
Man wird künstlich klein gehalten in den Tarifgruppen des TVÖD,
Auch nach Jobwechsel kein direkter Aufstieg. Und wenn dann oft über Jahre bis hin zu richtigen Entgeltgruppe
Arbeitsbedingungen
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Die Sparkasse HRV als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung müsste noch aktiver und umfassender angegangen werden!
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Ebikes über Angebote, Zuschüsse und Abteilungsbikes
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit in Beruf und Studium.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dankbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Betriebssportgemeinschaften, die Betriebsfeste, die Abteilungsausflüge und vor allem die kurzen Wege.
Arbeitsatmosphäre
Nach über 40 Jahren Dienst in der Sparkasse werde ich nächstes Jahr in meinen wohlverdienten Ruhestand gehen. Über all die Jahre habe ich immer die Atmosphäre im Team geschätzt.
Image
Das Image Sparkasse war und ist stets positiv. Das auch zu Recht, denn die Sparkasse setzt sich für das Gemeinwohl ein.
Work-Life-Balance
In den letzten beiden Jahren hatte ich den Wunsch ein bisschen kürzer zu treten. Die Sparkasse hat hierauf sehr einfach und schnell reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Im Laufe der Jahre konnte ich verschiedene Fortbildungen absolvieren. Die Sparkasse hat mich hierbei nach Kräften unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Begriff Sparkassenfamilie kommt nicht von ungefähr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war immer ein vollwertiger Teil des Teams und junge Kollegen waren stets an meiner Berufserfahrung interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss wirklich sagen, dass ich über all die Jahre wirklich mit meinen Chefs hatte.
Kommunikation
Im Laufe der Zeit hatte ich viele Kontakte in diverse Abteilungen. Ich fühlte mich die ganze Zeit über stets gut informiert.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Ich habe damals in den siebziger Jahren angefangen, da wurde das meiste noch nicht elektronisch bearbeitet. Der Wandel im Laufe der Jahre war schon enorm, hat mir aber immer Spaß gemacht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht mehr das, was es mal war...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung super.
Innerhalb des Hauses eher durchwachsen.
Image
War schon besser.
Aber die EZB und die Geldpolitische Situation zwingen das Haus zu unpopulären Maßnahmen.
Gehalt/Benefits
Absolut in Ordnung. Öffentlicher Dienst halt.
Beitrag zur Altersvorsorge in Form der ZVK absolut Top! Was heute fehlt, haben wir dafür im Alter zusätzlich in der Tasche.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super.
Vorgesetztenverhalten
Sei offen und ehrlich zu deiner Führungskraft und du kannst das Gleiche von ihr erwarten. So war es (fast) bei allen Führungskräften, die mich bisher begleitet haben. Ausnahmen bestätigen natürlich die Rgel.
Kommunikation
Kommunikation findet spät, oft zu spät statt. Man kommt sich nur noch wie ein MAK vor und nicht mehr wie der Mensch, der sich dahinter verbirgt. Das war mal anders...
Gleichberechtigung
Innerhalb Mann und Frau definitiv gegeben.
Bei wiederkehrenden Müttern scheint dies leider nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse wird immer digitaler. Es wird sich nicht auf Erfolgen der Vergangenheit ausgeruht, sondern die Weichen für die Zukunft gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchsstimmung
Image
Marktführer, der Fels in der Brandung - und trotzdem modern. Find ich gut!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse hat mir ein Studium neben dem Beruf ermöglicht.
Auch durfte ich eine internes Traineeprogramm durchlaufen, bei dem ich viele interessante Bereiche und Menschen kennengelernt habe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Durchschnitt des Marktes.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef lässt mir viel Freiraum und ist für mich gut erreichbar, wenn ich einen Rat brauche.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt meistens: Mitarbeiter-Blog, Social Media, Team-Chatrooms
Interessante Aufgaben
Digitalisierungsprojekte, um die Kundenprozesse und internen Workslows zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbeute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht angenommen.
Schlechte Mitarbeiter geschützt. Gute Mitarbeiter ausgebeutet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte. Diese bleiben an besagter Stelle, da sie schon immer dort waren.
Kein ordentlicher Auswahlprozess. Vorgesetzte mit nicht sozialem Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Mitarbeiter. Personalabbau. Größere Belastung für die restlichen Mitarbeiter. Filialschließungen.
Image
Durch Filialschließungen, negativ
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden ‚angeboten‘.
Wer seine Ziele nicht erreicht, muss sich jedoch rechtfertigen, warum er flexibel arbeitet.
Homeoffice nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die direkten Kollegen kaum auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen sich anpassen und zwar schnell. Sonst sind sie weg.
Vorgesetztenverhalten
Wenn möglich, würde ich hier keinen Stern vergeben. Schlechte Ausbildung der Vorgesetzten und unsoziales Verhalten.
Kommunikation
Sollte ‚offen und ehrlich‘ sein. Ist es leider nicht. Mitarbeiter erfahrne oft zuletzt von geplanten Maßnahmen. Teilweise vorherige Veröffentlichung in den Regionalmedien.
Gleichberechtigung
Unter Männlein und Weiblein gegeben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Lediglich der Kunde wechselt das Gesicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlimmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Velbert gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistung wird nicht anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokale Verantwortung für Kunden und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung aber danach Flop...
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hilden Ratingen Velbert in Velbert abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass man viele Abteilungen kennelernt welche man selber wählen kann.
...die Bertreuung durch die Ausbilder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...Karrierechancen.
...Personalplanung.
Verbesserungsvorschläge
Genauer auf die wünsche der Azubis eingehen. Azubis sind Zukunft. Wenn die nicht bleiben und freiwillig abwandern...ist das kein Gutes Zeichen!
Arbeitsatmosphäre
Entwicklung der Personalplanung geht kontinuierlich ins negative.
Karrierechancen
nach der Ausbildung gibt es erstmal nur den klassischen Mühsamen weg.
Wenn du ein guter Verkäufer bist wollen dich die Chefs halten...wenn du schlecht verkaufst hast du eh keine Chance. Wechsel in interne Abteilungen nahezu unmöglich.
Arbeitszeiten
Morgens Gleitzeit zwischen 8-9
Die Ausbilder
Ausbildungsleiter holt das Beste für die Azubis raus
Variation
Man sieht sehr viele Abteilungen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.