Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Sparkasse 
Hochfranken
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ein fairer Blick ins Innenleben der Sparkasse.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochfranken in Selb gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Marktposition, gute Entwicklung, Qualität in Produkten, in der Kundenbeziehung und auch Intern ist hier keine Floskel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Teilbereichen noch recht bürokratisch.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich grundsätzlich als sehr postiv. Man begegnet offenen, netten, bodenständigen und herzlichen Menschen. Die Sparkasse befindet sich mitten in einem Transformationsprozess. Am besten lässt es sich vielleicht mit einem etwas in die Jahre gekommenen Zehnkämpfer beschreiben, der einige Niederlagen hat einstecken müssen und sich nun wieder an die Spitze kämpft. Dazu mussten erstmal ein paar "Pfunde" runter, das Leben neu ausgerichtet, neue Trainingsmethoden gefunden und auch ein paar Wettkämpfe ausgefochten werden. Diese Veränderungen sorgen bei einigen "alten Hasen" natürlich für Verunsicherung, Bedenken Fehler zu machen und auch Unmut darüber ob dieser Weg der Richtige ist. Das alles vor dem Hintergund eines unverschuldet schlechten Marktumfelds aus Nullzinsen, Regulatorik, negativen Bankenimage, Digitalisierung und demografischem Wandel. Diese Stimmung spürt man allenthalben aber dazu auch eine gewisse Aufbruchstimmung. Letztlich merkt man wie die Formkurve unseres Zehnkämpfers -Sparkasse- wieder deutlich nach oben zeigt.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden sehr offen und rechtzeitig weitergegeben. Der Vorstand gibt mehrmals im Jahr geschäftspolitische Seminare für Jedermann um Strategien und Entscheidungen plausibel zu erläutern. Die Kommunikation zwischen internen Bereichen und Vertrieb hat noch Verbesserungspotential. Ein gemeinsam Zielbild würde helfen. Die Kommunikationswege müssen noch an moderne digitale Wege angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde stehen wir wie jeher eng beisammen aber wie schon beschrieben lassen die Veränderungsprozesse viele auch zum Einzelkämpfer werden. In einzelnen Bereichen und Geschäftsstellen sind echt starke Teams, bei anderen hat der Zusammenhalt wohl etwas gelitten.

Work-Life-Balance

Die Sparkasse ist kein Sanatorium. Jeder Einzelne muss viel für seinen persönlichen Erfolg arbeiten. Im Rahmen der Zeiterfassung können wir jederzeit geleistete Überstunden in Freizeit umwandeln, in Teilbereichen ist auch Vertrauensarbeitszeit vereinbart worden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird relativ autoritär geführt. Wobei hier die Spreizung bei der flach angelegten Hierarchie groß ist. Alle Führungskräfte werden kontinuierlich geschult. Man findet stets eine offene Tür und Gelegenheit zum Gespräch.

Interessante Aufgaben

In Teilbereichen gibt es durchaus spannende Aufgaben oder die Möglichkeit an Projekten teilzunehmen. Ansonsten ist das Aufgabengebiet klar umrissen und definiert.

Gleichberechtigung

Die Führungskräftepositionen sind mit deutlicher Mehrheit von Männern besetzt. Warum das aktuell so ist, ist schwierig fair zu beurteilen. Wobei ich fest überzeugt bin, dass jeder die gleiche Chance erhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht spürt man im Kollegenkreis hier allenthalben einen respektvollen Umgang.
Es werden aktiv Altersteilzeitregelungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind einer der größten Spenden- und Steuerzahler der Region. Der Sparkurs hat am Ende (ob beabsichtigt oder nicht) einen positiven Ausfluss durch weniger unbenötigte Technikträger, weniger Papier usw. Ansonsten kann sich ein "grünes Image" sicherlich noch entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif TVÖD-Sparkassen bezahlt. Sehr positiv ist der Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge. Es gibt eine leistungsbezogene Zusatzvergütung.

Image

Wie genießen bei unseren Kunden ein hohes Maß an Vertrauen. Mobile Anwendungen sind mittlerweile top. Das Aussehen unserer Geschäftsstellen hängt teilweise noch ein etwas verstaubtes Image an.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Führungshierarchie gibt es immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen. Gute PE-Abteilung. Auch wenn sicherlich nicht jeden, zu jederzeit, jeder Wunsch erfüllt werden kann, wird man mit eigenem Engagement einiges erreichen können.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden